ラーニンギフト株式会社
エンジニアの『基地』を開発する会社│案件還元率82％！
【新着】
情報更新日：2026/06/09
掲載終了予定日：2026/08/03
転職は自分のため。だから妥協しない。…それで正解!【月26000案件】【プロジェクト手当】【年休125日】
★新規案件は月約26000件!希望に沿った仕事で活躍可能
★プロジェクト手当＝月平均6万。利益に応じ10万超も
★明確・納得の昇給制度（年2回）＋賞与で収入UP！
★業績好調！毎年業績UPの圧倒的成長率
★案件還元率82％、転職者の100％が収入UP！
★最先端領域やフルリモート(完全在宅)の案件も多数
2018年設立の当社は、日本全国の取引先とシステム開発事業を展開しています。
毎月約26000件の新規問い合わせをいただいている上、自社サービスも積極的に開発中。
今後さらなる事業拡大を見据えて今回、コアメンバーとなるインフラエンジニアを増員募集することになりました。
もちろん成果は正当に評価し、毎年2回の昇給につながる仕組み。「エンジニアが幸せになれる環境」を目指す当社で、あなたの幸せを掴んでください！
＜高給与、希望技術アサイン、残業極小は当然＞インフラエンジニアとして多彩な案件に携わっていきます。定着率95％！案件還元率82％！
具体的には
常時約26000件の案件を抱えている当社なら「あなたのワガママ」にも応えられる自信があります。
●AIやブロックチェーン等最新技術に挑戦したい
●要件定義から一気通貫でプロジェクトに関わりたい
●フルリモートワークで働きたい
など、技術やポジション、働き方、待遇等、まずはご要望をじっくり伺わせてください。
入社後の流れ
最新…上流…高収入…スキルや希望に応じた案件にアサインします。たとえば── ◎最新トレンド案件：AIやIoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォームなど ◎上流工程メインの案件：PM・PLや、要件定義・基本設計など ◎高収入案件：高難易度のプロジェクトであるほど支給される「プロジェクト手当」が高額に！
「PM・PL」としてプロジェクトをリードする立場となれば、さらなる収入アップを実現できます。たとえば利益に応じ支給されるプロジェクト手当の場合、インフラエンジニアは月平均6万円ですが、PL・PM・シニアエンジニアであれば「月平均21万円」に。※25万円超も可 この仕組みにより月収100万円を超えるケースもあります。
自社開発や海外向けサービスも進行中
●テレワーク管理のための『レックテレワーク』
●e-sportsプレイヤーを支援する『ゲーマーズハイ』
●360度メタバース旅行『サブロクトリッパー（36Tripper）』
●エンジニア×仕事AI自動マッチング『エンジベース（Engibase）』
といった自社サービスのほか、英語を使う案件等、アジア向けサービスも展開中
主なプロジェクト例
◆プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守(AWS、GCP、CDN)
◆業務支援ツールの設計・開発・運用(Linux + PHP(laravel) + MySQL )
◆アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure） 等
《第二新卒歓迎／経験不問／学歴不問》IT業界で何らかの実務経験がある方・プログラミングができる方
【歓迎条件】
◎独学でも短期間でもアプリの開発経験がある方
◎IT業界での何らかの実務経験者
◎何らかの言語でプログラミングができる方
◎コマンドやシェルを用いたコーディング経験がある方
＜開発環境＞
言語：Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど
OS：Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど
クラウド：AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど
DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど
ワークライフバランスを充実【働きやすさも魅力です】
年間休日125日以上で、残業は月平均0～10時間以下。希望により在宅ワークも可能。転勤もなく、今回募集する全国で腰を据えて長く働けます！
評価制度や福利厚生、休日休暇など、働く環境が整った職場を希望されている方、歓迎！「エンジニアが幸せになれる環境」を目指す当社で幸せを掴んでください！
この仕事に向いている人
「給与や評価制度に納得した上で理想の待遇を得たい」「自分で案件を選んでスキル・キャリアアップしたい」「新しい技術に挑戦したい」「福利厚生、休日休暇など、環境が整った職場いい」といった方に向いています。
この仕事に向いていない人
向上心や成長意欲がない方にとっては、理想のキャリアアップは実現できないでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：◆9：30～18：30（実働8時間）
※残業は月0～10時間程度と少なめ。もちろん業務の調整がつけば定時退社も可能です。
勤務地：全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区）
◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。
◎フルリモート(完全在宅勤務）多数あります。
◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。
＜主要プロジェクト先＞
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県
＜自社主要拠点＞
■本社／東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F
■大阪支社／大阪府大阪市中央区南本町3-4-7 第一住建御堂筋本町ビル8F
■福岡支社／福岡県福岡市中央区天神2-3-10 天神パインクレスト7F
■名古屋支社／愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋11F
■仙台支社／宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F
マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
給与：【経験1年未満の方】
月給23万円～35万円
※月給には、みなし残業代（月30時間分・43,700円～66,500円）を含む。
時間超過分は追加支給します。
【経験1年以上の方】
月給27万円～45万円
※月給には、みなし残業代（月30時間分・51,300円～85,500円）を含む。
時間超過分は追加支給します。
【経験2年以上の方】
月給30万円～80万円
※月給には、みなし残業代（月30時間分・57,000円～151,900円）を含む。
時間超過分は追加支給します。
★経験・能力などを考慮の上、決定。
★想定年収350万円～1000万円以上
★転職者の100％が年収UP（100万円以上UPした社員もいます）
【前職の給与保証】【案件還元率82％以上業界最高水準】【転職者の100%が収入UPを実現】
【キャリアアップについて】
PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。
【働き方も自由自在】
定着率は95％。プロジェクトは全国にあり、転勤はなく、腰を据えて働けます。リモートワーク・フルリモート・在宅勤務案件も豊富なので、働き方の希望も叶えやすい環境です。
モデル年収例
年収480万円／28歳 月給35万円
年収660万円／34歳 月給48万円
年収728万円／45歳 月給55万円
昇給・賞与：◎昇給年2回（3月末、9月末）※毎年確実に昇給していきます
◎賞与年2回（6月末、12月末）
諸手当：◎時間外手当（みなし時間の超過分を追加支給）
◎メンター（部下教育）手当
◎Sマザー・ファザー子供手当1人1万円（規定有）
◎プロジェクト手当（案件の利益に応じて毎月支給）
└月平均支給額は5～6万円、10万円の支給実績も
◎住宅手当（規定有）
◎役職手当
◎社内研修講師手当（社内研修の講師を担当すると1万円以上支給）
◎追加人員獲得手当
休日・休暇：★年間休日125日以上
◎完全週休2日制（土日）
◎祝日
◎有給休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇・育児休暇
◎介護休暇
★5日以上の連続休暇OK
福利厚生：◎入社祝い金（入社から半年後の支給。住宅手当の支給ない方に限る。）
◎定期健康診断
◎プロジェクト手当（案件の利益に応じて毎月支給／平均5～6万円、10万円の支給実績も）
◎引越し費用負担（規定有）
◎住宅手当（規定有）
◎資格取得支援制度（年3万円迄）
◎技術書購入費用補助
◎役職手当
◎メンター(部下教育)手当
◎人員紹介制度有
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎時間外手当（みなし時間の超過分を追加支給）
◎交通費全額支給
◎定期会社食事会
◎社内研修講師手当（社内研修の講師を担当すると1万円以上支給）
◎服装自由（プロジェクトによる）
入社後の成長サポート：習得したいスキルがあれば、外部スクールの受講費の支給や、書籍代や資格取得にかかる費用の補助も行っています。さらに社内研修の講師をすることで「社内研修講師手当(1万円以上)」を支給。自分の得意分野を教えることによって、これまで培ったノウハウを言語化。感覚でやっていたことを誰にでも理解できるよう教えることで、自らのスキルアップにもつながります。貴重な経験ができ手当ももらえるこの制度、ぜひご活用ください。
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
海外勤務・出張あり
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
引越し費用実費全額負担
帰省手当あり
在宅勤務手当あり
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
17時までに退社可
業務時間7時間以内
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
社内ベンチャー制度
