カラツドケンコウギョウカブシキカイシャ
唐津土建工業株式会社
〒847-0861
佐賀県唐津市二タ子２丁目７番５１号
http://www.karatsu.co.jp/
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
＊受注現場（土木）の施工管理を行う仕事です。
＊安全管理、品質管理、工程管理、原価管理を通して、土木構造物
を造り上げ、地域の方々の笑顔を創る、とてもやりがいのある
仕事です。
＊様々な工種の協力業者の皆さんと一緒になって“完成”という
目標に向かって努力し、完成した時の感動は言葉では決して伝
えることができません！
★働き方改革関係認定企業
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒847-0861
佐賀県唐津市二タ子２丁目７番５１号
最寄り駅
西唐津駅
就業場所に関する特記事項
受注現場は県内全域となります。
（主に唐津、伊万里、武雄、佐賀）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社敷地内に屋外喫煙スペースを設けています。
（２０歳未満は立入禁止）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
土木関係の資格保有者は優遇します。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
209,000円〜425,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
177,000円〜310,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給
し、２４時間から４９時間を超える時間外労働分は追加で支給。
（固定残業時間数は、役職や能力によります）
その他の手当等付記事項（ｄ）
業務で使用したガソリンについては、会社指定のガソリ
ンスタンドで給油していただけます。（ガソリン支給）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3,500円〜7,500円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更、納期のひっ迫対応時、年６回を上限として１日
１２時間、１箇月９９．５時間、１年７２０時間迄。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
完全週休二日制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
総合建設業：建設業許可１８業種取得。オフィスや店舗、住宅など
の建築工事、道路・河川・港湾などの土木工事に携り、生活の基盤
となるインフラを整備して地域の安全安心な暮らしを支えます。
会社の特長
創業１１０年を超える信頼と実績。若手社員も活躍中！
資格取得や育児介護などの社内支援制度も充実させています。
★くるみん★えるぼし★健康経営優良法人
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒847-0861
佐賀県唐津市二タ子２丁目７番５１号
最寄り駅
西唐津駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒847-0861
佐賀県唐津市二タ子２丁目７番５１号
これまでの職務経験や経験年数により、採用試験の内容が変わる可
能性があります。
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
マツオ アキコ
担当者
松尾 亜希子
ＦＡＸ
0955-73-1897
Ｅメール
《３６協定における特別条項》
＊災害時における復旧の事業に従事する場合
維持管理契約に基づく災害復旧の対応時、年６回を上限として
１日１２時間、１箇月９９．５時間、１年７２０時間迄。
＊通勤手当は表記の範囲内で、社内規定により支給。
※応募希望の方は、ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）
・職務経歴書を郵送ください。
※面接にはハローワークの紹介状が必要です。
【佐賀で、はたらく。キャリアフェア】対象求人＊事前予約制
令和８年６月２４日（水）１３：００～１５：３０
会場：ホテルグランデはがくれ（佐賀市天神２丁目１－３６）
【仕事内容の変更範囲：変更なし】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
創業１１２周年を迎え、社員一人ひとりが思いやりを持ち、信頼し
合える組織、職場環境を目指して、業務効率化や働き方改革を推進
しています。
２０１９年に【くるみん】の認定を受けました。子の看護休暇（年
間５日）は有給休暇とし（年次有給休暇とは別）子育て世代をサポ
ートしています。
また、ライフサポート休暇（年次とは別の有給休暇）を新設してお
り、全従業員が勤続年数に応じて年間最大１６時間を１時間単位で
休暇取得できます。
従業員の健康増進も進めており、【健康経営優良法人】の認定を受
けました。すべての従業員が長く健康で働き続けられる活気ある職
場づくりを目指し取り組んでいます。
・子の看護休暇・介護休暇を年間５日を有給化。（年次有給休暇と
は別）
・ライフサポート休暇（通院・介護・家族時間・通学等）を年間２
日有給化。（年次有給休暇とは別）
・職階別の研修を実施（新人、若手、中堅、幹部）
・若手勉強会の実施（概ね３０歳前後まで）
・環境活動への積極参加
研修制度の内容
施工管理に関する技術的知識をはじめ、現場代理人と
しての心得、成長するために必要な考え方などを各種
研修の中で学びます。
仕事と子育ての両立支援を推進しており、その取り組みが評価され
て２０１９年３月に、佐賀県内の建設業で２社目の「くるみん」の
認定を受けました。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
