【必須資格・経験】
・事業会社における管理部門（人事・法務・情シス・総務いずれか）の実務経験（3年以上）
・複数領域をまたいだ横断的なマネジメント、または管理部門の立ち上げ・整備経験
・経営層や他部門との高いコミュニケーション能力と調整力
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【フレックス制・完全週休2日制】管理部長／急成長スタートアップで経営基盤づくりをリード
【仕事内容】
成長事業であるライブコマースに関われるポジションです。急成長スタートアップのコアメンバーとして、管理部門の責任者から経営基盤づくりに挑戦しませんか。
管理部門（人事・法務・情シス・総務）の責任者として、経営基盤の構築・強化を担っていただきます。
経営陣の右腕として、全社的なリスクマネジメント、組織開発、ガバナンス体制の整備を主導し、事業のスケーラビリティを支える重要なポジションです。
・経営戦略と連動した管理部門（人事／法務／情シス／総務）の統括
・人事領域：採用戦略・評価制度・労務管理・人材開発の企画・実行
・法務領域：契約書管理、法務相談、リスク管理体制の整備
・情シス領域：社内IT環境の整備・セキュリティ対策・システム選定
・総務領域：オフィス管理、社内イベント、社内規程整備など
・社内横断プロジェクトの企画推進（内部統制、情報セキュリティ、働き方改革等）
【具体的な業務】
【このポジションで得られること】
・経営と直結したポジションで、コーポレート全体を統括できる実践機会
・成長企業ならではのスピード感の中で、制度・仕組みのゼロイチ構築が可能
・組織の成長フェーズに深く関わり、裁量と責任を持って働ける環境
・自らの意思と行動が会社全体に波及するインパクトを実感できる
・信頼と称賛が循環するチーム文化の中で、変化を楽しみながら働ける
【雇用形態】
正社員試用期間：3ヶ月
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【年収・給与】
年収：700万円?900万円
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給
・自社プロダクト利用補助
・勉強会・書籍購入補助制度
・社員旅行／懇親会補助制度
【勤務地】
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5
新宿駅南口
【勤務時間】
フレックス制
【休日休暇】
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他会社が指定する日
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【選考プロセス】
ご面談にてお伝えいたします
【事業内容・会社の特長】
広告PR／ライブコマース コンサルティング事業
キャスティング事業
SNS運用事業
【会社特徴】
▼広告PR／ライブコマース コンサルティング事業
1）Live Commerce Force
META社とTwitter社から開発サポートを受け、テイラーアップが独自開発した世界初のInstagramライブ分析・DM自動送信SaaSです。1分毎の視聴者数推移やコメントデータを取得し、視聴者の反響や感情を可視化して定量・定性面での分析を可能にします。さらに、コメントをトリガーに視聴者へDMを自動送信し、購買導線を構築します。
2）LIVURU EDUCATION
ライブコマース特化のDX人材育成プログラムです。経験豊富なメンバーが講師となり、オンライン接客やライブ配信など、オンラインでも顧客体験価値を向上させる人材を育成します。
年間100本以上のライブコマースを企画から現場まで手がけ、大手メーカーで商品が売り切れた事例や、D2Cメーカーで視聴率を上げLTVの高いユーザーを巻き込めた事例を創出。業界1の実績と事例数を元に、スタートアップから大手まで業界を問わずプランニングを行います。
▼キャスティング事業
タレント級の事務所所属からYouTuber・インフルエンサーまで一括でキャスティングが可能です（ネットワークは1万以上）。定量的な数値だけでなく定性面も考慮した選定により、よりブランドに親和性の高い方をご提案します。
▼SNS運用事業
SNSコンサルティング・運用（instagram／twitter／youtube／tiktok）とインフルエンサーキャスティングを実施。広告・キャスティング・CPを組み合わせ、質の高いフォロワー獲得をメインとしたSNS運用を行います（美容系?BtoB企業まで）。P&Gやdysonなどマーケティングレベルの高いナショナルクライアントから継続してご依頼をいただいています。
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