仕事内容:
1. 子どもの日常生活・発達のサポート（直接保育）
年齢に応じた基本的生活習慣の自立を促し、安全に見守りながら心身の発達を助けます。
- 基本的生活習慣の指導: 食事（マナーや自立支援）、排泄（トイレトレーニング）、着替え、手洗い・うがいの習慣化。
- 遊びや活動の指導: お絵描き、工作、歌、ダンス、体操、絵本の読み聞かせなど、表現力や社会性を育むプログラムの実施。
- 午睡（お昼寝）のサポートと管理: 安心して眠れる環境づくりと、SIDS（乳幼児突然死症候群）予防のための定期的な呼吸・体勢のチェック（午睡チェック）。
- 屋外活動・散歩: 体力づくりや自然との触れ合いを目的とした散歩、公園・園庭での安全確認と交通ルールの指導。
2. 書類・指導計画の作成（事務作業）
子どもの成長過程を記録し、適切な保育を提供するための計画を立てます。
- 指導計画（カリキュラム）作成: 年間計画、月案、週案、日案の作成。
- 連絡帳の記入: 園での様子（食事量、睡眠時間、機嫌、出来事など）を保護者に伝えるための記述。
- 児童票・成長記録の作成: 子どもの発達状況や変化を個別で定期的に記録。
- 日誌・事故報告書の作成: 日々の保育記録や、怪我・トラブルが発生した際の経過報告書の作成。
3. 行事・イベントの企画と運営
年間イベントを通じて、子どもたちの成長の機会や保護者との交流の場を作ります。
- 主な年間行事: 入園式・卒園式、運動会、発表会（生活発表会・音楽会）、季節のイベント（七夕、ハロウィン、クリスマス、節分など）、お誕生会。
- 準備作業: 企画立案、プログラム作成、大道具・小道具・衣装の制作、演目（ダンスや劇）の指導。
4. 保護者対応・子育て支援
保護者と連携を取り、家庭と園の両面から子どもを支えます。
- 登園・降園時のやり取り: 朝の体調確認（視診）や、降園時の一日の様子の伝達。
- 保護者面談・クラス懇談会: 子どもの成長についての共有や、家庭での育児相談・悩みへのアドバイス。
- 園だより・クラスだよりの作成: 園での取り組みやイベント案内などの広報物作成。
5. 衛生管理・環境整備・安全対策
子どもたちが清潔で安全な環境で過ごせるよう管理します。
- 清掃・消毒作業: 教室、トイレ、手洗い場、おもちゃ、備品の日常的な掃除と消毒。
- 施設・遊具の安全点検: 破損箇所の有無や危険な場所がないかのチェック。
- 避難訓練の実施: 地震・火災・不審者対応などを想定した避難訓練の計画と実施。
アピールポイント:
子供の「やってみたい」を応援する保育
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＼この求人の魅力／
◎月給最大45万円＋賞与年2回
◎年間休日120日以上×残業月10～20時間以内
◎保育士さんを支える充実した福利厚生
◎「やってみたい！」を教育に活かせる。現場発のカリキュラムが多数
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【ヒーロー幼児園について】
◆◆子どもたちの「やればできる」を育てる園◆◆
ヒーロー幼児園は、「幼稚園」「保育園」「スポーツクラブ」の要素を融合した新しい幼児園です。
自然体験・語学・算数・音楽・IT・ビジネス教育など、
多彩なカリキュラムを通じて、子どもたちの“考える力”と“挑戦する力”を育てています。
一見すると英才教育のように見えるかもしれませんが、
私たちの目的はエリートを育てることではなく、壁を乗り越える力を育てること。
幼児期こそが、子どもたちの可能性を大きく広げる時期だと信じています。
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◆◆あなたの「やってみたい」が子どもを伸ばす◆◆
子どもたちの成長を支えるのは、現場で向き合う保育士です。
だからこそ、当園では保育士の発想や挑戦を教育に反映できる仕組みを整えています。
たとえば「体操」は、先生の提案をきっかけに内容を見直し、子どもの発達段階に合わせた独自のプログラムへと進化しました。
また「計算の授業」では、現場の声から掛け算や筆算の学びを早い段階で取り入れ、子どもたちの「できた！」を引き出しています。
現場で日々子どもたちと向き合う先生たちの気づきが、園全体の教育をつくる。
それが、当園の教育のあり方です。
こうした取り組みを支えるため、
私たちは待遇と働きやすさの両立にも力を注いでいます。
保育士がいきいきと働ける環境こそ、
子どもたちの未来を育てる最良の土台だと考えています。
