仕事内容:
社会保険労務士法人エフピオの「管理チーム」で、社員と会社を支えるバックオフィス業務をお任せします。
管理チームの仕事は、一つの仕事だけではありません。社員が安心して働ける環境をつくり、会社がスムーズに運営できるよう、さまざまな業務を担当しています。
具体的には、
◎ 給与計算、勤怠管理
◎ 社会保険・労務手続き
◎ 入退社などの人事業務
◎ 請求・経費などの経理業務
◎ 備品・オフィス環境などの総務
◎ 社内からの問い合わせ対応
◎ セミナーや社内イベントのサポート
◎ 書類作成・データ入力
◎ 社内業務の改善、仕組みづくり
など。
最初からすべてをお任せすることはありません。
まずは簡単な業務からスタートし、先輩と一緒に一つずつ仕事を覚えていきます。
入社後は、
【覚える】
↓
【自分でできるようになる】
↓
【担当業務を持つ】
↓
【もっと良くする方法を考える】
という順番で、少しずつ仕事の幅を広げていきます。
将来的には、「この仕事なら任せてください」と言える、自分の得意分野をつくってほしいと考えています。
アピールポイント:
「ありがとう」がうれしい。
そんな方に、エフピオの管理チームに来てほしい。
社会保険労務士法人エフピオは、千葉県を中心に中小企業の人事・労務を支援しています。
お客様を支える専門家が安心して仕事ができるように、そして、社員一人ひとりが気持ちよく働けるように、会社の中から支えるのが私たち「管理チーム」です。
会社を支える仕事は、決して派手ではありません。
でも、誰かが安心して働けること。
誰かの困りごとが解決すること。
会社の仕事が少しだけスムーズになること。
その一つひとつをつくっているのが、管理チームです。
管理チームの仕事は、一つの仕事だけではありません。
人事・労務・経理・総務など、会社を運営するために必要なさまざまな仕事を経験できます。
専門知識は、入社してから身につければ大丈夫です。
まずはできることから一つずつ覚え、少しずつ仕事の幅を広げていきます。
また、単に言われたことをこなすだけではなく、
「この作業、もっと簡単にできないかな？」
「ここを変えたら、みんなが仕事をしやすくなるかも」
という「気づき」も大切にしています。
エフピオでは、業務を効率化するためにKintoneなどのシステムも活用しています。
「もっと良くする」ことにも挑戦できる環境です。
エフピオの管理チームは、会社が法人化したタイミングで新しくつくられました。
会社が成長するにつれて、管理チームの役割もどんどん変わっています。
だからこそ、今回入社する方にも、
「決められた仕事をする人」ではなく、
「これからの管理チームを一緒につくる人」になってほしいと考えています。
「人の役に立つ仕事がしたい」
「いろいろな仕事を経験してみたい」
「誰かに頼られる仕事がしたい」
そんな方を歓迎します。
求める人材:
経験や資格以上に、人柄や仕事への姿勢を大切にしています。
こんな方と一緒に働きたいです。
◎ 人と話すことが好き
◎ 人の役に立つことが好き
◎ 「ありがとう」と言われるとうれしい
◎ 明るく気持ちのよい対応ができる
◎ 新しいことを覚えるのが好き
◎ 分からないことをそのままにしない
◎ 素直に人の話を聞ける
◎ 丁寧に仕事を進められる
◎ 約束や期限を守れる
◎ 周りと協力して仕事ができる
◎ 「もっと良くしたい」と考えることが好き
一つでも多く当てはまる方を歓迎します。
【こんな経験が活かせます】
・一般事務
・営業事務
・総務
・人事
・労務
・経理
・カスタマーサポート
・接客・営業・販売
・コールセンター
「人と接する仕事をしていたけれど、これからは会社を支える仕事をしてみたい」という方も歓迎します。
専門知識は、入社してから身につければ大丈夫です。
分からないことは先輩に聞きながら、一つずつ覚えてください。
最初は小さな仕事でも、できることが増えるにつれて、会社の中で頼られる存在になっていきます。
そして将来的には、「この人に相談すれば大丈夫」と思ってもらえるような、管理チームのメンバーになってください。
