自動販売機のドリンク補充スタッフ 平均年収594万円/未経験歓迎/年間休日126日/土日祝休み
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし
定年まで安心して働ける理由は、会社の安定感と働きやすさにあります。
担当する自販機の売上に応じたインセンティブで、頑張りが収入に直結。
社員の平均年収は594万円、なかには年収780万円の先輩もいます。
「夏は大型商品を多め」などお客様を思う工夫が成果に繋がる仕事です。
成果を出す方法は3か月間の研修でイチから学べるため、未経験でも安心です。
年間休日は126日で土日祝は完全休み。
年末年始・GW・夏季休暇に加え、記念日休暇や時差出勤制度も整え、プライベートを大切にできます。
仕事と暮らし、両方を充実させる働き方が私たちのスタンダードです。
手厚い待遇は、1日100万本以上を販売する”生活インフラ企業”だからこそ。
社会貢献や行政連携を通し、地域の皆様から厚い信頼を頂き、増々成長曲線を描いています。
この揺るぎない基盤があるため、社員は安心して未来を描き、仕事に集中できます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
自動販売機のドリンク補充スタッフ 平均年収594万円/未経験歓迎/年間休日126日/土日祝休み
【仕事内容】
オフィスや街角にある当社の自動販売機にて、飲料補充や代金回収などを行います。一人当たり約25ヶ所を担当。お客様のニーズや季節を考慮し、売上を伸ばすための商品ラインナップを考えていく、裁量の大きな仕事です。
-------入社後の流れ-------
先輩が運転するトラックに同乗するOJTからスタート。仕事の基礎を身につけます。新人一人ひとりに教育担当がつき、丁寧に指導するので、わからないことは遠慮なく質問してください。
営業所の構内などでトラックを運転し、車幅や車高の感覚に慣れていきましょう。死角となる場所や各種注意点も丁寧に教えます。運転経験が少ない方もご安心ください。
先輩に付き添ってもらいながら、一通りの仕事を自分で進めてみます。一人で不安なく業務を担当できるまで、先輩が必ずサポートします。
独り立ちをし、担当エリアの自動販売機をお任せしていきます。
【1日の流れ】
- 簡単なミーティングを終え、当日の訪問先へ出発
- 担当する自販機の設置場所へ到着後
飲料の補充や売上金の回収、自販機の点検や清掃などを実施
- 帰社後、翌日の飲料を確認しながら積み込み
- 事務処理
- 業務終了!
【仕事のポイント】
売上UPやルートの効率化など、自分で工夫しながら進められます。多くの方が未経験から活躍中です。売上データから売れ筋を把握したり、トレンドをキャッチしたりしながら、販売商品を工夫して並べます。お客様に注目していただくためのPOP作成なども工夫のひとつ。こうした取り組みで売上がアップすると給与にも反映され、大きなやりがいにつながります。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\入社時は普通免許があればOK!/
ルート担当者として働くには、準中型自動車運転免許(8tに限る)取得が必要ですが、資格の取得サポート制度があります。実際に多くの先輩が制度を活用して準中型免許を取得しています!
- 当社のトラックはバックモニター・ドライブレコーダー搭載で、安心して運転ができます。
\先輩社員の志望動機は…/
・給与が良く、しっかり稼げると思った。
・土日休みでプライベートも大事にしたい。
・会社の安定性に惹かれ、長く働けると感じた。
・未経験からでも挑戦できると思った。
※社会人経験が豊富な方、職種・業種未経験という方も歓迎!
※必須ではありませんが、接客など人と接する経験がある方は活かしていただけます。
【募集背景】
1977年の創業から50年、自動販売機事業を軸に清涼飲料水や食品を提供してきました。
近年ではコンビニエンスストア事業や置き菓子サービス、宅配水事業などへも挑戦し、事業を多角化しています。また、SDGsへの取り組みとして募金型自販機などを設置するほか、健康経営のサポートを通じて地域社会への貢献とお客様へのお役立ちを実践。
今後より多くのお客様のご要望にお応えするため、組織力の強化は不可欠です。
今回は事業拡大に伴い10名以上の増員募集となります。積極採用中ですので、お気軽にご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間、条件面に変更はありません。
【勤務地】
東京・神奈川・埼玉・千葉にある各営業所
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※遠方住まいの方で社宅利用希望の方はご相談ください。
<東京都>
新宿営業所、江東営業所、足立営業所、羽田営業所、板橋営業所、三鷹営業所、小平営業所、多摩営業所、羽村営業所
<神奈川県>
横浜営業所、厚木営業所※社宅あり
<埼玉県>
さいたま営業所、草加営業所
<千葉県>
船橋営業所、柏営業所、千葉北営業所
【交通】
勤務地により異なります
詳しくは「http://www.hachiyoh.co.jp/profile/acn/index.html」をご覧ください。
※マイカー・バイク通勤OK(一部営業所は要確認)
【勤務時間】7:45〜16:45(実働8時間)
6:45〜11:45まで30分単位で出社時間を変えることができます。
例)6:45〜15:45、8:45〜17:45 など
※出社時間によって終業時間は異なります
※子供の送り迎えがあるので毎日少しゆっくり出勤するという働き方も可能です
【給与】
月給25万円+歩合給+残業代+交通費
※残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で計算して全額支給いたします。
- 社員の平均月収は【40万円】平均年収は【594万円】です!
