株式会社イオンフードスタイル
【イオングループの新会社】＼育成前提の大規模採用スタート／
【新着】
情報更新日：2026/06/12
掲載終了予定日：2026/07/23
＼自己申告制度あり／店舗で昇格、本部で商品開発など、ひとつの会社にいながらキャリアの可能性が広がる！
＼未経験からのチャレンジ大歓迎の大型育成枠採用／
【ゼロから育成】新卒と同じ研修でリスタート！
【DX化に積極的】「電子棚札」「無人店舗」
【多彩なキャリア】店長・本部・グループ各社etc.
【働きやすい】年間休日125日・有休平均12.9日取得
【安定＆成長】イオングループ×新規出店＆全店舗改装
＊＊イオングループの新会社が始動＊＊
マックスバリュ関東・ダイエー・イオンマーケットの3社が経営統合し、2026年3月に誕生したばかりの当社。1都3県に125店舗を展開し、今後、新規出店とともに、全店舗のリニューアルを進めます！
＊＊未経験から再出発するチャンス＊＊
今回の採用はゼロからの育成が前提。新卒と一緒に研修に参加し、新しい会社を作っていく仲間としてキャリアを築けます！
【色々なキャリアの可能性あり！】【髪型・髪色の自由度◎】★研修後、店舗での接客、加工・調理、売り場づくり、発注、在庫管理などをお任せします
具体的には
【配属店舗は？】
希望を考慮して配属します。
【配属部門は？】
希望・適性に応じた売場をお任せします。
◆農産（野菜・果物)
◆畜産（肉)
◆水産（魚介)
◆デリカ・ベーカリー（弁当・惣菜・パン)
◆デイリー・グロサリー（一般食品） など
入社後の流れ
# 【入社時研修】 イオングループの新卒向け研修に参加。 社会人としての基礎固めをします。 ▼ # 【配属部署でのOJT】 実務に必要な知識・スキルを、 現場で実践的に習得 ▼ # 【3年間は継続的にサポート】 フォロー研修（3～4カ月に1回程度）、 2年目・3年目研修で着実に成長！
# ＼3年で主任、6年で店長／ 早ければ新卒入社3年で、予算管理やメンバー育成に携わる主任（売場責任者）に昇進できます。最短6年で店長就任も可能！ # ＼多彩なキャリアの可能性／ 本社部門やイオングループの他社で活躍するチャンスも開かれています。公募制度を使って自らチャレンジもできます。
【仕事内容】
スキルに合わせて、
徐々にお任せしていきます。
◆接客・お客様対応
◆加工・調理
◆品出し
◆値付け
◆売場づくり
◆仕入れ・発注・在庫管理
◆販売計画
◆パート・アルバイトの管理・育成 など
売場づくり・お店づくりに、アイデアをのびのび発揮！
お客様に最も近い店舗スタッフの声を大切にするのが当社のスタイル。自分たちのアイデアを活かして、地域のニーズを反映した仕入れや売場づくりができます。
レイアウトや陳列手法など独自の仕掛けにアイデアを発揮するチャンスも豊富！
【未経験・第二新卒・既卒・社会人デビュー・フリーター歓迎】◆学歴不問 ◆経験・職歴・ブランク不問 ※新卒同様の研修でゼロから育成します！
＼育成前提の採用／
生まれたばかりの新しい会社を一緒につくっていけるよう、人物重視の採用を行います。必要な知識・スキルは、新卒同様の研修で身につけられるので安心です！
＼自己申告制度あり／
社員の実現したいことを応援！実際に定期的な自己申告制度を実施しており、店舗でキャリアアップする道もあれば、本部に異動する道もあります。
【一つでも当てはまる方はぜひ！】
◎やりたいことを見つけ、チャレンジし続けたい方
◎人と話すのが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎「食」を通じて社会に貢献したい方
◎アイデアを活かせる仕事がしたい方
◎髪型・髪色など、自分らしいスタイルで働きたい方
＼年間休日125日／大手グループならではの充実環境♪
＼しっかり休めて残業少なめ／
★年間休日125日
★月平均８～９日休み＋5連休×4回
★有休平均取得日数12.9日
★残業月平均21.6h
★平均勤続13.2年
＼安心して長く働ける／
★男女とも育休取得実績あり
★育休からの復帰率ほぼ100％
★転居の有無を選べる働き方
★賞与支給実績4カ月分（2025年度）
この仕事に向いている人
# 〇意見・アイデアを活かしたい方 現場の声を大切にし、社員の挑戦を後押ししてくれる社風です。「こんな商品を仕入れたい」「こうすれば効率が上がる」など、自分の思い・アイデアを活かしたい方にはピッタリ！
この仕事に向いていない人
# ▲個人プレーが好きな方 一人で完結する仕事ではなく、周りと連携・協力しながらチームで取り組む仕事がほとんどです。さまざまな立場の相手との積極的なコミュニケーション、チームワークを大切にしましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：1ヵ月単位の変形労働時間制／週平均40時間
※1日4～10時間勤務など、フレキシブルな働き方が可能。
※残業は月平均21.6時間と少なめです。
※育児や介護に伴う時短勤務制度もあり
《一人ひとりの個性を尊重》
さまざまな価値観を持った人材がこれからもノビノビ活躍し続けられるために、髪色や髪形、服装、アクセサリーなどの身だしなみ基準を変更。より自由度の高いスタイルで働けるようになりました。
勤務地：*☆*長く働く！首都圏（一都三県）の採用*☆*
《募集店舗》
株式会社イオンフードスタイルが運営する店舗
《東京》
東京都足立区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都江戸川区、東京都大田区、東京都葛飾区、東京都北区、東京都江東区、東京都品川区、東京都渋谷区、東京都新宿区、東京都杉並区、東京都墨田区、東京都世田谷区、東京都中央区、東京都千代田区、東京都豊島区、東京都中野区、東京都練馬区、東京都文京区、東京都港区、東京都目黒区、東京都稲城市、東京都国立市、東京都小金井市、東京都小平市、東京都立川市、東京都多摩市、東京都西東京市、東京都八王子市、東京都東大和市、東京都日野市、東京都町田市、東京都三鷹市、東京都武蔵野市
《神奈川》
神奈川県川崎市、神奈川県相模原市、神奈川県横浜市、神奈川県藤沢市、神奈川県座間市
