【必須要件】
・金融機関（生保・損保含む）、システムベンダー、コンサル、金融機関等での事務企画・プロジェクト経験、または大手銀行の金融事務経験
【歓迎要件】
・大手銀行での事務企画経験
・プロジェクト全体をコーディネートできるコミュニケーション・チームワーク・企画力を特に重視します。また、様々なバックボーンを持つ組織のためチームワーク、協調性がある人物を希望します。
月給制
※経験や能力を考慮し、社内規定に基づき決定します
昇給／年1回
賞与／年2回
・伝統的な金融事務や法制度対応等にかかる企画および、各種BPRプロジェクトへの参画を通じて、組織全体の事務基盤の効率化・高度化に直接的に貢献することができます。
・本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習機会や業務経験を得ることができます。
・BPRプロジェクトを通じて事務の効率化に取り組むなかで、「こうしたらもっとよくなる」と自分が検討したフローがシステムや規定になり、組織全体で実践されていくことにやりがいを感じられます。
・本支店の事務の効率化は、金庫職員の負荷軽減だけでなく、その結果として顧客対応時間の捻出、ひいては顧客貢献にもつながることから、縁の下の力持ちとして役割発揮できることが魅力です。
入庫当初は事務部門への配属となりますが、IT部門やJAバンク部門へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能です。
（キャリアパスの例）
入庫当初：事務企画部にて個別商品の事務企画を担当
部内配転：制度対応や本支店の金融事務の高度化・効率化等に向けたプロジェクトを担当
社内異動：IT分野における戦略企画、サイバーセキュリティなどの個別業務の企画などを担当。加えて、JAバンク事務の要件定義を担当することも可能
本店（東京都） 事務企画部
※当初の勤務地は、上記のとおりですが、以降の部店については国内外での転勤の可能性があります。
※一定の期間が経過した時点で転勤有無の選択が可能となります。
8:50～17:10、休憩55分（時間外勤務、時間外勤務手当あり）
※全部支店共にフレックスタイム制導入済
完全週休二日制、年次有給休暇20日（採用年は入庫時期により異なります）、時間単位有給休暇、産前・産後休業制度、育児休業制度、配偶者転勤休業制度など
時間外手当、通勤手当、給食手当、住宅手当、住宅貸与制度、退職金制度