多い人で年収780万円と稼いでいる先輩もいます。
<年収例>720万円(月給51万円+各種手当)/入社6年・ルート主任・26歳
610万円(月給41万円+各種手当)/入社4年・販売主任・32歳
540万円(月給36万円+各種手当)/入社1年・ルートセールス・27歳
【休日休暇】
<年間休日126日>
※2ヶ月に1回程度土・日当番出社がありますが、その際は振替休日を取得できます。
- 祝日
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 特別休暇(結婚記念日または誕生日)
- 有給休暇(入社時より付与あり※社内規定による)
- 育児介護休暇制度
- 慶弔休暇
- 積立年休制度
【福利厚生・待遇】
- 賞与年2回(7月・12月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月5万円まで)
- マイカー・バイク通勤OK(一部営業所は要確認)
- 時間外手当
- 育児時短制度
- 時差勤務制度
- 階層別研修制度
- 準中型自動車運転免許取得制度(取得に関わる費用支給など)※社内規定による
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 社宅利用制度(厚木社宅)
- 制服貸与
- 社員旅行(年に1度)
- 海外研修
- 永年勤続表彰制度
- 副業制度
【配属部署】
ルートセールスは現在約500名が在籍。中途入社者も多く、前職は飲食、接客、営業などさまざま。アルバイトから社員になった人もたくさんいます。未経験からでも馴染みやすい雰囲気があります。
【キャリアステップ】
年功序列ではなく、実力や成果を重視する環境。収入アップとともにキャリアアップも実現できます。ルートセールスとして経験を積んだ後は新規営業への挑戦、コンビニ事業部や本社部門にキャリアを広げることが可能です。
- 上を目指したい人も、マイペースに働きたい人も、自分らしいキャリアを築けます!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
飲料を1日100万本以上、食品や物品を6万点以上販売する生活インフラ企業である同社。創業から40年以上も連続増収を続けており、その安定基盤の上で新たな事業モデルを打ち出しているのが印象的でした。
一方で、ただ安定しているだけでなく、新しい取り組みにも積極的。例えば災害対策用自販機や募金機能付き自販機といった「SDGs推進自販機」など社会性の高いモデルも展開。こうした活動は、企業の信頼性をさらに高める要因となっているようです。
そんな同社は「現場第一主義」を掲げ、成果はしっかり社員に還元する社風が根付いているそうです。実際、セールスコンテストの実施など、努力が正当に評価される仕組みがあります。
また、自販機業界の代表的企業としてテレビ番組やメディアへの協力も多く、有名俳優と自販機がドラマのシーンで共演したこともあるとのこと。社会的な信頼性も高いと感じ、長期的に安心して働ける会社だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 アイデアを工夫して売上につなげる楽しさ。
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この仕事は、補充だけではありません。売上を伸ばすためにPOPを工夫したり、自販機をきれいに整えて「買いたくなる雰囲気」を演出したりと、小さな工夫が成果に直結します。実際、ある社員は近隣で少年野球大会がある情報をもとに、金曜日の補充で子ども向けジュースや大人向けのコーヒーを多めにラインナップ。試合当日には商品が次々と売れて、売上アップにつながったそうです。自分の判断と工夫で売上が上がることは、やりがいや手応えにつながります。
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工夫して売上アップした成果は、毎月の歩合給のほか評価にも反映されます。1年に一度、高評価を得た社員は研修旅行に参加できるチャンスがあり、モチベーションアップにつながっています。歩合給とあわせて、「努力した分がしっかり返ってくる」仕組みがあるのも、この仕事ならではのやりがいです。
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売上だけでなく、設置先の方からの感謝も大きなやりがいだそうです。たとえば、健康に気を使われている社長から「特定保健用食品(トクホ)の飲み物を入れてほしい」という要望を受け、自販機にラインナップを加えたところ、社員の健康管理にも役立ったと喜ばれた事例があります。単に商品を並べるだけではなく、お客様の声に応えることで感謝をいただける点も、この仕事ならではの魅力です。
【厳しさ】 体力的な負担を感じることもあります。
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外回りの仕事となりますし、屋外に設置された自販機を扱う場面も多く、特に夏場の炎天下や冬の寒さは体力的に大きな負担になります。1日に30台前後を回るため、慣れるまでは体力面で大変だと感じる方も少なくないようです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 努力が報われる環境を求めている方
成果が数字や給与に直結するので、「頑張った分はしっかり評価されたい」という方に向いています。特に歩合給制度があるため、努力をそのまま収入で実感できます。
マニュアル通りの作業ではなく、自分でラインナップを考えたり、利用者のニーズをつかんで工夫したりする仕事です。自分の裁量で結果を出したい方にはぴったりです。
【向いてない人】 外回りの仕事は苦手な方
ルートセールスは、日々担当エリアを回って商品を補充することが業務の中心となります。基本的に外に出ている仕事のため、オフィス内での業務を希望する方には向かないでしょう。
