営業 年休125日/土日祝休み/月給30万円以上/残業月20時間以内/お昼補助/新規開拓なし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「腹が、減った……」
さて、今夜は何を食おう。
エックスモバイルの代理店営業には、ちょっとした特権があります。
それは、担当する全国のショップを支えるため、月1回ほどの出張があること。
もちろん、お仕事ですから日中は真剣そのものです。
オーナー様と「どうすればお店がもっと盛り上がるか」を二人三脚で考え、
SNSの活用方法を提案したり、チラシの企画を一緒に練り上げたり。
時にはスマホ教室を行うイベントまで企画します。
しかし、ひとたび仕事が終われば、そこからは完全な自由時間。
「せっかく名古屋に来たんだ、今夜はあの渋い店で手羽先」
「出張先の隠れた名店を、誰にも邪魔されずに1人でじっくり堪能する」
そんな、ご褒美時間が、毎月の楽しみに変わります。
飛び込みやテレアポといった、理不尽な個人ノルマは一切ありません。
東京ミッドタウンの快適なオフィスを拠点に、全国の店舗を動かす代理店営業。
しっかり働き、出張先での「ひとり飯」を愛せる方、お待ちしています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業 年休125日/土日祝休み/月給30万円以上/残業月20時間以内/お昼補助/新規開拓なし
【仕事内容】
全国のエックスモバイル加盟店(携帯販売ショップ)が、
より売上を伸ばせるように伴走するサポート業務をお任せします。
【具体的な業務内容】(1人10〜20社程を担当)
・代理店との定期打合せ(オンライン面談や電話、チャット中心)
└ 単なる状況確認だけでなく、「なぜ集客が伸び悩んでいるのか?」など、店舗の奥にある課題を一緒に見つけ出します。
・現場の課題に対する解決策の提示、運営アドバイス
└ 表面的な要望に応えるだけでなく、根本的な売上改善に向けた提案を行います。
・SNSやチラシを活用した集客施策の企画、実行支援
・他店舗での成功事例の共有や、新しいキャンペーンのご案内など
※月1回程の代理店訪問・出張あり(対象は全国/基本日帰り〜1泊)
※テレアポや飛び込みなどの新規営業は一切ありません。
【入社後の流れ(未経験から安心して成長できる環境です)】
- STEP1:事業理解&先輩の商談へ同席(入社1ヶ月目)
座学で基礎知識を学んだ後、先輩のオンライン商談に同席。
「お客様の課題をどう引き出すか」という対話のコツを現場で掴みます。
- STEP2:既存代理店の引き継ぎ(入社2〜3ヶ月目)
関係性ができている代理店を徐々に引き継ぎます。
いきなり丸投げせず、先輩が伴走します。
メイン担当として独り立ち後も、
「このケースはどう進めるべきか」とチームですぐに相談・議論できる風通しの良い環境です。
ゆくゆくは、あらゆる著名人や人気ブランドとコラボを行う事業への参加も可能です。
「規模の大きな仕事を仕掛けたい」「世の中でも話題になる企画に携わりたい」といった目標も叶えられる環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- これまでの経験は一切問いません!意欲重視の採用です!
\下記に当てはまる方、歓迎です!/
- 営業経験がある方
- 人とのコミュニケーションが好きな方
- 店舗運営や売上改善に関わったことがある方
- 柔軟な発想が得意な方
- 携帯電話・通信業界での就業経験がある方
【募集背景】
<組織強化に向けた増員募集>
主に格安SIM・Wi-Fiサービスの提供で事業を拡大してきた当社。昨今はビジネスパートナーとのコラボサービスの展開も積極的に推進しており、単なる「安いスマホやSIMを売る会社」から、通信サービスを通じてあらゆるコミュニケーションを豊かにしていく「コミュニティカンパニー」としての存在感を高め続けています。
特に格安ケータイ『X-mobile』は、格安ケータイ市場でトップクラスの店舗数を展開。全国のお客様から高い支持を獲得し、事業拡大を続けています。さらなる成長に向けて、今回新たな人材を採用し、営業の組織体制を強化することにしました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。
※試用期間中の給与・各種条件に変更はありません。
【勤務地】
<本社>
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー35階
※転勤はありません。
【交通】
<本社>
都営大江戸線「六本木駅」直結
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より地下通路にて直結
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分
【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内です。
【給与】
月給30万円〜46万円+各種手当
※経験・スキル等を考慮し、給与額を決定します。
※上記には、固定残業手当(30時間分・7万3000円〜11万2000円)が含まれます。固定残業時間を超過した分は、別途時間外手当を支給します。
年二回の評価面談でベースアップの検討が行われます。
<年収例>450万円/入社6年目
500万円/入社8年目
【休日休暇】
<年間休日125日>
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇(6日)
