仕事内容:
「これ絶対バズるじゃん」を現場で実現！
ゲームセンターの店長候補として、
店舗運営・売場づくり・イベント企画まで
幅広く担当していただきます。
具体的に…
①店舗マネジメント
店舗運営の中心となり、
チームをまとめながら
店舗を成長させていきます。
・売上管理
・目標設定
・販促施策の立案・実行
・アルバイト（10～30名）の採用
・スタッフ教育・シフト管理
・接客対応
・ゲーム機の簡単なメンテナンス
・景品管理
・店内の安全管理
店舗全体を見ながら
より良いお店づくりを行うポジションです。
②景品・売場づくり
裁量はなんと【70％】
ゲームセンターの魅力は、
売場づくりの自由度の高さ。
・どんなキャラクターが“今人気か”
・どう配置すれば景品が取れやすいか
・景品の価格設定
・クレーンゲームの難易度調整
など、現場の判断で決定できます。
あなたのアイデアが
売上やお客様の満足度に直結します。
③ベント企画／実行アイデア大歓迎！
お客様に楽しんでいただくための
イベント企画も店舗主体で実施します。
例えば…
・ゲーム大会
・スタンプラリー
・じゃんけん大会
・季節イベント
・店舗オリジナルキャンペーン
企画内容をまとめて本社へ提案すると
チラシ・POP制作などは本社がサポート。
現場のアイデアが
実際のイベントとして形になります。
アピールポイント:
企業理念
「家族の大切な一瞬を笑顔に、幸せに。」
今期創業54周年目の企業です。
ファミリーアミューズメント施設の
運営事業や
複合型インドアプレイグラウンド事業
AIを導入した学習塾など
50以上 の施設を運営してきました。
既存事業の収益力を盤石にして
新規事業にも一層力を入れ、
企業理念の体現を行っていきます。
キャリアパス／プレイヤーで終わらせない
・店長 ➡エリアマネージャー ➡ SV(スーパーバイザー)
・本部スタッフ(営業企画／業態開発／人事など)
への異動した社員もいます。
SVやエリアマネージャー、
本部の企画職へのキャリアアップも可能。
事業の変革期をチャンスに変え、
自分の可能性を広げたい方に、
うってつけの環境です。
求める人材:
・学歴不問
・職種／業種未経験歓迎
※経験は不問です。
「やってみたい」という想いを歓迎します。
先輩社員も業界未経験者から早期活躍中です！
【こんな方は大歓迎です】
・マニュアルより、自分の頭で考えて動きたい方
・接客・チーム運営が好きで、現場が好きな方
・エンタメやゲームが好きな方も大歓迎！
勤務時間・曜日:
シフト制
8:00～22:00
※上記の実働時間を超える場合は、
残業手当を100％支給致します。
休暇・休日:
・シフト制(月8日以上)
・アニバーサリー休暇
(年4日間特別休暇
※入社月／タイミングによっては変動)
・慶弔休暇
・有給休暇
(初年度入社日より6ヶ月経過後に10日付与)
・産前／賞与産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
半年に一回7日間の連休を取得できます！
半年に一度、社員がリフレッシュできるように
長期休暇を取得できる制度を設けています。
勤務地:
NICOPA アクロスモール新鎌ヶ谷店
アクセス:
〒273-0107
千葉県鎌ヶ谷市新鎌ヶ谷2-12-1 アクロスモール新鎌ヶ谷 2F
給与:
月給21万5000円以上＋賞与年2回＋諸手当
(残業代全額支給)
・賞与：年2回(7月／12月)3.6ヶ月分(前年度実績)
・昇給：年1回(6月)
・店長経験者の方は、
月給25万円以上スタートの可能性があります。
※上記月給はあくまでも最低保障額です。
スキルや年齢に応じて加給します。
※前職の給与は最大限に考慮させていただきます
※残業代は全額支給、
残業代は1分単位で全額支給します。
待遇・福利厚生:
・昇給年1回(6月)
・賞与年2回(7月／12月)
※昨年度実績：年間支給3.6ヶ月分
・社会保険完備
・通勤交通費(全額支給)
・時間外手当(全額支給)
・役職手当(副店長以上)
・家族手当
(第1子：月1万円／第2子以降：5000円ずつ増加)
＜例＞
第2子：1万5000円
第3子：2万円
第4子：2万円
※第4子以降も支給対象(上限2万円)
・退職金制度
・社内禁煙
・制服貸与
・転居費用補助あり
・慶弔見舞金
・所得補償保険(GLTD)
・健康管理サポート
・社員レクリエーション
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 215,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
