雇用形態：正社員
職種：不動産法人営業
＼この求人の POINT／
●未経験から月給 30 万円～／残業月平均 15 時間
●固定給＋インセンティブ制で、頑張りを正当評価◎
●100％反響営業／飛び込み・テレアポ無し
●賃貸不動産の仲介としては希少な日曜定休／土日の連休可
|◤仕事内容◢|
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取引企業の転勤や引っ越しが必要な方に向けた
社宅探しのサポートを行います！
・希望条件のヒアリングと最適な物件の検索
・物件の提案・内覧（現地同行・オンラインでの案内）
・契約手続き・鍵のお引き渡し
・お客様のニーズに応じたトータルサポート
★完全担当制ですが、お客様へ迅速な対応を行うため、物件検索・書類作成・メール返信など
事務スタッフがサポートする体制が整っております！
ご案内範囲：東京・千葉・神奈川・埼玉
|◤当社について◢|
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・札幌を中心に全国 52 の不動産仲介店舗を
展開する不動産会社（FC 含む）
・年間 10,000 組以上のご案内を行っています！
・創業以来不動産事業の IT 化に注力、
顔認証付き賃貸マンションなどを手掛けています！
・法人営業（社宅仲介）部門への配属となります！
・東京は注力拠点として拡大中のためポストチャンスも豊富です！
|◤こんな方にオススメ◢|
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・不動産知識をつけたい（未経験歓迎）
・努力・結果が収入に直結する仕事がしたい
・人の役に立つ仕事がしたい
・接客や営業の経験を活かしたい
|◤一日のスケジュール◢|
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09：00 出社・お客様からのメール確認
10：00 物件空室確認・案内準備
12：00 昼休憩
13：00 内見マンションへ向け出発
14：00 お客様と待ち合わせマンション内見
16：00 帰社
17：00 契約書類の作成
18：00 退社
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＼お客様のご満足が自らの成⾧になり、報酬につながる。／
就職や転勤により居住地が変わるお客様の新しい生活をサポート◎
１．飛び込み・テレアポなしの 100％反響営業
－社宅制度のある大手企業を中心とした既存取引先からご依頼をいただきます。
２．お客様に寄り添う姿勢が高評価、そしてリピートへ
－丁寧な対応により積み上げた信頼が、高いリピート率につながります。
３．充実したインセンティブ制度
－毎月の給与に加え、実績に応じたインセンティブを支給。早期キャリアアップも。
４．マンツーマンリーダー制度
－不動産のプロとして自信を持ってスタートできるようサポートします！
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不動産の知識や営業経験よりも、人柄や熱意を重視しています。
お客様お一人おひとりを大切にし、ホスピタリティ溢れる対応ができる方、
また、じっくりと腰を据えて業界キャリアを築いていきたい方を歓迎します。
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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・社会人経験1年以上
※業種問わず、営業や接客経験を活かして働けます！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
週休2日制
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均15時間
■休日・休暇
・週休2日制（日曜＋シフト制）
・年間休日110日
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜最大20日）
・慶弔休暇
〒1500002東京都渋谷区渋谷TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル８Ｆ
メトロ渋谷駅 B1出口から徒歩1分 JR渋谷駅 宮益坂口から徒歩5分
基本給：月給 30万円 〜 45万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜予定年収＞
360万円～540万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：120,000円～122,000円
その他固定手当/月：100,000円～178,000円
固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
■インセンティブ毎月支給
■昇給年2回（4月・12月）
■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<諸手当>
通勤手当：上限月2.5万円
資格手当（宅地建物取引士／月額2万円）
役職手当
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間3ヶ月／条件に変更なし
■モデル年収
年収450万円/経験2年目
年収700万円/経験4年目
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2.5万円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格取得講座
＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士／月額2万円）、役職手当
■PC貸与
■社員旅行（6月・12月）
■社内レクリエーション有
■定期健康診断
■産前産後・育児休業（2022年度実績：育児休業2名）、介護休業
■時短勤務制度（2022年度実績：育児のための時短勤務6名）
■U・Iターン支援制度
①書類選考
お送りいただいた書類を元に選考を行います。
面接のご案内は、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
※ご不在の場合は、お手数ですが折り返しをいただけますと幸いです。
②面接（1回~複数回の場合あり）
面接日はご相談に応じます。
③内定
入社日はご相談に応じます。
ご在職中の方もお気軽にご応募ください！
