事業所名
シャカイフクシホウジンヒノデフクシカイ サンハートミナ
ミオオイズミグループホーム
社会福祉法人日の出福祉会 サンハート南大泉グループホーム
所在地
〒178-0064
東京都練馬区南大泉１－１８－１
最寄り駅１
西武新宿線 武蔵関駅
最寄り駅２
保谷駅
最寄り駅３
大泉学園駅
事業内容
高齢者福祉事業、特別養護老人ホーム、デイサービス、ホームヘル
プサービス、ショートステイ、小規模多機能型介護事業、グループ
ホーム認知症対応サービス、介護相談等、保育園事業
会社の特長
「日の出みりん」のキング醸造株式会社グループの社会福祉法人で
す。地域に根ざした福祉法人を目指し利用者とご家族地域の方々に
喜んで頂ける福祉サービス事業者になるべく頑張っています。
ホームページ
https://hinode.or.jp/minami-rec/
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
高齢者入所型施設介護員【グループホーム】
介護福祉施設で、利用者様に対する生活全般の身体介助や介護、行事などの企
画運営、送迎業務等。
まずは、現場で介護職としての経験を積み、将来的に生活相談員・ケアマネジ
ャーなど福祉の専門職としての活躍や、現場責任者・施設長など管理職へのス
テップアップも可能。事業開発・教育研修・総務・労務・人事など、法人本部
で運営管理業務に携わる等、本人の希望・適性に応じて多種多様なキャリア形
成へ挑戦していただけます。
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒178-0064
東京都練馬区南大泉１－１８－１
最寄り駅
西武新宿線 武蔵関駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
処遇改善手当 10,000円
ベースアップ手当 21,000円
地域差手当 18,900円
処遇改善手当 10,000円
ベースアップ手当 21,000円
地域差手当 18,900円
処遇改善手当 10,000円
ベースアップ手当 21,000円
地域差手当 18,900円
処遇改善手当 10,000円
ベースアップ手当 21,000円
地域差手当 18,900円
処遇改善手当 10,000円
ベースアップ手当 21,000円
地域差手当 18,900円
処遇改善手当 10,000円
ベースアップ手当 21,000円
地域差手当 18,900円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
12時00分〜21時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
毎月のシフトによる
月９日休み
リフレッシュ休暇２日、夏季・冬季休５日あり！
〒178-0064
東京都練馬区南大泉１－１８－１
最寄り駅
西武新宿線 武蔵関駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
サギシマ サオリ
担当者
鷺島 さおり
ＦＡＸ
03-5935-9248
Ｅメール
＊転勤範囲：会社の定める就業場所
＊試用期間：３ヶ月 同条件
＊オンライン自主応募可（ハローワーク紹介状不要）
＊説明会：有 ご希望の方はご連絡下さい。
＊夜勤あり
２１時から翌７時（休憩１２０分）慣れてきてからになります。
＊資格手当あり
■選考場所に関しては、施設又は、＜関東事業本部＞
東京都港区赤坂２－１７－６０ ＣＲＥＡ赤坂６階想定です。
※選考時にご案内いたします。
＊応募の際は事前連絡の上、Ｅメールか郵送にて書類をお送りくだ
さい。書類到着後、１週間以内にご連絡いたします。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.5年
従業員の平均年齢（参考値）
43.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
導入研修・フォローアップ研修・卒業研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格費用一部負担（自己啓発一時金制度）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事考課・キャリアパスについて管理者と定期面談あり
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
