事業所名
ホソカワモクザイ カブシキガイシャ
細川木材 株式会社
所在地
〒399-0211
長野県諏訪郡富士見町富士見７０１
最寄り駅１
ＪＲすずらんの里駅
事業内容
プレカット事業部：木造軸組プレカットの製造加工
山林部：立木の伐採、素材の生産、森林育成・保全
会社の特長
プレカット事業部：大手ビルダーの仕事を請け、日本の住宅業界
に貢献しています。山林部：地域を代表する林業体。山林育成か
ら木材出荷まで手掛けています。
ホームページ
http://www.hosomoku.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
１００年先まで持続可能な林業を目指し、地域の山林において計画的に主伐・
再造林、間伐を進め、地域の里山再生に着手しています。
具体的には・・・
・チェーンソーによる立木伐採・造材
・林業機械（ショベルカーのような機械）で伐採・造材・集材・搬出など
・植林イベントや職業体験の受け入れ
人材育成に力を入れ、必ず作業は複数人で行い、技術向上を応援します。
林業がハブとなる地域活性化を目指して、里山再生などの地域循環型林業を
目指しています。 【変更範囲】：会社の定める業務
必須
普通自動車運転免許必須（マニュアル推奨）
＊オートマ、中型限定解除を推奨
大型免許などの取得尚可
〒399-0211
中南信（諏訪圏域６市町村が中心）
最寄り駅
すずらんの里駅駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
なし
その他
・希望休を考慮します。
・休日は、月８日間ほどです。
（悪天候などにより変動します。）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒399-0211
長野県諏訪郡富士見町富士見１０７０９
最寄り駅
ＪＲすずらんの里駅
課係名、役職名
山林部長
担当者（カタカナ）
クボタ アキヒロ
担当者
窪田 晃浩
ＦＡＸ
0266-62-2515
Ｅメール
◆現場は中南信（諏訪圏域６市町村）が主です。通勤手当は自宅か
ら会社まで距離に応じて支給。現場へは直行直帰となりますが相
談に応じます。自家用車の用意が難しい場合はご相談ください。
資格取得支援補助なども豊富な環境。将来的には現場責任者や山
林計画の作成などにも携われます。近年では機械や工具の技術発
展も著しく体力的な負担も軽減されており、女性も活躍できます
。ライフステージやその人の体力に合わせた働き方ができ、長く
勤めていただけます。未経験からの入社が多く、長い目で一人前
に育てるノウハウと社風があります。
＊随時、体験インターン実施中。お気軽にお問合せ下さい。
＊林業大学校等卒業は、資格や経験を考慮の上、基本給２２万
＋業務手当１万でスタート。
・賃金は日給月給制のため、欠勤等の場合は控除あり。
・試用期間１ヶ月、期間中は日給９，０００円
・賞与・昇給は、業績・実績に応じて支給
※例：令和２年入社、林業大学校卒。同３年、５年、８年に
基本給（月額）各１万円、昇給。
・仕事に必要な装備（チェーンソー、工具、ヘルメット、
防護ズボン、防護ブーツなど）は貸与します。
※長野県のマッチングサイトに掲載の移住支援金対象求人です。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
46.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
38.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、緑の雇用制度を活用ほか
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社業務に資するものであれば、時間的配慮や費用の一部会社負担
あり。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
希望者は提携するキャリアコンサルタントとの面談ができます。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
