千葉県千葉市美浜区
更新日：2026年6月30日
＜未経験可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞
【医療業界未経験OK】マネジメント経験を活かしてクリニック運営に挑戦しませんか？！ 土日祝休み 年間休日120日以上 月給35.7万円～49.6万円
医療事務 常勤
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訪問診療クリニックの事務長候補として、クリニック運営全般に携わっていただきます。
医師や看護師、医療事務スタッフなど多職種と連携しながら、より良い診療体制づくりや働きやすい職場づくりを支えていただきます。
＜主な業務＞
・職員のマネジメント、育成、面談対応
・業務改善や運営体制の整備
・地域の医療機関や関係機関との連携、関係構築
・広報活動や地域への情報発信
・クリニックの実績管理、数値管理
・医師やスタッフの業務サポート
※事務長経験は問いません。
医療業界未経験の方も、これまでのマネジメント経験やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。
入職後は先輩社員がサポートしながら、クリニック運営に必要な知識を少しずつ身につけていただきますのでご安心ください。
医師、看護師、アシスタント、医療事務など様々な職種と関わりながら、多くの学びや成長を実感できる環境です。
※業務内容の変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所
9：00～18：00
1時間
月給357,000円～496,000円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり
・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット観戦チケット割引
年間休日120日以上
- 社内研修制度について
- 入社時研修＋新入社員オリエンテーション
入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。
入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。
法人の定める就業場所
法人の定める業務
【2026年4月より「クルー成長制度」がスタート！】
「ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働き続けてほしい」という想いから、新たな制度を導入します
成果に適切に応える「新評価制度」、長く働きたくなる「新給与制度」、
個々の将来像を支える「新教育制度」など、7つの項目で制度をアップデート！
クルー1人ひとりが明確な将来の見通しを持ち、
安心して力を発揮できる環境づくりを目指しています
※詳細はぜひ応募してお問い合わせください！
【医療業界未経験OK】マネジメント経験を活かしてクリニック運営に挑戦しませんか？！ 土日祝休み 年間休日120日以上・月給35.7万円～49.6万円
＼医療業界未経験の方も歓迎！／
＼マネジメント経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方を募集しています！／
「人と関わる仕事が好き」
「スタッフの成長や組織づくりに携わりたい」
「今よりもっと裁量をもって働きたい」
「自分自身の成長や新しいことにチャレンジしたい」
そんな想いをお持ちの方にぴったりのポジションです。
スタークリニック幕張の事務長候補は、請求業務や事務作業だけを行うポジションではありません。
医師や看護師、医療事務スタッフなど多職種と連携しながら、
職員マネジメントや業務改善、地域医療機関との連携など、クリニック運営を支える役割を担っていただきます。
医療業界での経験は問いません。
私たちが何より大切にしているのは、「人と信頼関係を築く力や周囲を巻き込みながら物事を進める力」です。
介護・福祉業界や一般企業などでのマネジメント経験を活かしながら、在宅医療という新しいフィールドで成長してみませんか？
スタッフとの面談やフォロー、業務改善の提案、地域との連携など、人と関わる機会の多いポジションです。
決められた業務をこなすだけではなく、「もっとこうしたら良くなる」というアイデアを形にしながら、より良いクリニックづくりに携わることができます。
訪問診療は医師だけでは成り立ちません。
看護師や医療事務スタッフはもちろん、病院、ケアマネジャー、地域の関係機関など、多くの方との連携によって支えられています。
今までの経験を活かしながらさまざまな立場の方と関わる中で、調整力やマネジメント力をさらに高めることができます。
ドットライングループは、医療だけでなく介護・障がい福祉・保育など幅広い事業を展開しています。
また、グループ独自の研修制度「Dカレ」を通じて、マネジメントや組織運営なども学ぶことが可能です。
事務長としての経験がない方も、挑戦する意欲があれば大歓迎です。
土日祝休み（年間休日120日～）、年末年始休暇あり
日勤のみ（9:00～18:00）となるため、プライベートとの両立が実現できます
＜未経験可＞＜日勤のみ可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜住宅手当あり＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞
地域最高待遇の給与体制！
スタークリニック（訪問診療）では、一緒に働く仲間に長く勤めて欲しいから、地域最高待遇の給与体制を整えました。
明確な評価制度により、お給料UP,キャリアアップも可能です！
「楽しく！」がモットー
楽しく仕事をする！ということをモットーとしています。 スタッフが仕事楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、お客様に良いサービスができ、スタッフの成長にも繋がると考えています。これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。
グループ会社だから様々なキャリアを積める！
地域密着型のグループ会社だからこそ、ご自身の興味・関心や、ライフステージの変化によって、グループ内転職が可能です。
成長中の会社だからこそ、自分次第でキャリアアップの道も開けます！
またグループ内の企業主導型保育園は無料でご利用いただけます。
自分自身の環境が変わっても柔軟に対応できる会社なので安心して働き続けられます。
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
[1] 応募フォームよりご応募ください
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
[3] 面接実施
[4] 採用決定のご連絡
※応募から内定までの期間は平均2週間～1ヶ月ほどになります。
※今すぐの転職が難しいという方もご面接日/ご入社日の調整が可能な為、まずはお気軽にご応募ください！
スタークリニック（訪問診療）幕張駅前
クリニック
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〒261-0026千葉県千葉市美浜区幕張西4-2-12 イオンタウン幕張西2階
JR中央・総武線幕張駅徒歩1分
住所：〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町６丁目１１２(幕張駅徒歩1分)
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
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