大器株式会社
創業300年*グループ売上高約80億の安定基盤*賞与年2回＋決算賞与
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/08/06
業績好調による増員！これまでの経理経験を活かして働きやすい環境で安定して長く活躍しませんか？
▼信頼◎|300年の歴史、大手取引先から抜群の信頼
▼安定性◎|インフラ事業が中心、景気変動の影響ナシ
▼キャリア◎|経理のリーダー的ポジションへ昇格叶う
▼働きやすさ◎|30代～50代と幅広い世代が活躍中
▼グループ売上高約80億円の安定感
はじまりは江戸時代。エネルギー事業を主軸に、近年はボルダリングジムや飲食事業、EC事業などの新規事業を続々とスタートさせ、多角化経営を実践する大器グループ。
▼さらなる成長のため経理部門強化
経験・スキルに合わせて徐々にお任せしていきますし、丁寧にサポートするので、初めての転職で不安という方・もっとスキルを磨いていきたいという方にもピッタリな環境です。
《OJTで丁寧にフォローします》本社経理として、入出金管理など日次業務からスタート。 月次・年次決算や税務申告まで、スキルに応じてお任せします。
具体的には
【経理実務】
◎日々の経理業務
┗仕訳入力、伝票処理
┗売掛金・買掛金の管理
┗請求書の発行・支払業務
◎月次・年次決算業務
┗税理士との連携・資料作成
┗経費精算の確認
◎経営分析・改善提案
┗財務・管理資料の作成
顧問税理士事務所は、大手の辻・本郷税理士法人なので、連携も取りやすいです。
入社後の流れ
# ▼中途入社も安心の環境 入社後は、先輩について各業務を学んでいただきます。 実務の中で、クライアント先の情報や当社事業についても 徐々に理解していきましょう。 実務と並行して仕組みづくりや環境改善に 取り組むことができます。 これまでの経験を活かし、中心となって活躍してください。
会社とともにステップアップしませんか？
「正確な経理業務の遂行」と同じくらい、
「チーム全体で安定して業務を進めること」を大切にする当社。
経理実務を通じて業務に慣れた後は、
将来的には業務改善や業務フローの見直しなど、
より良い組織づくりにも携われます。
また、意向や適性に応じ、
部長を補佐するリーダー職へキャリアアップも可能です。
【40代～50代活躍中／ブランクOK】応募条件：経理経験3年以上「経理部門でキャリアUPしたい」「安定基盤のもと長く働きたい」という方、大歓迎です。
【応募条件】
◎3年以上の経理業務経験
幅広く経理業務に携わったことがある方や、
優先順位をつけて事務処理を行える方、
周囲と連携して業務を進められる方を歓迎します！
【歓迎条件】
◎マネジメント経験
└リーダーとして少人数をとりまとめていた、
後輩の指導にあたっていた方も歓迎！
◎業務改善をした経験
▼一つでも当てはまる方はぜひ！▼
□何事にも柔軟に対応ができる
□安定企業で腰を据えて働きたい
□幅広い経験を積みたい
□落ち着いた職場で働きたい
□人間関係のストレスなく過ごしたい
この仕事に向いている人
# ◎責任感を持って取り組める方 会社の経営を数字面から支える重要なポジションです。老舗ながらまだまだ成長を続けている同社だからこそ、責任感のある方であれば、会社の成長に喜びを感じられるでしょう。
この仕事に向いていない人
# △自分で業務範囲を限定してしまう方 少数精鋭だからこそ、時には自分の業務を越えた助け合いも大切。「何故私がこれをやらなければいけないの？」と周囲を気遣えない人だと、馴染みにくいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（休憩60分）
勤務地：◎転勤なし
◎JR田町駅、地下鉄三田駅直結！
東京都港区芝5丁目33-11 田町タワー 3F（TAMACHI BASE）
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：◆都営浅草線・三田線「三田駅」直結
◆JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩2分
給与：月給300,000円～400,000円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）
※前職給を考慮いたします。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※残業の有無に関わらず、上記月給には固定残業代（40時間分／61,300円～90,000円）を含みます。超過分は別途支給します。
【試用期間】6ヶ月（その間の待遇変更なし）
昇給・賞与：◆昇給／年1回
◆賞与／年2回（夏・冬）＋決算賞与（業績による）
諸手当：◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆管理職手当
◆禁煙手当
◆資格手当
他
休日・休暇：◆完全週休2日制（土日休み）
