明治安田ビジネスプラス株式会社
明治安田生命の特例子会社｜土日祝休
情報更新日：2026/05/08
掲載終了予定日：2026/07/30
【健康経営優良法人2024認定】子どもが大きくなるまで安心⇒金銭/休日どちらのサポートも充実しています！
明治安田生命の特例子会社で安心して長く活躍しよう！
有給とは別に、看護休暇＆特別休暇（各5日）あり
完全週休2日(土日祝)プライベートと両立可能な環境
無理なく働ける職場
個性を尊重し、成長をサポートするやりがいある仕事！
採用から育成まで人財開発を広く担当できる事が醍醐味
2017年設立の当社。親会社である明治安田生命内の事務・業務の一部を請け負い、業務のサポートを行うことで、明治安田生命の従業員の業務効率化や福利厚生に貢献しています。また、特例子会社として、障がいがある方々に雇用の場を提供し、やりがいを持っていきいきと働くことができる職場をづくりを進めています。
今回は、そんな障がいあるメンバーの「採用アシスタント」を募集しています。
【社会貢献性◎／20代～40代が活躍中】まずは面接対応を中心にお任せし、 採用業務の中で少しずつ業務範囲を広げていただきます。
具体的には
面接・実習・採用判定
求める人物像を把握し、求職者の面接から実習プログラムの遂行。最終的な採用可否の判定実務を行います。（面接は最大で月30～40名ほど）
採用イベントの告知・運営
会社説明会や業務体験会など各種採用イベントの企画立案や告知、当日までの運営業務を行います。
【雇入れ直後】上記業務
入社後の流れ
約1週間の研修を行います。会社やオフィスの基本ルール・システム等の他、障がいの種類について学んでいただきます。 障がい者メンバーの選考は、障害に関する専門的な知識も必要ですが、入社後のマニュアルなどサポート体制も完備されています。 OJTで指導・レクチャーをいたしますので、未経験の方もご安心ください！
【変更の範囲】会社の定める業務全般
《人財開発部》へ配属
14名で採用・定着支援・研修の3本柱で障がい者雇用を遂行。
多様な業界・職種経歴を持つメンバーがそれぞれの強みを活かし、情報共有しながらスキルアップを図っています。障がいのある方の採用後も、研修や定着支援を通して活躍をサポート！
社内組織
障がいのある社員は20～30代が多く活躍中。採用から定着支援も関わりながら、就職後のサポートをすることで、明治安田ビジネスプラスの障がい者の定着率は96.4%！一緒に働く採用担当者は現在7名で、お子様がいる方も多いため急なお休み等にも理解があり、残業も少なくワークライフバランスがしっかりと保てます。
【応募条件】人事の実務経験または障がい者の就労支援の経験をお持ちの方（年数不問）★相手のことを考えながらも、情に流されず公平な判断ができる方
【応募条件】以下いずれかのご経験がある方
・人事の実務経験をお持ちの方（採用/研修/教育など）
・障がい者雇用企業（特例子会社など）にて採用選考のご経験
・就労移行支援機関でのご経験
・採用エージェントのご経験
・特別支援学校のご経験
【こんな方はぜひ！】
■障がいをお持ちの方と関わった実務経験をお持ちの方
■就労移行支援経験をお持ちの方
求める人物像
応募者の可能性を広げられるような採用を目指しています。
応募者の得意なこと・苦手なことをしっかり見極めて、会社で活躍できる人材を一緒に育てていく気持ちがとても大切になります。
採用から人材育成まで、幅広い業務に携わっていただきます。
この仕事に向いている人
応募者の方へのレスポンスや各部署とのスケジュール調整など、正確かつ着実にタスクをこなしていける方は向いている職場でしょう。サポート業務となるため、周囲への気遣いや配慮も必要になってきます。
この仕事に向いていない人
応募者とのやり取りが多く、チームで連携する仕事も多いため、コミュニケーションを取ることがあまり得意ではない方、個人で黙々と仕事をしたい方にはあまり向いていないかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～17：00（所定労働時間7時間／休憩60分）
※忙しい時期でも残業は月数時間程度
勤務地：東陽町本社
東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル
【雇入れ直後】上記事務所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩5分
給与：月給：275,800円
※試用期間なし
昇給・賞与：昇給／あり
賞与／あり（2.0～3.2ヶ月分支給）
※評価により変動あり
諸手当：・通勤手当
・保育料補助支給制度：保育所等を利用しながら就業する職員への仕事と育児の両立支援として、保育所等を利用した月1ヵ月ごとに、三歳以下の子１人につき1万円支給。
休日・休暇：【年間休日121日】
完全週休2日制(土日休み)
祝日
有給休暇：5～21日