《埼玉》
埼玉県蕨市、埼玉県さいたま市、埼玉県草加市
《千葉》
千葉県千葉市、千葉県市川市、千葉県市原市、千葉県浦安市、千葉県柏市、千葉県木更津市、千葉県習志野市、千葉県野田市、千葉県船橋市、千葉県松戸市
ライフスタイルに応じていずれか選択可能！
1.自宅から転居しない範囲で転勤する
2.関東エリア内で転居も伴う範囲で転勤する
※社宅制度あり、異動に伴う引っ越し費用は会社負担
※将来的には茨城、群馬、栃木の事業所へ配属の可能性もあり
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給22万円～＋諸手当（残業手当（1分単位で支給）など）＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して決定します。
※試用期間あり／2ヵ月間（待遇に変動なし）
≪年収例≫
主任 ：約450万円
副店長：約570万円
店長 ：約620万円
【色々なキャリアの道をご用意】
店舗で活躍し、主任や店長を目指すほか、本部で商品開発や店舗開発などに携わることも可能。
公募制度もありますので、ひとつの会社に勤めながら幅広い可能性が広がっています。これまでに店舗から店舗開発や品質管理に異動した先輩の実績もあります。
昇給・賞与：昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（7月・12月）
諸手当：時間外手当（1分単位）
通勤手当（全額）
休日・休暇：☆☆年間休日125日＋☆☆
週休2日制（シフト制のため変動あり）
└所属部署メンバーで調整して休日を決定します。
年次有給休暇（平均取得日数12.9日／前年度実績）
育児、介護休暇
福利厚生：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
時短勤務制度（育児・介護）
確定拠出年金制度
確定給付年金制度
社宅制度
育休、産休制度
育児、介護等の時短制度有り
イオングループ従業員割引制度
自己啓発支援制度
急募
募集人数10名以上
服装自由
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
時差出勤可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
小売・流通
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：2009年12月4日
代表者：平田 炎
従業員数：7,966名
資本金：1億円
売上高：443億円（2025年2月期） 446億円（2024年2月期）429億円（2023年2月期）
事業内容：食料品を中心としたスーパーマーケットの運営
本社所在地：東京都江東区東陽2-2-20
事業所：【東京都】 ８１店舗
【千葉県】 １９店舗
【埼玉県】 ６店舗
【神奈川県】１９店舗
■フードスタイル、マックスバリュ、ダイエー、ピーコックストアなどの店舗
企業ホームページ：https://aeonfoodstyle.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：面接での選考を重視しておりますので、できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えています。イオンフードスタイルの総合職に興味を持たれましたら、お気軽にご応募ください！
※入社月は2026年10月、2027年4月を予定しております。
▼一次選考（書類選考）
書類選考合格の場合、一次面接とWEB適性検査（約50分・PCにて受検）をご案内します。
二次選考（面接・適性検査）
WEBでの個人面接と適性検査をご受検いただきます。
▼最終面接（対面またはWEB）
対面（遠方の方はWEB）での個人面接を行います。
面接回数：WEBと対面の２回を予定しています。（WEBはZoomを使用）
面接地：東陽町本社（東西線『東陽町駅』徒歩約5分）
問い合わせ先：株式会社イオンフードスタイル
住所
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-20
未経験から叶える「安定・やりがい・充実した環境」！
【多くの方にチャンスがあります！】
2026年3月に生まれたばかりの当社。新しい会社を一緒につくっていく仲間を育成するため、経験不問のポテンシャル採用を行います。年間50名の大規模採用のため、幅広い方にチャンスがあります。
【ひとつの会社にいながら幅広いキャリアの可能性あり】
定期的な自己申告制度がありますので、幅広い可能性が広がっているのも大きいポイントのひとつ！
☆店舗で主任や店長を目指す
☆本部に異動して、商品開発や経理管理へ など
実際に前身のダイエーでは、店舗から食育の部門や農産の品質管理の部門に異動した先輩の実績もあります。あなたも安心した環境でやりたいことを見つけ、実現してください♪
【研修・教育体制が充実】
入社後、イオングループの新卒研修に参加。基本的なマナーやビジネススキルなど、社会人としての基礎を身につけられます。入社後3年間は「義務教育」と位置づけ、継続的に学べる研修をご用意。同期と一緒に着実に成長できます！
【長く働きたい方にピッタリ！】
業界大手ならではの、働きやすい環境が整っているのも魅力です。月8～9日の休みに加えて、5連休を4回取得でき、年間休日はたっぷり125日。有給休暇の平均取得日数も12.9日に上ります。ムリなく働くことができ、安心して長期的なキャリアを描けます！
1都3県でスーパーマーケット125店舗を展開するイオンフードスタイル。イオングループ、そして、USMH（ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス）グループの一員として、盤石な経営基盤とスケールメリットを活かした強力な商品開発力・物流網を誇ります。
今後5年間で10店舗を新規出店し、全既存店舗のリニューアルを予定。安定性と成長性を併せ持つ同社で、新しい一歩を踏み出せるレアなチャンスです！
