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まずはお電話ください!☎072-812-7956
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安定した環境で、専門性を活かしませんか?
住宅型有料老人ホームにて
理学療法士スタッフを募集しています。
利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら
無理なく、長く働ける職場環境が
しっかりと整っています。
||◤この求人のポイント
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⭐ 年収569万円以上も可能
⭐ 賞与実績:年4.6ヶ月分
⭐ 残業ほぼなし(月平均3時間程度)
⭐ 年間休日120日/月9日休み
⭐ 20代~50代まで幅広く活躍中
⭐ 男女・年齢問わず働きやすい環境
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お仕事内容
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住宅型有料老人ホームにて
理学療法士業務全般をお任せします。
<主な業務内容>
● 利用者様の身体機能評価
● リハビリ計画の作成・実施
● 生活機能向上を目的としたリハビリ指導
● 日常生活に寄り添ったサポート
※状況により、簡単な介護業務を
お手伝いいただく場合があります
※介護職員初任者研修などの資格は
会社負担で取得が可能です!
働きやすさを大切にしています
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● 月9日以上のお休みを確保
● 有給休暇取得率ほぼ100%
● 残業はほとんどなく、生活リズムも安定
● プライベートと仕事の両立がしやすい職場
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評価・待遇について
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● 360度評価制度を導入
● 成果・姿勢を正当に評価し賞与へ反映
● MVP表彰制度あり
┗ 賞与+0.5ヶ月分の支給実績あり
努力や成長を
しっかり見てもらえる環境です。
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動画配信サイトにて
「株式会社スマイルらいふけあ」
で検索!
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下記のような独自の評価制度や
レクリエーションの様子、
研修や施設の設備についてなど
実際に働く場所の様子をぜひ見てみてください!
★【賞与支給日に潜入!】
ボーナスアップの秘密は360度評価にあり!?
★4月のレクリエーションはお花見!
★常識破りな研修!?
スマイルらいふけあの研修現場に潜入!
★利用者さんを起こさない!
縁の下の力持ち「眠りスキャン」!
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勤務地について
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以下いずれかの施設
※希望を考慮
※2施設間での勤務の可能性あり
(1)スマイルらいふ寝屋川
大阪府寝屋川市東神田町32-31
TEL:072-812-7956
(2)スマイルらいふ星田
大阪府交野市星田北6丁目33-12
TEL:072-894-7966
● 年齢・性別・学歴は一切問いません
● 未経験・ブランクのある方も歓迎
● 異業種からのチャレンジも歓迎!
経験が浅い方も、
担当スタッフが丁寧にサポートします!
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応募資格について
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※必須/理学療法士資格をお持ちの方
こんな方は特に歓迎します
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✔ 周囲と協力しながら仕事に取り組める方
✔ 利用者様に寄り添った支援を大切にしたい方
✔ 人と関わることが好きな方
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こんな想いをお持ちの方へ
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「今より、もう少し余裕のある働き方がしたい」
「これまでの経験を、無理なく活かしたい」
「努力や成果をきちんと
評価してもらえる職場で働きたい」
応募のきっかけはどんな理由でも構いません。
あなたのペースや強みを大切にしながら、
長く続けられる働き方を一緒に見つけていきましょう。
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日
早出/07:00~16:00(休憩1時間)
遅出/10:00~19:00(休憩1時間)
・月9日休み
・年間休日:120日
・年次有給休暇10日(初年度)
・慶弔休暇
・特別休暇
※希望休は前月の5日~12日に申請
月3日間申請可+有給希望もOK
(ただし日曜日は1日だけ申請可)
萱島駅より徒歩12分
※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 20万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり12万6000円
▼月給32万6,000円
基本給20万円
・一律資格手当 8万円
・一律職務手当 1万円
・一律支援手当 1万3,000円
・一律評価手当 2万3,000円
■賞与あり
実績:前年度実績 計4.6ヶ月(年2回)
<想定年収>年収553万1,600円
[内訳]
基本給20万円
+資格手当 8万円
+職務手当 1万円
+支援手当 1万3,000円
+評価手当 2万3,000円
-
月給32万6,000円
+調整手当 1万円
×12ヶ月
+賞与年2回(基本給×4.6ヵ月分/149万9,600円)
-
=年収553万1,600円
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆賞与年2回(2月・8月)+期末賞与(3月)
◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
※公共交通機関の場合は実費支給、
公共交通機関以外の場合は
自宅より2km以上で調整手当1万円
◆永年勤続表彰
◆社員食堂・食事補助
(職員食:一食250円)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆IDカード、制服、フェイスガード、
ポーチ、スプレーボトル貸与
◆自転車通勤可
◆資格取得支援制度
◆研修支援制度
◆継続雇用制度(再雇用)
◆継続雇用制度(勤務延長)
◆出産・育児支援制度(規定)
◆U・Iターン支援(規定)
◆従業員専用駐車場あり(規定)
◆敷地内全面禁煙
【企業概要】
https://smile-lifecare.jp/
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