○制服・作業服：無
○就業時間の相談：可
〇雇用期間
・契約の更新については、業務上の必要があり、かつ本人の健康、
勤務成績、勤務態度等に基づき、相当と認めた場合に更新するこ
とがあります。（最長５年間）
・契約更新する場合は、年度ごとに行うものとし、その年度末まで
が雇用契約期間になります。
・契約更新した際には、年度切り替えに伴う時給の見直し（昇給）
を行う場合があります。（前年度実績あり）
〇契約更新
・無期雇用への転換制度あり。
・基幹スタッフ（月給制、賞与あり、地域限定職員、無期雇用）や
正職員への登用制度あり。基幹スタッフへの登用は、年１回、原
則２年以上勤務された方を対象に希望者を募集しています。
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●子育て経験者も在籍
・お子様の急な体調不良、学校行事等にも配慮いたします。
