ITサポート事務 未経験歓迎/ゼロから学べる研修/未経験者が9割/年休125日/残業月5h/面接1回
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
金髪も、PC音痴も、志望動機ナシも。全部まとめて、ITのプロにします!
…なんだか難しそう?大丈夫。QOLETは、あなたのデビューを全力で応援します!
面接で立派な志望動機は不要。「やりたいことは入社後に見つければいい」というスタンスなので、飲食店スタッフや保育士など9割以上が未経験入社!代表は「未経験者がITを語れるほど成長する姿を見るのが面白い」と考えているので、あなたの個性をまるごと受け止めます。
だから、お世辞にも面接態度がいいと言えなかった人も、金髪の人もみんな活躍しています!
専任講師がPCの使い方やITの基礎から教える研修を同期と一緒にスタート。将来性バツグンの「インフラ・セキュリティ」分野の専門家を目指せるカリキュラムで、ITの資格取得も会社が全面サポートします!
年間休日125日、残業月平均5時間、有休消化率80%と、自分の時間を大切にできる環境です。しっかり休んで、ちゃんと学ぶ。そんな環境で、市場価値の高い人材へと成長していきましょう!
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITサポート事務 未経験歓迎/ゼロから学べる研修/未経験者が9割/年休125日/残業月5h/面接1回
【仕事内容】
あなたには、簡単なITサポートなどのお仕事をお任せ。手厚い研修を用意しているので未経験でも安心してください。3つのSTEPで、ゼロからITのプロへと成長していきましょう!
<STEP.1|まずはITの「イロハ」から学ぼう!>
入社後、最初の1ヶ月前後は研修期間。ITの基礎を、じっくり身につけていきましょう。
・ビジネスマナー
・IT業界の仕組み
・クラウド技術の基礎
研修のゴールはMicrosoft社の資格取得(会社が全面サポート!)。
未経験でも2週間程度で取得できる想定です!また、研修は専任講師が担当。何でも質問できる雰囲気ですし、同期入社の仲間たちと一緒にスタートできます!
<STEP.2|簡単な業務からチャレンジ!>
いきなり難しいことはお任せしません。「研修で学んだのに、仕事は全然違う…」なんてことがないよう、あなたのスキルに合った案件で少しずつ慣れていきましょう。
・指示通りにコツコツ進める「データ入力」
・PCの「困った」を助ける「サポート対応」(メールやチャットが中心)
・システムが問題なく動いているかを見守る「運用・監視」
先輩がいるプロジェクトへの配属が多いので、安心して取り組んでくださいね。
<STEP.3|目指すは、市場価値の高い「専門家」!>
将来的には、それぞれ目指す道を見つけ成長していきましょう!
会社としてはクラウドやインフラ、セキュリティの分野に強いですが、自分自身の得意を見つけ、会社の支援も受けながら各分野のスペシャリストを目指していける環境です。
・月1回の面談でキャリアの悩みや希望を気軽に相談可能!
・先輩の9割が未経験スタート。みんな活躍中です!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 応募にあたって必要なスキル・経験はありません!(文理も不問です)
\こんな方、大歓迎です!/
・やりたいことはまだないけど、何かを見つけたいという方
・手に職をつけて、将来も安心できるスキルがほしいという方
\どんな個性も受け入れます!/
未経験スタートが9割の当社。金髪だった人も、面接態度があまり良くなかった人も、今では最前線で活躍しています。「2年後、成長した姿を見るのが面白い」と代表は考えているので、志望動機は別になくても大丈夫。やりたいことが見つけられるように、一緒に頑張りましょう!
【募集背景】
\10名以上の積極採用!/
システムの土台となるサーバや話題のITセキュリティなどインフラ分野のIT支援を強みに成長を続ける当社。
当社では未経験から挑戦してくれた方がたくさんいます。SES業界では「入社前に聞いていた話と違う」という声も少なくありません。だからこそ私たちは、一人ひとりと真摯に向き合い、誰もが納得してキャリアを築ける環境づくりに本気で取り組んでいます。
今回の募集で、ITの経験やスキルは一切問いません。充実した研修で、あなたを市場価値の高いエンジニアへと育てていく考えです。私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか?
【雇用形態】
正社員
※3〜6ヶ月の試用期間があります。1ヶ月前後の研修期間中は本社(東京都千代田区)もしくはリモートで研修を実施します。
※上記以外の待遇等に変更はありません。
【勤務地】
東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先
└現在、半分程度の案件がリモートワーク併用中。
<研修期間中>
- 本社/東京都千代田区九段北1-10-5 九段櫻ビル5F
└1ヶ月前後の研修は本社もしくはリモートで実施します。
【交通】
プロジェクトにより異なります。
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩3分
JR総武線・中央線、東京メトロ東西線・南北線・有楽町線、都営大江戸線「飯田橋駅」より徒歩7分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により、シフト制や勤務時間が異なる場合あり
\残業は月平均5時間と少なめ!/
仕事終わりに、ショッピングに行ったり、ゲームや映画・アニメ・マンガを楽しんだり、ペットや家族と過ごすこともできます!
【給与】
月給23万1250円〜50万円+各種手当
※これまでの経験・スキル等を考慮し、決定します。
※上記には、固定残業代(月20時間分/3万1250円)が含まれます。超過分は別途支給します。
<年収例>500万円/30歳(入社5年目)
400万円/27歳(入社3年目)
300万円/25歳(入社1年目)
【休日休暇】
<年間休日125日以上>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇(消化率は約80%!)