- 有給休暇(入社時に5日、入社半年経過時点で5日を付与)
- 慶弔休暇
- 産休・育休
※年2〜3日程度の休日出勤あり。休日出勤の場合は代休の取得が可能です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(3月 ※会社実績による)
- 賞与 ※会社実績による
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額
- 時間外手当(超過分)
- お昼補助
- 私服勤務OK(オフィスカジュアル)
- ネイルOK
- フリードリンク(オフィス内のドリンク、紅茶、コーヒー無料)
- 社内分煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 定期健康診断(オプション検査費用の補助あり)
- 出張手当(地域、宿泊日数などにより異なる)
【「X-mobile」の設立秘話(前編)】
- 「携帯電話にも”LCC”を」——アジアでの体験から生まれたヒント。
高校を卒業後、フランス料理屋で修行していた代表・木野。その後起業への熱意が高まり、アイスクリーム屋や人材派遣会社など、計20個の事業を立ち上げます。その後、拠点をマレーシアへ。そこで出逢った格安航空会社に大きな感銘を受けます。その会社が登場したことで、片道1万円以上だった飛行機代が3000円になり、誰もが飛行機に乗れるようになったのです。そこで当時考えたのが、世界で3割しか普及していない携帯電話に、LCCの考え方を導入してはどうかということ。世界のインフラ発展に寄与できるのではないか…。
【「X-mobile」の設立秘話(後編)】
マレーシアで着想を得て日本へ帰る際、偶然にも大手携帯キャリアの役員が隣に座っていました。木野がLCCモバイル構想を伝えると、「ぜひ応援させてもらいたい」と背中を押してもらったのです。木野は維新の地・京都にあるオフィスの一室で「エックスモバイル」を設立。革新的なサービスや独自の戦略により、現在は全国に200店舗以上を出店。加盟店数も600社を超え、格安スマホ業界トップクラスです。一方で、全国の自治体にタブレット端末やモバイルルーターを寄付する活動にも尽力。今後も、携帯電話料金の引き下げを本当に必要な方へ届けるために、事業を拡大していく所存です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
格安スマホを主とする通信サービス事業で、独自のビジネスモデルで存在感を放つ同社。自社店舗だけでなく、代理店事業を強化することで、全国47都道府県にエックスモバイル加盟店を展開されています。
今回の取材を通じて最も印象的だったのは、全国規模の圧倒的な基盤を持ちながらも、ベンチャー企業のような「スピード感」と「熱量」が共存している点です。
ミッドタウンの洗練されたオフィスでお話を伺いましたが、決まりきった商品をただ売るのではなく、現場のアイデアが次々と吸い上げられ、全国の加盟店を巻き込んだ施策へとスピーディーに形になっていく環境は、他社にはない同社ならではの強みだと感じます。
安定した経営基盤の上で、新しいビジネスモデルの最前線に立つ。営業としてさらなる高みを目指したい方にとって、自身のアイデアでビジネスを動かす、圧倒的な手応えを得られる環境となるはずです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自身の戦略により、代理店の課題解決や売上アップに貢献できます。
実際に、月の販売件数が伸び悩んでいた代理店の課題改善に取り組み、約3ヶ月後に販売台数を2倍に伸ばしたこともあるのだとか。
まずは営業担当者がオンラインでヒアリングを実施し、現状の集客方法や日々の稼働状況を詳細に把握。集客施策とオペレーションの両面に改善余地があることが分かり、代理店と対話を重ねながら、効果的な集客施策の導入と、1日の稼働スケジュールの見直し・可視化を実施したそうです。
一度で施策を終わらせるのではなく、日々の打合せを通じてトライアンドエラーを繰り返し、改善を継続。その結果は、しっかりと数字に反映されました。自身の行動が代理店との信頼を強めて結果につながるため、やりがいもひとしおです。
【厳しさ】 タスク管理・スケジュール管理が不可欠です。
幅広い業務を担当する中で、優先順位を見極め、コラボ提携先や代理店に迷惑をかけないようにタスクとスケジュールを調整することが求められます。成長フェーズで積極的に事業を拡大している会社だけに、スピード感も重要です。
コラボ提携先と、サービスのリリースに向けた具体的な内容をすり合わせる際は、細かな調整が重要です。サービスとして成立させるための企画立案や、特典内容の設計、懸念点の洗い出しなど、常に考えながら動く必要があります。業務領域が広いため、頭を悩ませることも多いでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 コミュニケーションスキルの高い方
相手の意図を汲み取りながら調整できる方、相手の視点で物事を考えられる方に向いています。長期的な関係構築が得意な方、柔軟に考えながら主体的に動ける方もピッタリです。コラボに関するアイデアを活かしたい方、代理店を通じて成果を出すことに達成感を覚える方は、早期に活躍できるでしょう。
【向いてない人】 主体性と協調性に欠ける方
決まった業務だけを担当したい方、自分で考えて動くことが苦手な方は向いていません。コラボの連携先や代理店とスムーズにコミュニケーションを取ることができない方、自分で直接サービスを売りたい方も、合わないでしょう。