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
副業OK
平均年齢20代
平均年齢30代
無借金経営
UIターン社員率30％以上
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2018年8月15日
代表者：代表取締役 松園 聡
従業員数：285名（2025年10月現在）
資本金：1億円（資本準備金含む）
事業内容：■要員・案件がすぐに見つかるプラットフォーム『エンジベース（Engibase）』の開発、運営
■テレワーク・リモートワーク管理『レックテレワーク（Rectelework）』の開発、運営
■eスポーツ・ゲームスキル・動画販売『ゲーマーズハイ（Gamers Hi）』の開発、運営
■受託開発
■オフショア開発
■人材派遣、紹介事業
＜許認可番号＞
労働者派遣事業：派13-313794
有料職業紹介事業：13-ユ-310294
本社所在地：東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F
企業ホームページ：https://learningift.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：まずは応募フォームよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
応募受付後の連絡：書類選考を通過された方には、メールまたはお電話にて面接の日程を確認させていただきます。
採用プロセス：●ご応募から内定までは2週間以内を予定しております。
●応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
●面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
Web応募書類による書類選考
面接1回
●遠方の方、希望の方はWeb面接可。 ●面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
内定
●入社日はご相談に応じます。
面接回数：1回
面接地：【本社】
〒160-0023
東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F
問い合わせ先：ラーニンギフト株式会社
住所
〒160-0023
東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F
採用担当
採用担当
様々な開発案件が進行中！環境づくりに携わる醍醐味も
案件例
◎プロダクト内におけるビッグデータインフラ基盤の開発および運用保守(AWS、GCP、CDN)
◎業務支援ツールの設計・開発・運用(Linux + PHP(laravel) + MySQL )
◎アクセス制御管理（Squid、NetSkope、Menloなど）・パブリッククラウドアクセス権限管理（AWS、Azure）
◎クラウド上におけるWEB系アプリのインフラ構築・運用(Linux、APサーバ、Webサーバの知識)
他にも多数の案件あり！加えてスキルシェアのプラットフォーム『Askbe（アスクビー）』など自社サービスの運営、海外への拠点展開、オフショア開発、受託開発…と多岐にわたる事業ドメインがあることも特徴です。
組織づくりに携わるチャンスも
毎年業績も伸びており、急成長企業です。だからこそ、気持ちよく働くための環境を自分たちでつくる醍醐味も。
「評価方法」「キャリアパス」「社内コミュニケーション」などの仕組みづくりにも携わり、理想のキャリア実現を。
金融・保険・通信・製造・広告・ゲーム・エンタメなど幅広い業界から引き合いがあるラーニンギフト。今後の事業展開も注目されるが、「新事業のアイデアを糧に、独立を目指していただいてもOK。既存のやり方にとらわれず、様々な経験を通して力をつけていってほしい」と担当者。
20代の方をはじめ、30代、40代の方も活躍しており、柔軟な姿勢が、企業成長を促しているのだろう。ぜひ自身の可能性を広げていってほしい。
先輩社員にお話を伺いました
私たちはクライアントからの受託開発やSESで安定した経営基盤をつくると同時に、自社サービス開発および自社サービスの海外展開にも積極的に着手。代表的なものとしては、スキル・知識のシェアプラットフォーム『アスクビー』をはじめ、テレワークを監視する『レックテレワーク』や、eスポーツのスキルをシェアする『ゲーマーズハイ』などが挙げられます。さらには『AI営業代行システムサービス』を開発中で、来年にリリースを予定しています。 新しい自社サービスの開発に携わってみたい方、または既存サービスを育てる開発に携わりたい方にとっても、刺激のある環境となっています！
エンジニア一人ひとりの学習意欲が会社を成長させる原動力だと考える当社では、外部スクールの受講費用や書籍代、資格取得に必要となる費用など、可能な限り会社の方で負担しています。 またエンジニアは、第三者に教えることで得る学びもあると考え、「社内研修講師手当」という制度も導入しています。これは自分が得意とする技術・知識を第三者に体系化して伝えることで、さらに再現性を高めるというもの。社内研修の講師を一つ担当するごとに、1万円以上を支給しています。
