仕事内容:
作業療法士の資格を活かして、子どもたちの「できた！」を増やす仕事です。
未就学児から小学校低学年までの子どもたちを対象に、一人ひとりの発達特性や課題に合わせた療育支援を行います。
施設の定員は10名。少人数制のため、子どもたちの小さな変化にも目を配りながら、じっくり向き合えます。
遊びや日常生活のなかに作業療法士の視点を取り入れ、身体の使い方や手先の動き、生活動作などの発達を支えていきましょう。
【具体的な仕事内容】
■感覚統合を意識した支援
運動遊びやさまざまな感覚刺激を通して、身体の使い方や感覚面の発達を支援します。
■微細運動や制作活動
制作や遊びを取り入れながら、手先の動きや集中力の向上につなげます。
■姿勢や体幹への支援
子どもの身体機能を確認し、姿勢保持や身体の動かし方をサポートします。
■日常生活動作の支援
着替えや食事など、生活に必要な動作の習得を支えます。
■コミュニケーション支援
遊びや集団活動を通して、人との関わり方や気持ちの伝え方を支援します。
■保護者へのフィードバック
その日の様子や成長をお伝えし、ご家庭と連携しながら支援を進めます。
■支援記録の作成などの事務作業
■送迎業務
運転できる方にお願いします。送迎ができない方も応募可能です。
【小児療育が初めての方も歓迎】
作業療法士の資格があれば、放課後等デイサービスや小児分野での経験は問いません。
成人領域などで培った身体機能や生活動作への専門的な視点も、子どもたちの支援に活かせます。入社後は周囲のスタッフがサポートするため、療育未経験の方も一つずつ仕事を覚えられます。
【1日の流れの例】
9:30 出勤・ミーティング
10:00 支援の準備・環境設定
12:00 休憩
13:00 療育活動
17:00 送迎・支援記録の作成
18:30 退勤
アピールポイント:
■作業療法士の専門性を子どもの支援に活かせます
感覚統合、微細運動、姿勢や体幹、日常生活動作など、作業療法士として培った知識や経験を活かせる仕事です。遊びや生活場面を通して、子どもたちの成長を支えられます。
■定員10名の少人数制です
一人ひとりの発達特性や課題を把握し、それぞれに合った支援を考えられます。子どもの小さな変化や成長を近くで見守れる環も、この仕事の魅力です。
■小児療育未経験でも応募できます
作業療法士資格をお持なら、小児分野や放課後等デイサービスでの経験は問いません。「資格を活かして新しい分野に挑戦したい」という」という方も歓迎します。
■チームで療養
スタッフ同士で子どもの様子や支援方針を共有しながら、チームで療育を行います。一人で判断や悩みを抱え込まず、相談しながら支援を進められる環境です。
■土日休みで年間休日120日
完全週休2日制で、毎週土曜日・日曜日がお休みです。夏季休暇や年末年始休暇もあり、仕事とプライベートの両立を図れます。
■月給28万円以上・賞与年3回予定
月給は28万円～30万円。昇給年1回、賞与は年3回を予定しています。
※昇給・賞与は会社の業績により支給します。
求める人材:
作業療法士資格をお持ちの方
送迎できる方歓迎
勤務時間・曜日:
勤務時間
平日 9：30～18：30（休憩60分）
祝日 9：00～18：00（休憩60分）
月々平均勤務日数 20日
休暇・休日:
休日休暇 完全週休2日制（土日）
年間休日 120日
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇（8/13～15）
育児休業 あり
勤務地:
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外喫煙スペースあり)
アクセス:
・阪神なんば線千鳥橋駅から徒歩6分
・ＪＲ大阪環状線内回り西九条駅から徒歩14分
・阪神なんば線伝法駅から徒歩15分
・ＪＲ大阪環状線内回り弁天町駅から徒歩24分
・ＪＲゆめ咲線安治川口駅から徒歩24分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥25,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。
給与の内訳
・基本給 205,000円
・資格手当（処遇改善加算を含む） 50,000～70,000円
・固定残業代 25,000円（10時間分・超過分は別途支給）
交通費別途支給 上限15,000円
昇給 年1回
賞与 年3回（5、8、12月を予定）
※昇給・賞与は会社の業績により支給
待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給(月上限15000円)
バイク・自転車OK
各種イベントあり忘年会・お疲れ様会・歓送迎会など（自由参加）
退職金積立制度(はぐくみ基金)
入社祝金あり（3万円）
勤続手当あり（1年ごとアップ）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
