募集背景・部門情報
■品質第一
横河電機は、創業時より「品質第一」を事業の基本方針としています。品質を高く維持するためには、それを実現する「人」が重要な役割を果たします。一方、製品の高度化、各種規制の強化、グローバル化が進展する中、品質保証の役割がさらに大きくなっています。こうした状況の中、品質保証活動をリードする人材を募集します。
■職場情報
当部署は品質保証センターで、担当する製品・サービスは、液体、ガスの流量を測定する流量計、また気体中の酸素濃度を測定する酸素濃度計、これらの計器から測定値を受信して記録するレコーダをはじめ、多岐にわたります。
品質保証センターは、30代から60代まで幅広い年齢構成からなり、経験豊富なメンバーと若手が一丸となって、お客様が安心して製品・サービスをご使用できるように、職務にあたっています。前述の製品群ごとにチームが分かれており、各担当製品に対して品質保証活動を行います。
業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
本ポジションでは、担当製品に対する品質保証業務のチームリーダーとして2から5名のメンバーを率いて、製品ライフサイクル全体にわたる品質確保と継続的改善を、品質保証活動全体の統括責任を持ち、最終判断に関与しながら牽引する役割を担います。チームリーダーとしてメンバーの指導を行いながら、品質保証を軸にした高度かつ幅広い専門知識・スキルを発揮し、関係部署と連携しながら、チームとして高付加価値の成果を創出していただきます。主な業務内容は以下のとおりです。
■QMS維持向上；担当する製品・サービスの企画、開発、販売推進の各部門が、品質マネジメントシステム(QMS)を有効に適用しているか、内部監査等で確認し、継続的改善の支援を主導する
■海外生産会社監査；16ある海外の生産会社(工場)が、定められた手順にしたがった生産活動を行っているか確認し、また支援を主導する
■規格適合外部監査対応；防爆、安全等に関する規格の要求事項である、外部機関による監査を規格・法制適合担当部署とともに対応する
■商品開発レビュー；商品企画、製品開発の一連のプロセスの中に設けている成果のレビューに参加し、レビュー後に次のフェーズに進んで品質を保てる成果が出せているか、主体的に監視する
■出荷判定；製品を市場に初めて出荷する際に、製品の機能が仕様を満たしたものとなっているか、また出荷する国や地域の法令、防爆、環境規制に合致したものとなっているかについて、判定者の判断を補佐する
■不適合処理；出荷した製品・サービスに不具合が疑われる報告があった場合に、それが不具合であるのかどうか、不具合であった場合にどのような処理が必要かといった調査、判断を、サービスエンジニアリング部門、開発部署、販売推進部署と協働して対応方針の決定をリードする
ポジションの魅力とキャリアパス
■ポジションの魅力
製品ライフサイクルの上流から下流まで、広範囲の高い品質保証業務の経験を積むことが可能です。
商品企画、開発、販売・サービスなど多くの部門とかかわるポジションで、製品品質に大きな貢献ができます。
国内、海外の生産会社と協力して品質を高める業務で、グローバルに品質保証業務に携わることができます。
品質保証部署での業務経験を活かして職務に取り組んでいただけます。
未経験領域については、社内教育、On the Job Training (OJT)を活用し、業務を推進していただけます。
■キャリアパス
組織をまとめるマネジメントの管理職と、専門性を活かしたエキスパートの管理職という二つの方向が提示できます。
品質や技術面だけでなく当センターが属する横河プロダクト本部において、グローバルビジネス面でのスキルを含めたキャリアアップを目指していただくことも可能です。また、品質保証の専門スキルを活かして社内公募の仕組みを活用したローテーションで他事業本部の製品にかかわることも可能です。
英語利用の具体的場面と使用頻度
・海外拠点の品質保証部門と月例会議等を開催していて、英語でプレゼンを行い、また内容についての質疑、議論を行います
・海外拠点を適時訪問し、品質保証に関係するヒアリング、指導といった活動を行う際に、英語でのやり取りが発生します。1年に1度程度の頻度で海外拠点を訪問する機会があります
想定残業時間
20時間程度 時期により繁忙期あり
出張
国内：6回／年 海外：1回／年
在宅頻度
状況に応じて利用可
学歴・専攻
■歓迎要件 高専・短大卒以上 専攻不問
要求経験と必要年数
■絶対要件
・ISO9001に基づいた品質保証業務
・ 関係部署メンバーと適切にコミュニケーションを行える
・ お客様視点に立つことができ、かつ、論理的な思考ができる方
・お客様満足度を含む品質の維持、向上に貢献する意欲のある方
■歓迎要件
・ 製品の各種規格(防爆、環境等)に関する知識をお持ちの方
資格/専門知識
■歓迎要件 電気電子回路、ソフトウェア、機構等、製品設計の知識
リーダー/管理職経験と必要年数
■絶対要件 チーム等のリーダー経験あり
英語
■歓迎要件 日常レベル/TOIEC 600相当
日本語
■絶対要件 ビジネスレベル
■歓迎要件 ネイティブレベル
想定年収
年額 740万円～960万円 月額40.5万円～59.5万円
（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）
雇用形態
一般正社員（試用期間あり）
採用にかかわる費用について
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
・原則、オンラインでの実施としております。
ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、
当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。
本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
