〒950-2162
新潟県新潟市西区五十嵐中島５丁目１６－８
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
職種
職種解説
【土日休み】計画作成担当／パート（柏崎市半田）
仕事内容
２ユニット型（定員１８名）のグループホームで働いてみませんか
。認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サー
ビスを提供します。少人数のユニット単位での共同生活により、認
知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています
。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した
介護を行います。
＜お仕事の詳細＞・認知症の状態である入居者の心身状況把握
・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるよ
うな個別介護計画作成、モニタリング、見直し
・スタッフと連携しての介護業務（入浴、食事等の生活全般の介助
）
・ご家族からのご要望確認など
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
就業場所
〒945-0812
新潟県柏崎市半田３－１４－１０
グループホーム鶴の家 柏崎南
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
＊６４歳以下の方を募集（定年６５歳）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,500円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,500円〜2,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
10時30分〜19時30分
就業時間３
9時00分〜15時00分
又は
7時30分〜20時30分の時間の間の5時間程度
就業時間に関する特記事項
勤務時間等調整ができますので、お気軽にご相談ください。
休日
土曜日，日曜日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
地域密着型通所介護、認知症対応型共同生活介護、福祉用具貸与販
売事業、居宅支援事業
会社の特長
設立１４年目を迎える会社です。介護サービスを中心に事業所も増
え着実に成長して参りました。会社を共に伸ばして行ける新たな仲
間を求めています。是非ご応募ください。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒945-0812
新潟県柏崎市半田３－１４－１０
グループホーム鶴の家 柏崎南
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
資格証コピー
郵送の送付場所
〒945-0812
新潟県柏崎市半田３－１４－１０
グループホーム鶴の家 柏崎南
課係名、役職名
統括本部長
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
ＦＡＸ
0257-41-6086
○制服・作業服：有（貸与）
＊就業時間が要件を満たす場合、雇用・社会保険加入。
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合はハローワークの紹介状
不要）
★応募前職場見学可能です。
ハロワークを通して申し込み下さい。
業務変更の範囲：なし
＊仕事と子育てが両立しやすい求人
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
◎働く方を応援します
お子様の病気や学校行事、ご自身の通院など働く方をサポートして
おります。急なお休み、勤務日数（パートのみ）、勤務時間（パー
トのみ）、柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。
◎法人内で定期的に研修を実施しているため、ブランクありの方も
安心してお仕事を始められます。１対１で先輩スタッフが丁寧に指
導してくれます。安心して長く働きたい方も、キャリアアップを目
指す方も働きやすい環境が整っています。
誕生日休暇制度、永年勤続休暇制度、退職金制度、確定拠出年金制
度 、通勤手当、通勤健康手当
処遇改善手当、資格手当、職員紹介手当、年末年始出勤手当、子供
手当
テーマパーク補助手当、新入社員研修・中堅社員研修あり
産休・育休取得制度（実績あり）、有給休暇半日単位取得可、ノー
残業デー
賞与年３回（２月、６月、１０月）、昇給あり
制服貸与、勤続表彰記念品（５年毎）、社内クラブ活動（自由参加
）、慶弔休暇・慶弔見舞金互助会
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
