仕事内容:
◆業務内容
東証スタンダード上場・コレックHDが直轄する新規事業「住宅点検・アフターメンテナンス事業」の内製化プロジェクトをお任せします。 テストマーケティングはすでに大成功を収めており、マニュアルのベースもコンサルティング会社とともに構築済み。ここからは、100%グループ子会社である「株式会社ノイアット」において、組織を拡大・牽引するコアマネージャーとしてご活躍いただきます。
◆ 既存顧客に対する新規事業の立ち上げ
「上場グループの顧客基盤」という強すぎる武器
- ゼロからテレアポやリスト集めをする必要はありません。当グループが長年築いてきた強固な顧客アセットがそのまま対象となります。潤沢なリソースを使って、勝ちの見えている事業を最速でスケールさせる立ち上げです。 形だけのプレイングマネージャーは、もう不要
最初は現場の流れを掴むためにご自身でも点検に入っていただきますが、ミッションは早期に「営業フローの仕組み化」「新人採用・育成」を行い、自身が抜けられる強固な組織をつくることです。
◆【立ち上げロードマップ】
- 入社当初： 役員と共に、点検フローの設計や外注工務店との折衝体制などの業務構築を検討します。
- 3ヶ月目： 既存顧客アプローチを通じ、点検・契約の実務。アライアンス先工務店との契約手続きなども推進。
- 6ヶ月目： 点検・リフォーム提案・外注連携のフローを完全に確立。月2件の受注（顧客単価100万円以上目安）の連続達成体制を作ります。
- 1年以内： 営業を複数名採用。管理職を含め4〜5名の営業組織を構築し、マニュアル整備・マネジメントに移行します。
アピールポイント:
◆キャリアモデル（実例）
当社グループでは、新卒・中途に関わらず、結果を残した事業リーダーが若くして役員や社長へと昇格しています。
- 常務取締役／グループCSO（32歳）： 新卒入社 → 営業統括 → 取締役へ昇格。
- 事業会社 代表取締役社長（41歳）： 中途入社 → 新事業立ち上げ → 代表取締役社長へ昇格。
※本事業の立ち上げ後は、「事業部長」や「子会社の役員・経営陣」への直通キャリアが開かれています。
◆マネジメントにふさわしい待遇・権限
- 月給40万〜60万＋役員直結： 役員肝いりの主要事業につき、経営陣とダイレクトに意思決定を行いながら、裁量権をフルに使って事業をデザインできます。そのためインセンティブ体系もまだ確立されているわけではなく、ご本人様と話し合い、座組から形作って行きたいと考えています。
- 言われなくてもあぶり出し、実行する： 「指示を待つ」のではなく、何が必要かを自ら定義し、実行に移せる自由なフィールドを提供します。
「上の決めたルール通りにメンバーを動かすだけ」「結局自分も営業として走らされる」 そんな形ばかりの管理職は終わりにしましょう。
上場企業の盤石な資金力・顧客アセットを借りて、ベンチャー並みの裁量権で「一つの会社・部署」を自らの手で作り上げる。ビジネスパーソンとして、これ以上なくエキサイティングな挑戦です。
泥臭いアプローチは一切なし。仕組みそのものを創る技術を持つあなたを、最高峰の待遇でお待ちしています。
求める人材:
【必須条件】
- 戸建てを対象としたリフォーム、インスペクション、アフターメンテナンス業界において、営業管理職・リーダーまたは新規事業立ち上げの経験が3年以上ある方
※事業理解や事業づくり、仕組みの設計を主体的に行える方を求めています。
【歓迎する資格】
- 建築士（一級・二級）、建築施工管理技士、リフォーム診断士などの資格
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
【対象外となる方】
- 指示待ちなど、受け身の姿勢の方（新事業の立ち上げフェーズのため）。
- マンションリフォームの経験のみの方。
勤務時間・曜日:
定時：11時00分～20時00分
※平均残業時間 20~30時間/月
休暇・休日:
- 曜日シフト制（※土日は要出勤）
- 年間休日116日以上
- 夏季休暇（2日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
勤務地:
- ※屋内原則禁煙（喫煙所あり）
- ※入社は100％子会社である「株式会社ノイアット」への雇用・入社となります（転勤なし）。
アクセス:
最寄り駅：池袋駅（徒歩６分）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥115,632〜￥173,448（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
※評価期間中の昇格制度あり
- 住宅手当（月2万円まで ※拠点から半径2キロ圏内かつ本人名義）
- 家族手当（1人目に1万円、2人目以降が5千円）
- 通勤交通費（月1.5万円まで）
- 営業交通費全額支給
待遇・福利厚生:
- 資格取得支援手当、前給制度、産休育休取得実績あり
- 企業年金 / 確定拠出年金制度
- 各種研修制度、施設優待、社会保険完備
その他:
- 書類選考
- 一次面接（対面またはオンライン）： コレックホールディングス 専務取締役 花井
- 最終面接（対面）： 専務取締役 花井 ＋ 株式会社ノイアット 副社長 小島
- 合否
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
