仕事内容
【業務内容について】
・上位構想・企画立案（プロジェクトの与件整理）
・都市計画制度の計画・運用（法制度との整合（都市計画法・建築基準法）・都市計画図書作成）
・事業化支援（事業企画・事業スキーム・事業スケジュール作成など）
・事業関係者の合意形成・社内調整（ファシリテーション・説明資料作成など）
・受注戦略、顧客戦略の整理と支援体制および実施体制の構築
・プロジェクトの進捗管理および営業推進（見積・契約書の作成、契約交渉、社内調整）
・官民連携（PPP/PFI）（マーケティング・民間事業者ヒアリング・公募要項作成など）
・環境・防災・エネルギー・ICT施策（脱炭素・ZEB・レジリエンス・グリーンインフラなど）などの不動産の付加価値創出支援
【この仕事の魅力】
【主な業務内容について】
・上位構想・企画立案（プロジェクトの与件整理）
・都市計画制度の計画・運用（法制度との整合（都市計画法・建築基準法）・都市計画図書作成）
・事業化支援（事業企画・事業スキーム・事業スケジュール作成など）
・事業関係者の合意形成・社内調整（ファシリテーション・説明資料作成など）
・受注戦略、顧客戦略の整理と支援体制および実施体制の構築
・プロジェクトの進捗管理および営業推進（見積・契約書の作成、契約交渉、社内調整）
・官民連携（PPP/PFI）（マーケティング・民間事業者ヒアリング・公募要項作成など）
・環境・防災・エネルギー・ICT施策（脱炭素・ZEB・レジリエンス・グリーンインフラなど）などの不動産の付加価値創出支援
【この仕事の魅力】
・お客様に寄り添いコンサルティングを行うことで、ファシリティ起因の課題解決、保有資産の最適化を通じ、お客様の経営、環境、社会への貢献ができる
・前職の経験を活かし、幅広い領域の経験が積める
対象
【MUST】
再開発の都市計画業務もしくは建築設計業務に携わりプロジェクトを推進した経験もしくはコンサルティングの経験
【WANT】
・建築系
・一級建築士・二級建築士
・不動産系
・宅地建物取引士
・再開発プランナー・再開発コーディネーター
・技術士（建設部門・都市及び地方計画） 他
【求める人財像】
・都市計画・建築設計に携わった経験・実績があり、その中で得意とするスキル・ノウハウを有している人材
・情報を分析し、新たな発想で付加価値提案できる能力（環境施策、ICT/DXなど）
・論理的思考にもとづき創造性のある提案資料が作成できる方
・多種多様なクライアント、社内外関係者に対し、求心力を発揮しプロジェクトを推進できる方
・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力を業務に活かすことができる方
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
600～950万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
年2回（6・12月）
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。
勤務地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜リモートワーク＞
導入の有無：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
勤務時間
＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働の有無：有
目安として月20時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
※配属場所により、勤務時間は異なります。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無 ：有
※配属組織により、利用状況は異なります。
