児童発達支援・放課後等デイサービス事業所において、サービス全体のマネジメントと、個別支援計画の作成・モニタリングを中心とした児童発達支援管理責任者業務を担っていただきます。
現場スタッフ・保護者・関係機関と連携しながら、子どもたちの成長を支える中核的なポジションです。
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【主な業務内容】
▼ 児童発達支援管理責任者としての業務
• 利用児童のアセスメント・個別支援計画の作成・更新
• モニタリング・評価（半年に1回）
• 保護者や関係機関との連携（面談、相談対応、書類作成など）
• 支援会議の開催とチーム内の情報共有
• 加算要件の確認と記録整備（モニタリング加算など）
【求める人材】
当事業所では、子どもたち一人ひとりの「できた」を共に喜び、ご家族と成長を分かち合えるあたたかい支援を大切にしています。現場の質を支える中心的存在として、以下のような想いと資質を持った方を歓迎いたします。
【応募資格・要件】
• 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
（※研修修了済または、実務経験＋研修受講予定者）
• 障害児支援・保育・教育・福祉分野での実務経験が3年以上ある方（加算要件上の実務経験含む）
• Word・Excelを使用した簡単な文書作成、記録管理ができる方
【こんな方を歓迎します】
• 子どもたち一人ひとりに丁寧に関わり、その成長に寄り添いたい方
• チームをまとめながら、スタッフの育成にも関心がある方
• 利用児童・保護者・スタッフ・関係機関と円滑にコミュニケーションが取れる方
• 児童福祉制度・加算要件・報告書類などの業務にも前向きに取り組める方
• 放課後等デイサービス、児童発達支援の制度改正にも関心を持ち、学び続けられる方
【求める人物像】
• 「管理者＝現場を支える縁の下の力持ち」という責任感とバランス感覚を持てる方
• チームワークを重んじながら、利用者・職員双方にとって安心できる場づくりができる方
• 課題に対して柔軟に対応し、前向きに工夫・改善を図れる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
中部徳洲会病院より徒歩５分
基本給：月給 22万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
一次面接後に採用合否を決定いたします。
