新規事業開発担当【東京】0⇒1に挑戦し事業創出サステナビリティな社会実現に挑む大手インフラ企業
正社員/完全週休2日/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
新規事業開発担当【東京】0⇒1に挑戦し事業創出サステナビリティな社会実現に挑む大手インフラ企業
【仕事内容】
同社の東京本社にて、新規事業や新製品の企画担当として、下記の業務に従事していただきます。
【ミッション】
同社が掲げるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーを意識し、5年後・10年後を見据えた新事業の創出、新製品の事業化に向けた取り組みを推進しています。事業部との連携、グループ会社との連携、社外との連携による新たな価値を創造する部署であり、未来の有望事業を開拓することをミッションとしております。
【具体的には…】
カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーの推進を大きなテーマに、既存事業の拡大や新たな事業創出に向け、市場・競合・顧客等の調査業務、各種データ分析や仮説検証、オープンイノベーションやベンチャー企業との協業、社内の事業本部や研究開発部門さらにはグループ会社とも連携しながら新規事業の創出に向けての多様な業務となります。
※過去事例:Power to Gasや陸上養殖の取り組み等があり、グループ会社も含めた全社横断的な連携も図りながら、社外連携も含めての推進が求められます。
【出張について】
チーム活動の中で個人差はあるものの、月に2〜4回程度の外出が想定されます(日帰り〜2泊程度)。
担当業務により海外出張もあり、その場合は1〜2週間程度の出張が想定されます。
【働きがい】
自ら知識と意識、チームによる総合力により新しい事業を考え、具体化し、事業化に向けて推進していくことができるため、様々な知識を養うことができるだけでなく、社内外の多くの方と関係性を構築することもできます。チャレンジ、緻密な思考、様々な情報により新たな価値を創造する企画力を磨くことができる、やりがいの大きなお仕事です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
- 開発本部 開発企画統括部 事業企画部(東京本社):14名
30〜50代が活躍する、円滑なコミュニケーションが取りやすい組織です。開発企画統括部には、開発調査部、開発推進部、電池事業推進部が大阪にあり、統括部内での連携も密に活動しています。
事業本部での経験が豊富な職員も多く、サポート体制は整っておりますので、チームで協力しながら、日々邁進しています。
【応募資格】
カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー等の事業開発に携わった経験
【募集背景】
要員の充実・強化を目指した募集です。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制適用外
【勤務地】
東京都
東京本社:東京都品川区南大井6-26-3大森ベルポートD館15階
アクセス:JR京浜東北線大森駅
- 将来的に従事する可能性のある場所 条件範囲内の支社、営業所
東京・大阪間の転勤可能性あり(但し、本人の希望を尊重)
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週1〜3日リモートOK)
業務進捗や部署により異なります
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩50分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
08:45〜17:35(実働8時間・休憩50分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
試用期間中はフレックス適応対象外です。
【給与】
515万円〜900万円
月給制 基本給295000円〜管理職採用は900万〜
残業代全額支給
産休・育休手当
勤務手当
入社日から1年経過した月から支給
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月・12月)
- 昇給あり 年1回(7月)
- モデル年収
ご経験・ご年齢を考慮して決定いたします。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
慶弔休暇/メーデー/リフレッシュ休暇/年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数を付与。入社翌年度の4月1日に新たに22日付与※平均取得日数:16.0日
【福利厚生・待遇】
定年65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続/再雇用制度有(定年時の月収が維持される給与体系・契約は1年毎に更新、満70歳まで)/退職金(確定拠出年金:入社月から積立を行う・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う・ライフプラン手当(入社日から1年経過した月から支払う)持株会/診療所/育休取得(2024年度実績):男性96.6%女性100%
