仕事内容:
＼モノづくりの基盤を「設計」で支える役割／
1959年創業のエンジニアリング企業の事務所、または犬山拠点を中心に、あらゆる工場に欠かせない「搬送装置」の機械設計を担当していただきます。
■ 具体的な業務内容
実務未経験の方も、先輩のサポートを受けながら徐々にステップアップしていただきます。
- 図面作成・修正： AutoCADを使用した、搬送装置や付随ユニットの製図。
- 設計検討： 既存設備のパフォーマンスを高めるための、パーツの選定や改造設計。
- 仕様調整： 「どんな動きをする設備が必要か」を、製造部門と連携して形にする調整。
- ドキュメント作成： 設備の組み立てやメンテナンスに必要な仕様書・部品表の整理。
■ この仕事のポイント
- 未経験・学習中からプロへ： 実務経験は問いません。AutoCADの基本操作ができれば、先輩がマンツーマンで指導します。3名同期入社の枠があるため、仲間と共に成長できる環境です。
- 一生物の「設計スキル」を習得： 物流・製造がある限り、モノを運ぶ「搬送設計」の需要は消えません。どこでも通用する汎用性の高い技術を、基礎から身につけることができます。
【自動化の未来をカタチにする】愛知の現場から効率化をリード
配属先は大手メーカーを支える設計チーム。あなたが手掛けるのは、工場の自動化に不可欠な搬送システムです。自分の描いた図面が巨大な装置として動き出す感動は、設計職ならではの特権。未経験から着実に「モノづくりを動かす側」へ成長できる環境です。
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【就業先・会社について】
◎就業先企業
- デバイス製造に欠かせない、極めて付加価値の高い装置に携わります。
- 装置の開発から製造までを自社で行う、高い技術力を誇る環境です。
- 独自技術とタイムリーな製品供給により、世界市場をリードしています。
◎株式会社Questia（クエスティア）
- 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
- 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。
どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。
業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
【キャリア形成】CADスキルを磨き、安定業界で長く活躍
◎「学習段階」から、設計の実務領域へ◎
AutoCADを学んだ知識を、大手メーカーの生産ラインを支える設計実務へ。1959年創業の安定基盤が、あなたのエンジニアデビューを支えます。充実した教育体制があるため、搬送装置特有の設計ノウハウや複雑な図面作成も着実に習得可能です。
◎あなたにお任せしたい役割◎
モノづくりの構想をカタチにする「設計エンジニア」です。 単なる図面作成に留まらず、既存設備の改良や仕様検討までを主導。現場の声を聞き、最適な設備の動きを追求する「モノづくりの起点」としての役割を期待しています。
◎一生モノの「設計・カスタマイズスキル」を習得◎
自動化ニーズが絶えない搬送装置業界で、どこでも重宝される「専門性の高い設計技術」を磨けます。同期3名の仲間と共に切磋琢磨しながら、10年、20年先を見据えたキャリアを築いてください。
★★ここがポイント！★★
未経験・AutoCAD学習中でもOK！
「機械設計に挑戦したいけど実務経験がない」という方を積極採用。
先輩エンジニアが丁寧にサポートするので、AutoCADの操作が学習レベルの方でも問題ありません。
求める人材:
- AutoCADの操作経験がある方（学習中・独学レベルでも可）
- 機械設計の経験がある方
- 製造現場での実務経験がある方
※実務経験は不問です！スクール卒業生、独学で勉強中、職業訓練校に通っている方なども大歓迎です。
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【Questiaで働く魅力】
- 異職種からの転身を応援： 元ラインオペレーター、元設備保全など、現場出身の先輩が多数活躍中。共通の話題がある仲間ばかりなので、オフィスワークへの転換も安心です。
- 着実なステップアップ： 現場感覚をベースに、IT資産管理や予算管理といった「どこでも通用する管理スキル」をイチから習得できます。
- 広がるキャリアの選択肢： 総務のスペシャリストや、チームをまとめるリーダーなど、あなたの適性に応じた多彩な道が開けています。
「今の現場経験を武器に、新しいステージで活躍したい」という方、ぜひ一度お話ししませんか？
勤務時間・曜日:
8:00 ～ 17:00（実働8時間／休憩60分）
※残業月平均20時間程度（全額支給）
休暇・休日:
【各種休暇制度あり】
＼年間休日123日！／
◆土日祝休み
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）
勤務地:
・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり
アクセス:
車通勤OK（ガソリン代支給／駐車場完備）
給与:
月給：286,500円
【年収例モデル】
■450万円｜経験1年（未経験からスタートし、基礎を習得した方）
■495万円｜経験3年（一人前として設備の設計を完結できる方）
■675万円｜経験10年（リーダーとしてプロジェクトを牽引できる方）
待遇・福利厚生:
★★★基本給以外も充実の支給内容★★★
確実な収入アップを実現！手取り額がしっかり増える仕組み。
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
- 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給）
- 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
- 通勤交通費
- 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
- 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
- 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
- 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
- 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円
- 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）
【福利厚生・安心の制度】
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援）
- 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
- 定期健康診断（年1回）
その他:
【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！
ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。
＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／
- 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
- 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
- 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります
※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。
＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／
- 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
- 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給
【共通の嬉しいサポート】
どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！
- 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
- 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。
雇用形態: 正社員
給与: 286,500円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