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- 介護休暇
- 生理休暇
- 上記を含め、5日以上の連続休暇を取得できます!
\有休消化率80%なので自分を大切にできる!/
有休は取りやすいよう、上司から積極的に声掛けをするようにしています。趣味でも、旅行でも、前月頑張った分のご褒美でも、気軽に取得してください!
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(4月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<手当>
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当
- 食事手当(1出勤につき250円)
- 家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月1万円)
<その他制度など>
- 退職金制度
- 資格取得支援制度(対象資格の受験費用を会社が負担)
- 時短勤務制度
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 弔慰金
- 報奨金
- 服装自由(プロジェクト先による)
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由(プロジェクト先による)
- オフィス内禁煙
- テレワーク/在宅勤務OK(プロジェクト先による)
- 副業OK
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└提携先のリゾート施設を会員料金で利用できるなど、お得な福利厚生多数あり!
【一緒に働く仲間たち】
現在、約75名のエンジニアが在籍しており、その9割が未経験からのスタートです!たとえば、飲食店のスタッフ、接客・販売員、保育士、介護職など、前職は実にさまざま。「労働時間とお金のバランスが取れない」「将来性のある仕事がしたい」といった想いを胸に、IT業界へ飛び込んできてくれました。
男女比は半々で、20代〜30代の若手が中心。帰社日では部署によって交流もしていますが、会社として何かイベントを設けるわけではなく、自主性を大切にしています。
- プロeスポーツチーム『Arneb』のスポンサーを務めており、5月より選手も社員として入社!
【専任講師からのメッセージ】
\あなたの可能性を広げる「はじめの一歩」を、私たちが支えます/
私たちの研修は、単に知識を詰め込むだけの場所ではありません。あなたの可能性を広げ、本当に「やりたいこと」を見つけるための大切な「入口」だと考えています。
目指すのは、今後ますます需要が高まるクラウドやセキュリティの分野で活躍できる人材。しかし、変化の激しいこの業界では、受け身の姿勢ではすぐに通用しなくなってしまいます。
そこで研修では、自ら学ぶ姿勢、自走する力を身につけてもらうことを大切にしています。
AIに頼るだけでなく、自分の頭で考え、行動する。その癖づけが、あなたを成長させてくれるはずです。私たちと一緒に、一歩ずつ頑張りましょう!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「これからはセキュリティ分野をさらに強化して、うちの武器にしていきたいんです」。取材中、代表は会社の未来を語ってくださいました。これまでシステムの土台となるサーバ構築などの「インフラ分野」を強みに成長してきた同社。
今後は需要の高いセキュリティ分野が得意な人材を多く育て、社会からもっと必要とされる会社を目指しているそうです。明確なビジョンがあるからこそ、未経験からでも安心して飛び込めるのだと感じました。
もう一つ印象的だったのが、面接に対する考え方です。「面接に来てくれたからには、業界のことを裏表なく話して、来てよかったと思える時間にしたい」とのこと。応募者のことを第一に考えるその誠実な姿勢は、とても素敵だなと感じました。
会社の未来を担う一員として、専門性を磨いていく。そんなワクワクするキャリアが、ここなら描けそうだ。そんな期待を感じさせてくれる取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の手で、キャリアを創り上げる面白さ。
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SESという働き方は、様々なプロジェクトを経験できるのが特徴です。つまり、一つの会社にいながら、自分に合った仕事やキャリアパスを柔軟に探求できるということ。「今はやりたいことがなくてもいい。やりがいを見つけるのも仕事のうち」だと、同社では考えているそうです。
だからこそ、月1回の面談では「こんなスキルを身につけたい」「次はこんな分野に挑戦したい」といった希望を積極的に発信することが大切です。会社として、あなたが「極めたい」と思える道を見つけ、その道のプロフェッショナルになれるよう全力でサポートしたいと話されていました。
受け身で待つのではなく、自らの手でキャリアを切り拓いていく。その過程で得られる達成感や成長実感は、何ものにも代えがたいやりがいとなるでしょう。
【厳しさ】 華やかなイメージとのギャップはあるかもしれません。
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「ITエンジニア」と聞くと、洗練されたオフィスでスマートに働く…そんな華やかな姿をイメージされるかもしれません。しかし、実際の仕事は地道な作業の積み重ねです。エラーの原因を探るために膨大なログを一つひとつ確認したり、お客様からの問い合わせに根気強く対応したりといった業務も少なくありません。
また、IT業界は技術の進歩が非常に速いため、常に新しい知識を学び続ける自主性が不可欠です。「楽そうだから」というイメージだけで飛び込むと、厳しい現実に直面することになります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 まだやりたいことが見つかっていない方
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「やりたいことは入社後に見つければいい」というのが同社のスタンスです。将来性のあるインフラ・セキュリティ分野の専門家を目指せる研修や、キャリア相談の機会を通じて、あなたの「なりたい姿」を一緒に見つけていける環境のため、まだやりたいことが見つかっていない方もきっと活躍できます。
【向いてない人】 現状維持を望み、学ぶ意欲のない方
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IT業界は変化が激しく、常に新しい知識を学び続ける姿勢が不可欠です。会社として研修は用意していますが、それだけで満足し、自主的に学ぶ意欲がない方は、苦労するかもしれません。
