株式会社リクルート
【年間休日140日+有給取得もちろんOK】正社員登用制度★賞与2回
情報更新日：2026/05/26
掲載終了予定日：2026/06/22
営業スキルをスピーディに身に付け、好きや得意を活かして働ける！意欲さえあれば誰もが成長できる環境！
【身に付くスキル】市場価値の高い真の営業力を体得
【未経験歓迎】キャリア採用の大半が業界職種未経験
【成長性】研修サポートや先輩のフォロー体制が充実
【商材】認知度の高いサービスで提案機会が豊富
【3年満了時】キャリアアップ支援金満額100万円を支給
【キャリア】3年後、思い描くキャリア実現を支援
『HOT PEPPERグルメ』『じゃらん』など、暮らしの身近にある有名サービスを生み出し続けるリクルート。
今回採用を行うのは、当社の代表的サービス『HOT PEPPER Beauty』の企画に携わるポジションです。美容室・サロンを支えるパートナーとして、人気店へと育てていきます。
社会人経験があれば、その他の条件は一切不問。実際に、異業種からの転職者も多数在籍。当社で新しいキャリアをスタートしませんか。
【研修・OJTあり】美容室・サロンにヒアリングを行い、『HOT PEPPER Beauty』を用いて課題解決に導く！■リモートOK■業界大手で活躍
具体的には
【人気の美容室・サロンへと育てていく】
・新規の美容室やサロンへ、ニーズのヒアリング
┗課題を掘り下げ、解決に向けたご提案をします
・『HOT PEPPER Beauty』に掲載していただいているお客様に対してのフォロー
┗掲載後の効果検証、売上UPに繋がるプランのご提案。その他、予約管理などの業務支援提案
入社後の流れ
# ▼導入研修・配属 当社のサービスについて学びます。配属先では先輩がついて、電話のかけ方、名刺の渡し方など基礎からレクチャーします。 配属１～２週間後には、OJTやロールプレイングを開始し、スピーディーに業務を習得。そして、独り立ちに向けて実務にも挑戦。インプットとアウトプットを通し、成長できます。
育成を支援する体制・ノウハウが整い、充実していることがリクルートの強みです。 ・実践を想定したロールプレイング ・上司・先輩からのフィードバック ・営業スキルや対人スキル向上のための各種研修制度 社内外どこででも通用する課題解決力や提案力を未経験から身につけられます。
サロンとお客様をつなぐ『HOT PEPPER Beauty』
美容室やサロンと利用者をつなぐプラットフォームとして2007年、サービスを開始しました。2019年にはネット予約が年間1億件を突破。2025年には掲載サロン数が16万5000店以上となり、国内最大級の予約サイトにまで成長しています。
当社が展開するサービスでサロンの課題を解決し、人気店へと導く仕事を始めませんか？
【第二新卒歓迎・社会人経験をお持ちの方】新しいキャリアを築きたい方、希望エリアで街に貢献する仕事がしたい方を歓迎します
＜必須＞
社会人経験をお持ちの方
＜歓迎＞
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
・常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
・カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
＼採用は意欲を重視！誰にでもチャンスがあり！／
職歴やスキルより「これから成長したい！」という気持ちに着目します。多くの未経験メンバーを育ててきた風土、当然あなたにもハンデはありません。
＼こんな想いを叶えたい方にも／
■ステップアップのきっかけがほしい
■将来につながるスキルを身につけたい
■美容に関わる仕事に就きたい
■成長が期待できる場所に身を置きたい
■地域活性化につながる仕事がしたい
先輩社員に聞いてみた「リクルートの雰囲気」って？
経験や年次を問わず役職ではなく名前で呼び合う文化です。
仕事には熱量を持って取り組んでいますが、オフになるとフランクな雰囲気で、終業後にご飯へいくことも。悩みを相談すれば実体験をもとにアドバイスをくれたり、成長のキッカケをつくるために言いづらいことも言葉にしてくれたり、刺激をくれる仲間に出会えます。
雇用形態：契約社員
勤務時間：■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：8時間
※ビューティDivisionでの、標準勤務時間帯は9:30～18:30となります。
勤務地：＜転勤なし！東京・大阪など全国募集＞
【勤務地】※雇用入れ直後
首都圏エリア（東京都千代田区、東京都渋谷区、東京都新宿区、東京都豊島区、東京都町田市、東京都八王子市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県船橋市）
東北エリア（岩手県盛岡市、宮城県仙台市、福島県郡山市）
甲信越エリア（新潟県新潟市、長野県長野市）
北関東エリア（栃木県宇都宮市、茨城県つくば市、茨城県水戸市、群馬県高崎市）
東海エリア（静岡県静岡市、静岡県浜松市、愛知県名古屋市）
関西エリア（大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県姫路市、兵庫県神戸市）
中四国エリア（広島県広島市、岡山県岡山市、香川県高松市、徳島県徳島市、愛媛県松山市）
九州エリア（福岡県北九州市、福岡県福岡市、熊本県熊本市、鹿児島県鹿児島市、長崎県長崎市、宮崎県宮崎市、大分県大分市）
★全国にある営業拠点のうち、適性や希望に応じて配属を行います！
★配属後に転勤はありません。
★UIターンの場合には、引越費用・礼金・仲介手数料等を会社が補助します。（当社規定有）
