所在地
〒010-1415
秋田県秋田市御所野湯本６丁目２番４０号
事業内容
総合小売業（衣科品、日用雑貨、医薬品・化粧品、お酒、生鮮食料
品等の販売）
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
会社の特長
「いい暮らし届けたい」をお客様ヘのモットーに掲げる、秋田市内
店舗数Ｎｏ．１のスーパーマーケットチェーンです。安定した業容
拡大で年商１９０億円を達成。ネットスーパー事業も拡大中。
ホームページ
https://www.nices.co.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
○入社後は、約４ヶ月の研修があります。
具体的には一週間の座学研修の後、ナイス各店や関連事務所にて生鮮部門
などの色々な部門を経験していただきます。
○本配属後は、ナイス各店・関連事務所にて商品加工、商品管理（陳列・発
注）、レジ清算業務等、店舗業務全般を担当していただきます。
早い方では入社２、３年目で部門チーフを任され労務管理（シフト作成）
や売上管理を行ってもらいます。
○将来的には、店長・本部バイヤーなどの管理職を目指して、自己研鑽して
ください。 【変更範囲：変更なし】
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※交通の便を考慮し、マイカー通勤を推奨します。
〒010-1415
秋田市・潟上市・由利本荘市の各店舗
（外旭川店・仁井田店・新屋店・割山店・八橋店・仁井田南店・
土崎店・山手台店・追分店・本荘インター店）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
事業所により屋内・屋外の喫煙室・場所を設定している
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
7時00分〜13時00分
就業時間３
13時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
新規出店や店舗改装に伴う一時的な作業量増加、大規模なクレーム
調査検証への対応、想定外の販売増や商品計画への臨時対応等
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによります
月８日～１０日休み
面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識，その他）
〒010-1415
秋田県秋田市御所野湯本６丁目２－４０
「ナイス 本部」
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
オバラ マサヨシ
担当者
小原 政芳
ＦＡＸ
018-839-5180
◆「いいものをより安く」提供する当社理念は多くのお客様から
支持いただいております。また、ネットスーパー事業にも力を
入れており、商品をご自宅までお届けするサービスを強化して
おります。１０年後、２０年後に「ここに就職してよかった」
と言われる企業を目指して、私たちと一緒に頑張っていただけ
る方を募集しております。
◆職場の雰囲気、労働条件の詳細にご興味をお持ちの方は、
【株式会社ナイス ホームページ】をご覧ください。
○試用期間は３ヶ月です。
○受付方法：郵送、電話、リクナビ、ＨＰ
○１ケ月単位のシフト制です。
○就業時間は（１）～（３）の他、７時～２１時の間
の５時間～１０時間です。
○入社１年目は遅番勤務はありません。
○お盆（８／１２～１４）と年末年始（１２／２９～
３１）の繁忙期には、早朝からの出勤や残業が発生
します。その代休として、繁忙期後に３連休を取得
していただきます。
○通勤手当は、当社の規定による。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.9年
従業員の平均年齢（参考値）
40.9歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.6年
従業員の平均年齢（参考値）
41.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社内外での各種セミナー、講師を招いての研修
新入社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得にかかる費用の補助（会社指定のもの）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
31.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
37.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
