仕事内容:
病棟の入院患者の看護助手・介護業務をお任せします。※外来患者の対応や緊急の呼び出し対応はありません。
＜主な業務内容＞
- 病室の環境整備（ベッドメイキング・室内の清掃整理）
- 介助業務（移動移乗・歩行・食事・口腔ケア・排せつ・着脱・入浴・身体の保清など）
- 配膳下膳・配茶
- 整容介助器具類の清掃整備、備品補充、物品搬入、搬出、記録簿記入 など
その日の担当（フロアや部屋など）が決まっているため、業務が進めやすいのも特徴です。日頃から職員同士の共有もしっかりされているので不安なく働くことができると思います。
業務変更の範囲：なし
アピールポイント:
- 残業ほとんどなし！未経験やブランクがあっても安心してスタート！
当院はベット数が161床で看護師47名対応で運営しています。
療養型病院のため、患者様の入院も、急患でバタバタするのではなく、病院などからの紹介などがメインとなります。
だからこそ、未経験やお久しぶりでも（ブランクがあっても）働きやすいです。余裕を持って業務をスタートできることが始めやすさのひとつとなっています。
その日の担当（フロアや部屋など）が決まっているため、業務が進めやすいのも特徴です。
日頃から職員同士の共有もしっかりされているので不安なく働くことができると思います。
求める人材:
《必須》
なし。経験や資格は不問です。
《歓迎》
看護師経験（療養型病院尚可）
◎主婦（夫）の方、ブランクがある方のご応募も歓迎です。
勤務時間・曜日:
8：30〜17：00（休憩90分）
※1カ月単位の変形労働時間制
4週6休シフト制（日曜・祝日休み）
※希望考慮します。土日休みも相談に応じます。
※日直勤務（日曜・祝日）／月1〜2回のみ、日曜・祝日の当番勤務をお願いしています。
※お休み希望柔軟に対応します。
お子様の学校行事、風邪などでの急なお休み（遅刻・早退なども対応可）、家族行事、旅行などでのお休みももちろんOKです。
休暇・休日:
《休日》
※希望考慮します。土日休みも相談に応じます。
《休暇制度》
- 有給休暇
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇（有給を使用して7連休まで取得可）
- 産前産後休業、育児休業、介護休業（取得実績有）
勤務地:
屋内禁煙
アクセス:
お車の場合
- 旭川鷹栖ICより 4.2km
- JR旭川駅より 2.7km
バスの場合
- ロータリー方面・末広方面からは…「本町」バス停留所より 徒歩3分
- 旭町方面からは…「旭町2条4丁目」バス停留所より 徒歩2分
給与:
月給には一律手当（病棟手当5,000円、処遇改善手当13,800〜28,000円、資格手当0〜5,000円、ベースアップ手当13,000円）を含む
※給与は経験・年齢などを考慮し決定します。
《月収例》
世帯主の場合
月収191,800〜231,000円程度+交通費他諸手当
- 交通費規定支給（月1万円迄）
- 住宅手当／1.5～2万円
- 家族手当／3千～1万円
- 秋季手当／年1回10月に支給､基本給×25～35%分
- 勤続手当／月300円（毎年300円ずつ加算・入社後1年過ぎた後の3月16日より対象。2年経過後600円、3年経過後900円…となります。）
- 就職祝い金制度あり（20万円支給※当院規定による）
待遇・福利厚生:
- 昇給年1回（4月）
- 賞与年2回（7･12月／昨年実績3.2カ月）
- 車通勤可（駐車場自己負担／月額4,000〜5,000円）
- 男女別休憩室完備
- 食事（まかない）補助有（日替わりメニューを格安で提供）
- 健康診断、インフルエンザ予防接種補助
- 制服貸与
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 就職祝い金制度あり（20万円支給※当院規定による）
その他:
- 移住や遠方から応募希望の方､面接日時の調整や最寄り交通機関に関する問合わせなど､不安な点はぜひ事前にご相談下さい｡
- 入社日は1カ月後〜など、ご相談に応じます！
- 年齢は関係ありません！50代だし…中高年だし…など年齢が理由で勇気が出なかったという方もOKです！やりたい気持ちがあればそれだけでOKです♪
- 藤井病院は、病院と介護医療院が併設されています。介護医療院は「日常的な医学管理」や「看取りやターミナルケア」等の医療機能と、「生活施設」としての機能を兼ね備えた介護保険施設です。
長期にわたり療養が必要な要介護者の方に対し、「長期療養のための医療」と「日常生活上の支援」を一体的に提供しています。
雇用形態: 正社員
給与: 171,800円 - 211,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間
