チャイルドタイムは「モンテソーリ教育」「やさしく穏やかな保育
」を基本に子どもたちが成長するためのお手伝いを行っています。
有休取得率１００％を目指し、計画的にお休みを取れる環境を整え
ているので、プライベートも充実させることができます。
まずは、園見学にお越しください。
あり
復職制度の内容
やむを得ない理由で退職した場合、面接後再雇用制度あり
・慶弔金（祝い金、見舞金）
・職員紹介制度
・カムバック制度
（１度退職した職員の再雇用に向けた制度）
・勤続表彰（勤続５年、１０年以降、各１０年毎にで表彰及び賞金
）
・保育士資格取得支援金
・新入社員支援金
（新しく入社した２５歳以下の正規職員対象）
・インフルエンザ予防接種補助
・職場のハラスメント・メンタルヘルス相談窓口設置
・ストレスチェックの実施
（生活習慣などからストレス度をはかり職員のサポートに役立てて
います）
研修制度の内容
・モンテソーリ研修
・新人研修
・リーダー研修
・社外研修
・救命講習等
・くるみん星２つ認定
・家庭と仕事の両立支援推進企業認定
・育児休業取得率１００％
・看護休暇
（小学校３年生まで、１人の場合は年に５日、２人以上は年に１
０日）
・介護休暇
・子育て中・介護中の職員は多様な働き方が可能です
・正職の場合：月１２０時間、１３０時間、１４０時間、
１５０時間、１６０時間など、勤務時間に応じて給与変動あり
・平均年収例：１２０時間～１５０時間 ２９０～３３０万
１６０時間 ３８０～４２０万