勤務時間・曜日:
■9：00～18：00（実働8時間）
＜残業について＞
月の平均残業時間は5時間程度で、業務効率化に取り組んでおり、オン・オフのメリハリを大切にしています。
休暇・休日:
- 年間休日120日前後（2026年は125日）
- 完全週休2日制（土日）
- 年次有給休暇（入社6ヶ月を経過後10日を付与）
- 年末年始休暇（12/29～1/3）
- アップデート休暇（2日）
- 慶弔休暇
- 育児休業・介護休業・子の看護等休暇・介護休暇
給与:
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、決定します。
- 各種手当（リーダー手当、役職手当）
- 賞与あり
- 残業代は全額支給（定額時間外手当の支給なし）
- 試用期間3ヶ月（※待遇に変更なし）
- 社会保険労務士資格保有者には、別途「資格手当」あり
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 残業代全額支給
- 選択制確定拠出年金（401k）
- 資格取得支援制度
├社労士登録費用補助
├社労士会年会費全額会社負担
├給与計算検定受験支援
├Webセミナー受講支援
└書籍購入補助
├健康診断
└予防接種費用補助
リフレッシュや新しい挑戦を通じて、自分自身をアップデートすることを目的とした特別休暇制度です。
資格取得の勉強、新しいことへの挑戦、社会貢献活動、リフレッシュなどに活用できます。私たちは企業へ提案する前に、まず自分たちで実践することを大切にしています。
アップデート休暇もその考えから生まれました。
社員の成長を支援すると同時に、私たち自身が働き方をアップデートし、その経験をお客様へ還元するための制度です。
その他:
管理チームは、これからもっと成長していきます
エフピオの管理チームは、会社が法人化したタイミングで新しくつくられました。
現在は、人事・労務・経理・総務・IT・広報など、会社を運営するために必要なさまざまな仕事を担っています。
会社が成長するにつれて、管理チームの役割もどんどん変わっています。
だからこそ、今回入社する方にも、「決められた仕事をする人」ではなく、「これからの管理チームを一緒につくる人」になってほしいと考えています。
幅広い仕事だからこそ、成長できる
管理チームでは、一つの業務だけを担当するのではなく、さまざまな仕事に関わります。
最初は分からないことが多くても、仕事を覚えていく中で、人事・労務・総務・経理など、会社を運営するための幅広い知識が身につきます。
「将来、何か専門性を身につけたい」
「一つの仕事だけでなく、幅広い経験を積みたい」
そんな方にも向いている仕事です。
「人に頼られる」が仕事になる
管理チームは、社員にとって身近な存在です。
ちょっとした疑問や困りごとから、仕事の進め方、勤怠、給与、備品、パソコンなど、さまざまな相談が寄せられます。
一つひとつの相談に向き合い、解決できたときに「ありがとう」と言ってもらえる。
そんな、人とのつながりを感じられる仕事です。
あなたの「気づき」を歓迎します
「これって、もっと簡単にできないかな？」
「こうしたら、みんなが仕事をしやすくなるかも」
そんな小さな気づきを大切にしています。
経験が浅くても、良いアイデアはどんどん歓迎します。
仕事を覚えるだけではなく、自分で考え、工夫し、会社を少しずつ良くしていく。
そんな仕事の面白さを感じてもらえたらと思っています。
最後に
会社を支える仕事は、決して派手ではありません。
でも、誰かが安心して働けること。
誰かの困りごとが解決すること。
会社の仕事が少しだけスムーズになること。
その一つひとつをつくっているのが、管理チームです。
「人の役に立つ仕事がしたい」
その気持ちがあれば、経験は問いません。
これから成長していくエフピオの管理チームを、私たちと一緒につくっていきませんか？
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
