仕事内容:
地方で事業を展開する、従業員50名程度の中小企業を想定したご相談です。
これまで社長や一部のベテラン社員を中心に事業を伸ばしてきましたが、会社の成長に伴い、次のような課題が出てきています。
・営業活動が個人の経験や人脈に依存している
・案件の進捗状況や受注見込みを会社として把握できていない
・管理職が現場業務に追われ、部下の育成や業務改善まで手が回らない
・会議で課題は出るものの、担当者や期限が曖昧で実行されない
・社長が細かな判断まで行っており、意思決定が集中している
・営業資料や業務の進め方が人によって異なる
・新しい取り組みを進めたいが、社内に推進できる人材がいない
単に改善案を提出するだけではなく、経営者や管理職、現場担当者へのヒアリングを通じて課題を整理し、優先順位や具体的な進め方を設計していただきたいと考えています。
また、必要に応じて、以下のような実行支援までお願いしたいです。
・営業活動や業務フローの可視化
・営業会議、案件管理、進捗管理の仕組みづくり
・役割、責任、判断範囲の整理
・営業資料やヒアリング項目の改善
・実行計画とKPIの設定
・定例会議への参加と進捗確認
・管理職や担当者への助言、育成
・社内で継続運用できる仕組みへの落とし込み
すべての領域に対応できる必要はありません。
「営業組織の改善に強い」「経営者と現場の間に入るのが得意」「管理職の役割整理や育成に対応できる」など、ご自身の経験を活かして対応できそうな方がいらっしゃいましたら、ぜひお話を伺いたいです。
ご応募の際は、以下について簡単にお知らせください。
・これまでの職務経験
・中小企業への支援経験
・対応できる課題や得意領域
・過去に担当した改善事例
・月間で対応可能な時間
・オンライン、対面それぞれの対応可否
・希望する報酬の目安
職務経歴書や実績資料がある場合は、添付いただければ、応募文は簡潔で問題ありません。
まずは3か月程度を想定しています。具体的な業務範囲、稼働時間、報酬については、お願いする内容を整理したうえで決定します。
経営者と現場の双方とコミュニケーションを取りながら、課題整理だけで終わらず、実際に社内の取り組みを前へ進められる方を探しています。
「自分の経験で対応できそう」「一部の領域であれば支援できる」という方も、ぜひご連絡ください。
勤務時間・曜日:
月20時間程度（週10時間程度）稼働できる方
平日昼間の対応が可能な方
その他:
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 3,500円 - 5,000円 時給