（下限日数は、入社直後の付与日数となります／半年後10日～付与）
年末年始休暇
特別休暇(※年次有給休暇とは別に取得可能)
（1）子の看護のための休暇
（2）キッズサポート休暇
（3）通院休暇
（4）バリューアップ休暇
産休・育休制度
※有給休暇は入社時より付与となります。
福利厚生：各種社会保険完備
受動喫煙対策：屋内禁煙
■子の看護のための休暇:子(小学校3年生まで)の負傷/疾病時の世話を目的とした休暇(5日/年)
■キッズサポート休暇:子(小学校3年生まで)の検診/予防接種/学校行事への参加を目的とした休暇(5日/年)
■通院休暇:反復・継続的な通院が仕事との両立に必要と認められた疾病※に関する通院休暇(6日/年)※がん/急性心筋梗塞/脳卒中/重度の糖尿病/不妊治療等
■バリューアップ休暇:各種資格取得のための学習・受験等自己啓発のための休暇(3日/年)
■時間単位年休:5日分の年休に相当する時間を上限として1時間単位で取得可
※上記休暇は年次有給休暇とは別に取得可
急募
転勤なし
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
オンライン面談可
リモートワーク可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
健康経営優良法人
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2017年6月
代表者：代表取締役社長 井上 淳次
従業員数：413名
資本金：8,000万円
事業内容：ビジネスサポート事業
明治安田生命から保険契約に関する定型的な事務サポート業務を受託し、事業を展開しています。
福利厚生関連事業
明治安田生命グループの従業員向けの福利厚生に関する業務を行なっています。
お客さまサポート事業
明治安田生命からお客さま向けのパンフレット仕分け業務等を受託し、お客さま対応のサポート業務を行ないます。
オフィスサポート事業
明治安田生命のオフィス内の環境保全や印刷等のスポット業務など、オフィスサポートを行ないます。
※平成29年9月28日「障害者の雇用の促進等に関する法律」による特例子会社として認定
本社所在地：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル6F
企業ホームページ：https://www.myplus.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
面接（2回）＋適性検査
原則対面面接を行っていますが、遠方にお住いの方はWEB面接も相談可能です。
内定
面接回数：2回
問い合わせ先：明治安田ビジネスプラス株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
明治安田ビジネスプラス株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／明治安田ビジネスプラス株式会社採用事務局の所在地です。
個性を尊重し、成長をサポートするやりがいある仕事！
2017年6月に明治安田生命保険相互会社の全額出資会社として設立され、同年9月に特例子会社として認定された「明治安田ビジネスプラス株式会社」
ビジネスプラスという社名の由来は、仕事（ビジネス）を通して、職員・会社・社会・の三方 が皆プラスとなるような会社を目指す、という想いが込められており、企業ビジョンとして「一人ひとりの多様性を尊重する、人に一番やさしい会社」を掲げています。
特例子会社における「人に一番やさしい」ということは、障がいを有する方々に雇用の場を提供するのみにとどまらず、働く気持ちのある人を応援する、具体的には、やりがいを持っていきいきと働くことができる職場を作り上げることだと考えています。
そして、そんな当社における主役、障がいを有する職員＝メンバーの成長をサポートし、長く働き続けたいと思える環境を作りあげるのが、今回募集している「トレーナー」の役割です。
メンバーごとに異なる障がい特性や性格を把握し、そのメンバーに合った接し方をすることが、この仕事で最も大切なこと。もちろん、トレーナーとして指導することもありますが、メンバーの意見を尊重し、安心して働き続けられるようにサポートするやりがいのある仕事です。
「ここでずっと働きたい」とメンバーに言ってもらえた時の喜びは格別。あなたもぜひ、これまでの経験を活かして、そんなやりがいある仕事にチャレンジしてみてください！
同社の基本方針は「誰もが『やりがい』を持ち『いきいき』と働き、社会へ貢献できる会社をめざします」というもの。そして、それは障がい者の方だけに限ったことではない。充実した福利厚生やサポートがあるからこそ、同社では主婦や子どものいる社員も多数活躍しており、「ライフイベントによってキャリアを諦めたくない」「安心して長く働ける環境を求めている」という方にとっては、これ以上ない絶好の環境となっている。
