主な仕事内容は、社内の人事および労務に関する課題を解決し、組織の効率化と成長を支援することです。人事戦略の立案・見直しから、労務や総務の細かい作業の整備など裁量の大きいポジションで組織づくりに携わっていただきます。
現在、弊社では上場と新規事業領域への拡大に向けてさまざまなプロジェクトを立ちあげており、
(1)新卒採用の立ち上げ
(2)新規事業プロジェクトと並行した組織設計戦略
(3)情報セキュリティー、賞罰規定、評価制度の一新
を人事部のミッションとして日々、５名の人事メンバーが活躍しております。
直近3年間で、組織が60名から120名へと急拡大したことに伴い、今後の拡大に耐えうる組織形成を目的とした人事部責任者を募集しております。
【具体的な業務内容】
・コンプライアンスと情報セキュリティ体制の整備
・労務および総務業務の見直しと改善
・組織制度や昇給制度の設計・運用
・社員教育や研修プログラムの企画と実施
・人事戦略の立案と実行
【求める人物像】
・リーダーシップと管理能力
・コンプライアンスや情報セキュリティーの知識を持ち、適切に対応できる方。
・現状の業務プロセスや制度を見直し、効率化や改善を推進できる方。
・組織全体の成長を見据えた人事戦略を立案し、実行に移せる方。
・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼を築ける方。
英語力不問 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
【いずれも必須】
・人事部門での管理職経験（5年以上）
・労務、組織設計、教育研修の実務経験
・コンプライアンスまたは情報セキュリティーに関する知識
【歓迎】
不動産業界経験や関連資格（社会保険労務士など）
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
東京都中央区（最寄駅：東京駅直結）
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
完全土日祝休み / 10時以降に始業
10:00〜19:00
実働時間：8時間/日
実働時間：8時間/日
年俸 10,000,000円 ～ 15,000,000円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
賞与年2回（業績により変動、別途支給）
直近の賞与支給実績…年間2～4か月分
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
【試用期間】試用期間なし
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 寮・社宅・住宅手当あり（月6万円支給）
◇ 交通費支給あり