そして、その想いを形にするために、
努力がきちんと報われる給与・待遇制度を整えています♪
【ポジション別給与イメージ】
＜園長＞
平均給与の約33%増
＜副園長＞
平均給与の約40%増
＜保育主任＞
平均給与の約50%増
＜学年主任＞
平均給与の約42%増
＜担任＞
平均給与の約33%増
＜役職無し＞
平均給与の約33%増
【実際のキャリア事例】
保育補助⇨初年度年収：400万円スタート実績あり
保育士⇨初年度年収：550万円スタート実績あり
保育補助としてジョインされた方でも、在職中に資格を取得し、保育士を目指す方がたくさんいらっしゃいます！
ぜひ、あなたのキャリアを当園で実現しませんか？
求める人材:
下記のいずれかをお持ちの方
・保育士
※資格取得見込みの方の応募もOK
勤務時間・曜日:
【日勤例】
・勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間)
・休憩時間: 12:00～13:00 (60分)
・土日祝休み
休暇・休日:
土日祝休み
週休2日
年間休日120日以上
年間休日120日以上夏季休暇
週休2日制
◆GW・夏休み
◆年末年始
◆有給休暇：法定通り
◆年間休日120日
勤務地:
現在は、南青山・阿佐ヶ谷・自由が丘・恵比寿の4園で募集中！ ご自宅から通いやすい園をお選びいただけます◎ <南青山校> 東京都港区南青山1-22-5 東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒步2分 <自由が丘校> 東京都目黒区八雲3丁目25-11 チェスナットヒルズ 2F 東急東横線・大井町線「自由が丘」駅徒歩15分 <プライム恵比寿校> 東京都渋谷区恵比寿南1丁目14-10 福隆ビル2F JR「恵比寿」駅西口徒歩4分 <阿佐ヶ谷校> 東京都杉並区阿佐谷南2丁目40-1 アルーク阿佐ヶ谷 JR「阿佐ヶ谷」駅徒歩4分
アクセス:
各線自由ヶ丘駅 徒歩14分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000〜￥55,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。
◇基本給：20万～35万
◇固定残業代35,000～55,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、
18時間～22時間(月給により変動)分の固定残業代として支給する。
◇定額支給手当
・資格手当15,000円
◇職務手当20,000円～100,000円（役割・評価に応じて支給）
◇時間外手当あり
◇別途行事手当支給あり
◇昇給あり 年1回（2,000円～50,000円、評価による）
◇賞与あり 年2回（業績による）
試用期間6か月（期間中の条件変更なし）
※給与は経験・能力を考慮
待遇・福利厚生:
◆給食費補助
◆保育支援あり
┗お子さんを自分が働いている園に登園させることが可能！【保育料0円】で通わせることが出来ます。
◆交通費支給
◆先生同士の交流を目的にしたディナー制度あり
◆月に1回の整体師サービスあり
がんばる毎日を少しでも、心地よく
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＜キャリアアップ制度＞
頑張りがきちんと報われる職場でありたい。
努力や挑戦がそのまま待遇に反映される仕組みを設けました。
＜働きすぎを防ぐ環境＞
子どもたちに笑顔で向き合うためには、保育士の健康も大切。
行事の時期を除き、残業がほとんどない働き方を実現しています。
＜短時間勤務制度＞
ライフステージが変わっても、大好きな仕事を続けられるように。
結婚や出産後も無理なく働ける柔軟な体制を整えました。
＜ランチ支援制度＞
日々忙しい先生たちが少しでも心に余裕を持てるように。
昼食を会社がサポートし、体も心も整う時間をつくっています。
＜月1回のディナー制度＞
日々の頑張りに“ありがとう”を伝えるための時間です。
おいしい食事を囲みながら、仲間と笑い合える場を用意しました。
＜月1回の整体サービス＞
子どもたちと全力で向き合う先生たちの体をケアしたい。
専任の整体師が園に来て、リフレッシュをサポートします。
＜保育支援制度（保育料0円）＞
お子さんを勤務園に預けられる制度です。
家庭と仕事、どちらも大切にできるように整えました。
その他:
[1] Indeedの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
