雇用形態：正社員
職種：建築施工管理、建築積算、設計/施工監理
＼ 現場ではなく、デスクから公共工事を動かす ／
＼ 資格と経験を、見積・入札・案件管理で活かす ／
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【この求人のポイント】
・2級施工管理技士以上の資格者を募集
・月給40万円〜70万円
・経験、資格に応じて給与を決定
・基本は本社でのデスクワーク
・現場への常駐なし
・見積精査から落札後の案件進行まで担当
・完全週休2日制、土日祝休み
・年間休日120日以上
・出張は必要な場合のみ、日帰りが中心
「資格や経験は活かしたい」
「でも、現場に常駐する働き方は変えたい」
そんな施工管理資格者に向けた、公共工事の見積・入札・案件管理を担うポジションです。
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仕事内容
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全国の公共工事について、見積内容の精査から入札、落札後の案件進行までを担当します。
在宅ワーカーが工事案件を探し、協力会社から見積書を取得。その案件と見積書を引き継ぎ、施工管理の資格と現場経験を活かして内容を確認します。
【具体的な業務】
・取得された工事案件、見積書の確認
・協力会社から届く見積書の取りまとめ
・金額、仕様、項目の抜け漏れの精査
・見積内容に関する協力会社への確認
・修正が必要な場合の依頼、調整
・入札金額の検討
・社長、上長への確認と承認依頼
・落札後の発注者、協力会社との連絡調整
・工事スケジュール、案件進行の確認
・必要に応じた現地打ち合わせ
在宅ワーカーを管理する仕事ではありません。取得された案件と見積書を引き継ぎ、工事内容や必要な工程を踏まえて、金額・仕様・項目の抜け漏れなどを精査します。
見積内容を確認したうえで入札金額を検討し、社長や上長の承認を得て決定します。
落札後は、発注者や協力会社と連携しながら、工事スケジュールや案件の進行状況を確認します。
業務の中心は本社でのデスクワークです。現場へ常駐して工程・品質・安全管理を行う施工管理ではありません。
必要に応じて現地での打ち合わせが発生する場合がありますが、出張の頻度は高くなく、基本的に日帰りです。出張が発生した場合の交通費などは会社が全額負担します。
施工管理資格と現場経験があるからこそ、見積内容の妥当性や工事上のリスクを判断できます。これまで培った専門性を、公共工事を円滑に進めるために活かせる仕事です。
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弊社について
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当社は、官公庁案件を中心に、住宅・店舗・工場など幅広い施工を手掛ける地場施工会社です。
今回は、全国の公共工事案件に対応する体制を強化するため、見積精査と案件進行を担う新しいポジションを募集します。
現場常駐ではなく、本社から協力会社や発注者と連携して公共工事を動かしていく役割です。
完全週休2日制で土日祝日はお休み。年間休日は120日以上あり、資格と経験を活かしながら、内勤中心の働き方へ移れます。
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募集背景
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現在は、既存の有資格者が施工管理業務と見積確認を兼任しています。
公共工事案件への対応を強化し、見積精査から落札後の進行確認までを専任で担う体制を整えるための増員募集です。
資格と現場経験を活かし、見積内容や案件の進め方を適切に判断できる方をお迎えします。
【必須条件】
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・2級施工管理技士以上の資格をお持ちの方
▪️こんな方に向いています
・施工管理資格を活かして内勤中心で働きたい方
・現場常駐からデスクワーク中心の仕事へ移りたい方
・見積、積算、入札業務に携わった経験がある方
・現場経験を踏まえて見積内容の妥当性を判断できる方
・工事上のリスクや不足項目に気づける方
・協力会社や発注者と丁寧に調整できる方
・複数の公共工事案件を計画的に進められる方
・資格や経験に見合った給与を求めている方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9:00～18:00
実働時間：1日あたり8時間
休憩時間：1時間
【年間休日】120日以上 ■完全週休2日(土・日・祝) ・GW休暇 / 夏期休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇（半休取得可） / 慶弔休暇 / 産前産後・育児休暇
〒6750321兵庫県加古川市志方町志方町742-1
加古川西インターから車で10分 ■車通勤OK
基本給：月給 40万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮して給与を決定します。
交通費支給あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
資格取得支援制度 / 退職金制度 / 引越し手当
■教育研修制度
定期的に勉強会を開催しているほか、
当社は社員の資格取得も全力で支援。
たとえば「建築施工管理技士1級」や
「建築士1級・2級」の取得をサポート。
メンバー各々のスキルアップを親身に
フォローするのが当社のモットー。
ある社員は試験1ヶ月前から有給休暇を
毎週取り、スキルアップに努めています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