変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所
※ブロックは日本全国を10ブロックに分割した地域のこと。ブロックの範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。
＜リモートワークを導入＞
営業において、直接訪問しての打ち合わせだけではなく、オンラインでの打ち合わせも推奨しています。社内ミーティングは、週に数回の頻度で出社日を決め、先輩や同僚に相談できる環境です。在宅で勤務する場合は、オンラインツールやチャットツールを活用しています。移動時間が短縮され、各種ツールを活用して効率よく業務を進めることで「残業が減って生産性が上がった」という声も社員から多く聞かれます。
※組織により出社頻度やオンラインでの打ち合わせの推奨度合いは異なります
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：拠点の多くは、最寄り駅からアクセスしやすい場所にあります。
※エリアによって距離は異なります。
※車通勤は不可です。
給与：月給26万6667円～＋インセンティブ
■全国を3つの地域に分け、勤務地によって異なります。
・第一地域：月給31万2500円以上＋インセンティブ
・第二地域：月給28万7500円以上＋インセンティブ
・第三地域：月給26万6667円以上＋インセンティブ
※月35時間分(第一地域/70,565円、第二地域/64,920円、第三地域/60,216円)の見込み超過勤務手当を含む。超過した分は別途支給。
※営業目標の達成度合いにより個人業績だけでなく、チーム業績でもインセンティブを支給。
・第一地域 東京、神奈川、千葉、埼玉
・第二地域 大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡
・第三地域 上記以外エリア
モデル年収例
年収480万円 経験2年 月給35万円＋賞与(年二回)／第一地域
年収445万円 経験2年 月給32万円＋賞与(年二回)／第二地域
年収420万円 経験2年 月給30万円＋賞与(年二回)／第三地域
昇給・賞与：・昇給：あり
・賞与：25万円×年2回（6月・12月）
※賞与は年2回の考課で決定（4月・10月）
※業績によって賞与額が変動する可能性あり
諸手当：・超過勤務手当（月35時間を超えるものに対して)
・深夜残業手当
・休日勤務手当
・追加割増手当
・通勤交通費(当社規定による) ほか
休日・休暇：■休日
・年間休日140日（月8日以上の休み）
※土曜日、日曜日、国民の祝日などを考慮し、当社カレンダーに定めるところによる
■年次有給休暇
・入社時に15日（うち5日は指定休として消化）を付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
※指定休は年次有給休暇の計画的付与の該当日のこと
■その他
・慶弔休暇
・出産育児休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・ケア休暇
・介護休暇 ほか
福利厚生：・社会保険完備
・各種表彰制度
・リモートワーク可
・在宅勤務可
・副業制度（社内審査有）
・部活動（活動費補助）
・各種デバイス貸与（ノートPC・スマートフォン・タブレットなど）
・正社員登用制度（年2回）
＜正社員雇用形態変更について＞
正社員雇用形態変更にチャレンジできます。
キャリアアップ支援金：誰もが最初から『やりがいのある仕事』や『理想の会社』に出会えるとは限りません。
当社では、あなたが心から夢中になれることを見つけるきっかけを提供します。
3年満了後には、満額100万円のキャリアアップ支援金を支給。ぜひ当社の制度を活用し、夢中になれることを見つけてください。
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
社用車貸与
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
オンライン面談可
リモートワーク可
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
社内ベンチャー制度
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
副業OK
上場企業のグループ会社
平均年齢30代
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
なでしこ銘柄選定企業
くるみん認定企業
新・ダイバーシティ経営企業
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
マスコミ・広告・デザイン
マネージャ採用対象外
設立：2012年10月1日
代表者：代表取締役社長 牛田 圭一
従業員数：14,192人（2025年4月1日現在 / アルバイト・パート含）
資本金：3億5千万円
売上高：8,160億円※2024.4.1～2025.3.31/マーケティング・マッチング・テクノロジー事業(2025.4.1.より名称変更)
事業内容：住宅、美容、旅行、飲食などの販促領域において、オンラインを中心としたプラットフォームを運営しています。これにより、個人ユーザーに対して、日常生活におけるより多くの選択肢を提供するとともに、企業クライアントに対しては、広告を通じたユーザー獲得支援などを行っています。
また中小企業を中心とした企業クライアントに対して、SaaS (Software as a Service) ソリューションの提供などを通じた、業務負荷の削減および生産性向上を支援するサービスも提供しています。
