【必須資格・経験】
【必須】■事業開発、事業企画、経営企画のいずれかのご経験 ■戦略を現場に落とし込んで関係者を巻き込みながら遂行した経験
【歓迎】ビジネスモデルや事業戦略の策定～実行経験
【lotsfulについて】挑戦したい個人と、スタートアップをはじめとする企業をマッチングする副業プラットフォーム です。私たちが実現したいことは 「企業と個人がともに成長できる機会を副業という仕組みを使って創造する」 こと。副業という仕組みを活用し、目的にあった最適なマッチングを行うことで、個人の自律的なキャリア形成の実現と、今後より大きくなる企業の人手不足の課題を解決しようとしています。
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【CSO候補】代表と共に事業戦略立案から実行/副業プラットフォーム『lotsful』
【仕事内容】
CSO候補として、戦略立案だけでなく、「戦略の執行責任者」として計画の具体化、チームを巻き込んだ推進、結果へのコミットメントまでお任せします。※業務内容詳細はその他労働条件の備考欄をご参照ください。
戦略立案にとどまらず、その実行責任も担い、各サービスの企画立案から具体的なアクションプランへの落とし込み、関係者を巻き込んだ推進・改善をハンズオンで担当。まずは、事業戦略をキャッチアップし、実行施策の完遂をサポート、牽引頂きます。そして、中長期視点での顧客開拓戦略や、サービスのブラッシュアップ、運用体制の再設計など、戦略の具現化と成果創出に向けた一連のサイクルを自ら推進いただく事を期待します。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収800～1000万円月給￥660,000～ 基本給￥660,000～を含む/月
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日123日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
■≪新手法、新領域で、未来をぬりかえる。≫1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。
■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域の次世代イノベーション事業開発を担うため2019年に誕生し、様々な新規事業を連続的に生み出しています。
■ミッションはグループ次世代の“柱”となる新たな事業創造。大手人材グループの一員ながらスピード感はベンチャーそのものです。
■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。
【魅力】■東証プライム上場パーソルグループの後ろ盾がありながらスタートアップの事業として安定感×急成長企面白さがあります。
■立ち上げ初期のため、クイックに数十億円規模から先々は百億円超の規模を目指す事業に共に携われる環境です。
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