佐賀玉屋内の家具・インテリアを扱うライフスタイルフロアを担っていただきます。
当社が扱うのは、日常消費財ではなく、暮らしの質や空間価値を高めるブランド家具。
価格訴求ではなく、素材・背景・作り手の想いまで伝える接客を大切にしています。
百貨店という環境だからこそ、単価帯の高い商品をじっくりとご提案する機会があります。
地域のお客様と長期的な関係を築いていく接客ができることも、この仕事の特徴です。
また、フロア単位で売場づくりを構想していく面白さもあります。
現在、百貨店としての在り方を見直す変革フェーズにあり、売場づくり・体制づくりの両面からアップデートを進めています。
より良い売場運営を共に考え、実行できる方を求めています。
【仕事内容】
・売上／在庫／粗利の数値管理
・スタッフ育成および体制づくり
・売場レイアウト、MD構成の改善
・取引先との調整、仕入管理
・接客業務 等
~佐賀玉屋は、生まれ変わります~
佐賀玉屋は、佐賀で長く親しまれてきた県内唯一の百貨店として、地域の日常と文化を支えてきました。
現在は本館のリニューアルプロジェクトが進行中で、2028〜2029年の新本館開業に向けて具体的な計画が動いています。
新本館では、百貨店機能だけでなく、ホテルや温泉などの複合機能を備え、暮らし・滞在・交流の拠点としてまちに新しい価値を生み出す構想です◎
また、既存館でも大規模なアップデート（“プレ・リモデル”）を進めています！
~地域社会の未来をつくる、佐賀玉屋の挑戦~
全国的に地方百貨店の苦境が続くなか、佐賀玉屋は今、事業の再構築という大きな挑戦を進めています！
私たちが進めているのは、従来のあり方を脱却した「価値創造型」の百貨店への転換です。
自らの手で新たな価値を創造し、周辺地域の価値を底上げする。そして、「都市から地方へ人々が流入していく」そんな地域社会の実現に向け、組織一丸となって日々取り組んでいます◎
壮大かつ難易度も極めて高いプロジェクトですが、「代わりのきかない」「社会的な意義の大きい」プロジェクトです。
「まだ誰も成功させたことのない」そんな前代未聞のプロジェクトに取り組みたい方のご応募をお待ちしております。
~SAKURAシナジーグループについて~
佐賀玉屋は、2024年に株式会社さくらを中心とする「SAKURAシナジーグループ」に事業を継承をしました。
佐賀玉屋では、SAKURAシナジーグループが持つ不動産開発力や飲食事業、宿泊事業が持つリソースを活用し、改装や新本館のリニューアルを進めております◎
不動産事業から始まり、「飲食」、「宿泊」、「スポーツ」、「呉服」、「水族館」、「百貨店」の7つの事業・総従業員数1500名を超えるグループのシナジーを活かし、地域社会の未来をつくってまいります！
「地元で働きながら、お客様の心に寄り添い、自分自身も成長したい」 ──そんな想いを、佐賀玉屋は応援します。
・家具やインテリアが好きな方
・人と向き合い、接客を大切にできる方
・商品を「モノ」ではなく「価値」で伝えられる方
・佐賀のものづくり・地域性に関心がある方
・チームで売場をつくる意識を持てる方
＜歓迎要件＞
・小売／百貨店／家具業界での売場担当、責任経験
・数値管理経験（売上・在庫・粗利）
・チームマネジメント経験（規模問わず）
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
▼拘束9時間/日 の内訳：
実働7.5時間
休憩1.5時間（60分＋30分）
▼勤務時間：9:40～18:40
※お中元・お歳暮など繁忙期は労働組合と協議の上、年6回まで時間外労働あり
●週休2日制（部門内シフト制）
●年間休日108日
●有給休暇
●育児休暇取得実績あり
※車通勤相談可
佐賀駅から徒歩20分
基本給：月給 20万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※ご経歴やご経験に応じ、月給の下限・上限を調整いたします。
●昇給あり
●賞与あり（年2回）
●交通費補助あり
●扶養家族手当あり
（1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円）
●退職金制度あり
【福利厚生】
・制服貸与（制服がある売場のみ）
・休憩室あり
・交通費補助あり
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・扶養家族手当あり
（1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円）
・退職金制度あり
※育児休業取得実績あり
●ノルマ無し
●第二新卒・業界未経験歓迎
●百貨店ならではの品格・信頼を大切にしています
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内屋上に喫煙所あり
受付後 選考書類をご提供ください。