本社所在地：〒100-6640
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
契約期間について：■1年更新
初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする。
■契約更新の上限3年
ただし、初回の契約期間を含まない。
※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする
※同一雇用形態での再契約や、上限年数3年を越える更新はなし
※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回/年）
企業ホームページ：https://www.recruit.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■下記応募フォームに必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします。
多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください！
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
基本的な選考基準や方針に変更はないため、過去1年以内に本募集と同一ポジションにご応募いただいた方の再応募はご遠慮いただいています。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は合格者に1週間以内を目処に、メールもしくはお電話でご連絡させていただきます。
採用プロセス：■面接について
面接では「3年でどんな自分になりたいか」をお伺いします。
・論理的に考え、結果に結び付けられるようになりたい
・効率よく質の高い業務をこなせるようになりたい
・ゆくゆくは自分でビジネスを立ち上げたい
・今よりもっと成長した自分になりたい
など、自分がどう成長していきたいかという意欲を教えてください。
また、その中でしっかりコミュニケーションが取れるかを見ています。
あなたの今までの経歴や経験をもとに、面接を進めていきますので、リラックスして面接にご参加ください。
Web書類選考
応募いただいたデータを元にWeb選考を致します。
電話面談
お電話にて担当者との面談を行います。
適性検査受験
PCでご受検いただきます。
面接回数：2～3回
問い合わせ先：株式会社リクルート
住所
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
備考
【電話面談について】
採用事務局よりお電話をさせていただき、面談を実施しています。
面談では軽いヒアリングと書類などのアドバイスを行っています。
また、面接の対策なども随時実施しております！
成長した一人ひとりが理想のキャリアを掴める場所
様々なバックボーン、それぞれの得意を活かした個性豊かなメンバーが「この仕事をしたい、自己成長を遂げたい」という熱意を持って入社してきます。
その全員に対して平等に成長する機会を与え、成長に合わせて将来の選択肢が増えていくのがリクルートの文化。ここで過ごす3年間で大きく成長し、卒業後も各自が理想のキャリアを築けるよう、私たちは社員の成長をサポートします。
＜先輩が歩んだキャリアパスの一例＞
・営業スキルを活かし異業界の営業職
・地元のために活躍する市役所職員
・キャリアアップ支援金を活用して起業
・最短1.5年でリクルートの正社員へ雇用形態変更
未経験であることが不安に感じる方もいるかもしれませんが、色々なことを素直に吸収していける分、むしろメリットの方が大きいかもしれません。
未来を見据え、一歩一歩着実に成長の階段を上っていく。シンプルだけど濃い、充実の日々を一緒に過ごしましょう。
「一人ひとりの成長に合わせて、周りのサポートがあり、研修も組まれているので、着実に自己成長を実感できた」と未経験入社の方が話すように、人を育てることに注力するのがリクルートの文化。通り一辺倒なマニュアル人間ではなく、個性や得意を武器に活躍できる人材を育成する仕組みが整っており、キャリアを飛躍させた人材を社内外に排出し続けてきた。あなたが持つ可能性は無限大、期待と熱意を胸に飛び込んでいただきたい。
先輩社員にお話を伺いました
# ぜひ新しい自分に出会ってください 新人の頃はお客様から掲載の相談を受けた時、資料を持って行くだけでした。今ではお客様のことを事前に調べて、自分らしさを出した「こんな課題がありそうだな」と仮説を立て、自分らしさをだした提案ができるようになりました。 未経験でも自分からトライ＆エラーできる方なら大丈夫。リクルートでは役職はただの役割であると捉え、役職や年齢に関わらずとてもフラットな社風で、気軽に相談に乗ってくれる先輩がいます。自分次第で成長できる環境がリクルートにはあります。 ※取材当時
商談で訪問したおばあちゃんが経営するサロンにて、最初はずっとお孫さんの話が中心で「広告は必要ない」と言われていました。話を聞いていくと「もっと仕事はしたい」という本音を引き出し、その支援をさせてくださいと提案。 過去のナレッジや同期のアドバイスを参考にプランを考え、月に数名だったお客様数は40名に、売上も大幅にアップ。社内で成功事例として共有できるほどの成果を出せました。でも、嬉しかったのはここではなく、 「仕事が増えて嬉しい。孫を旅行に連れていくお金も作れたよ、ありがとう」 その言葉を聞いて、本当のニーズをつかみ、価値を提供することがお客様の幸せにつながる、この体験が私の財産になりました。