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇（10日／祝日に当てて休むことができます）
福利厚生：◆各種社会保険完備
◆産休育休制度
◆ベネフィットワン加入
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
経理・財務・会計
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：1983年12月/従業員数3,648人（グループ全体）
代表者：代表取締役 島田 昌和
従業員数：101名／グループ計：3648名(2026年3月現在)
資本金：3850万円／グループ計：9550万円
売上高：41億円／グループ計：80億円
事業内容：◆エネルギー事業
◆販促事業
◆自販機事業
◆福利厚生事業
◆環境衛生事業
◆食品事業
◆フラワー事業
◆ボルダリング事業
◆飲食事業
本社所在地：東京都港区芝５丁目３３－１１
田町タワー 3F（TAMACHI BASE）
グループ子会社：◆ディーズライフデザイン株式会社
◆ディーズエナジーパートナー株式会社
◆ディーズネクストイノベーション株式会社
企業ホームページ：http://www.daiki-net.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡：書類選考後、選考通過者の方にのみ面接日等の詳細を1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：面接日時・入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
Web選考
応募データをもとに書類選考を行います。 選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。
面接(2回を予定)
面接では、あなたの人柄や意欲を重視します。 ※面接日時はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
内定
面接を通過されたら内定です！ ※入社日はご希望を考慮しますので、ご相談ください。
面接地：東京都港区芝2-29-10
Aフロント芝二丁目ビル6F
問い合わせ先：大器株式会社
住所
〒105-0014
東京都港区芝2-29-10
Aフロント芝二丁目ビル6F
アクセス
◆都営浅草線・三田線「三田駅」徒歩5分
◆JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩8分
◆JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」徒歩10分
今転職するなら、”将来に不安なし”の会社がいい！
◆”安定”×”変化”が強み
江戸時代からエネルギー事業を中心に
日本の社会インフラを支え、
売上高約80億円を誇る『大器グループ』。
”安定”×”変化”をテーマに、
新規事業を次々と創出するのが当社のスタイル。
歴史ある会社の”これから”を支えながら、
自身の成長を叶えられます！
◆＋αのやりがいも♪
働くうちに「こうだったらいいのに」
というアイデアが生まれたら、教えてください！
社員の声から改善された運用フローや仕組みも多数。
社員の声を聴き、柔軟に変化する。
それが、当社が長く成長を続ける理由の一つかもしれません。
◆戻ってくる人もいるほど、居心地がいい
安定感だけでなく、おだやかな社員が多く、
誰かが失敗しても「そんな時もあるよ」と
優しくフォローするところも当社の魅力。
人間関係のストレスが少なく
「居心地の良さが忘れられなくて」と
戻ってくる出戻り社員も多いんです。
同社に取材に伺うと、緑溢れるフロアやシックで落ち着いたフロアなど、開放感のあるテラス…などなど、色んな顔を見せてくれました。遊び心のあるその雰囲気に、思わず”老舗”ということを忘れてしまったほど！笑顔で働く社員みなさんの表情も印象的でした。
会社が社員を大事にしているからこそ、全社員が一丸となって会社を盛り上げる。そんな良好なスパイラルが形成されているので、働く環境面は申し分ないでしょう！
先輩社員にお話を伺いました
老舗企業というと固い、なんてイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、私自身、社員の意見やアイデアは大歓迎なんです。少数精鋭の会社ですから、社員一人一人が大事なコアメンバーだと考えています。 経理業務はルーティンワークが基本ではありますが、働くなかで現場だから気付くことも多いはず。「こう改善したらより効率的に回るんじゃないか？」「こうしたらコストが下がるんじゃないか？」といった意見があれば、ぜひ遠慮なく発信してください。一緒に働きやすい職場をつくっていきましょう！ もちろん、性格や得意不得意は人によって違いますから、これから入社される方に合わせて任せていきたいですね。
