東京エレク総業株式会社
《115年の歴史を持つ「ミツワ電機株式会社」の100％子会社》
【新着】
情報更新日：2026/07/03
掲載終了予定日：2026/09/24
《業界を牽引するミツワ電機グループ！》安定感抜群の環境で、未経験から長期的キャリアを形成可能！
【安定基盤】115年の歴史を誇るミツワ電機グループ
【人物重視】未経験大歓迎！時間をかけて育成します！
【主体性重視】商材よりも自らを売る営業スタイル
【20代活躍中】仲間たちと仕事を楽しみながら成長
【働きやすさ◎】完全土日祝休み／年間休日127日
電設資材のリーディングカンパニーであるミツワ電機グループの一員として、確かな信頼と実績を誇る当社。幅広いニーズに応える総合力と質の高いサービスが多方面から厚い支持を獲得しており、安定した成長を続けています。
今回、さらなる販路拡大を見据え、営業メンバーを増員募集！実務経験や専門知識は一切不問ですので、安心してご応募ください！
《既存顧客へのルート営業からスタート！》◆当社が扱う電設資材の営業・お届けをお任せします。★丁寧な教育体制と資格取得支援制度が充実！
具体的には
◆得意先への定期的な訪問営業（納品兼務あり）
◆ニーズに合致した電設資材のご提案
◆見積書の作成
◆納品スケジュール調整
◆配送業務 ※1.5tトラック使用
―★営業先は？
長年の取引がある電気工事会社様が中心となります。
◎テレアポなど非効率な新規開拓はなし！
入社後の流れ
# ▼STEP1 先輩に同行し、商品知識や接客方法などを学びます。 # ▼STEP2 お客様との関係性ができてきたら、 電話での問い合わせ対応や、 見積書の作成など、簡単な業務から 徐々にお任せしていきます。 # ▼STEP3 入社後1年をめどに独り立ち。 担当のお客様を持ち、一人で訪問なども行います。
電気工事にまつわる資格取得を奨励しています。電気工事士の資格合格者には「お祝い金」を支給するなど、社員の『成長したい』想いに応える人材育成制度やサポート体制が整っている当社。スキルアップに繋がる前向きなチャレンジを推奨しており、“業務の幅”を自身の手で広げていくことができます。
頑張るあなたを正当評価！早期キャリアアップも可能！
あなたに「転職して良かった！」と心から喜んでもらえるよう、能力と実績＆取組を正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映！努力が報われる環境のため、未経験の方も上を目指して活躍できます。ぜひ当社で、あなたの理想とするキャリアを実現してください
「個性」を活かせる自由度の高い営業スタイル！
「商材を販売して終わり」ではなく、配送を通じてお客様との良好かつ長期的な関係を自らの手で築いていけるのがこの仕事の最大の特徴！担当一人ひとりに大きな裁量が付与される自由度の高い環境の下、人間力と提案力を存分に発揮して活躍できるので、大きなやりがいを感じていただけると自負しています。
《異業種出身者多数！未経験・第二新卒者歓迎！》★人物重視の採用！◎普通自動車免許(AT限定可)
★☆人物・意欲重視の採用☆★
実務経験や知識等は一切問いません。高め合える仲間と共に仕事を楽しみながら成長できます！
―★活躍している先輩の前職は？
飲食店スタッフや販売員など、他業種から飛び込んだ若手が多数活躍しています。未経験入社の気持ちが分かる先輩が多いからこそ、安心して日々の業務に取り組むことができます。
【応募条件】
◎普通自動車免許(AT限定可) ※入社後にMT取得想定
【このような方大歓迎！】
・前向きな姿勢で業務に取り組める方
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・誰とでも気兼ねなくコミュニケーションを図れる方
抜群の働きやすさ！安心して長く活躍できます◎
完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日127日
有休消化推奨・誕生日休暇祝金(20,000円)支給
昼食手当あり
◎環境面も待遇面も抜群の働きやすさ！
この仕事に向いている人
お客様とは長期的なお付き合いになるため、何よりも丁寧で良好な関係構築が重要となります。コミュニケーションスキルに自信のある方はもちろん、人と人の繋がりを大切にできる方は活躍できます。
この仕事に向いていない人
アプローチや時間管理などは各自で決められるなど、営業職一人ひとりの主体性を重視している同社。大きな裁量が付与される自由度の高いワークスタイルだけに、受動的な方には向いていないかも知れません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）
※残業は月平均20時間以内です。
勤務地：【転勤なし／若林駅より徒歩7分】
■世田谷営業所
東京都世田谷区三軒茶屋2-47-11
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東急世田谷線「若林駅」より徒歩7分
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩15分
給与：■月給21万5000円～＋各種手当＋残業代全額別途支給＋賞与年2回（昨年実績4か月分支給）＋決算賞与（9年連続支給中）
※経験や能力などを考慮して決定します。
※試用期間2ヵ月あり（期間中同条件）
＜モデル年収例＞
・420万円／20代（入社1年目）
└月収25.4万円＋各種手当＋賞与年2回＋残業想定月20H分＋決算賞与（業績による）
・450万円／20代（入社2年目）
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回 ※昨年度支給実績4ヵ月分
決算賞与：年1回※業績による
└9年連続支給中です！
諸手当：交通費全額支給
時間外勤務手当
昼食手当（15,000円/月）
休日・休暇：【年間休日127日】
完全週休2日制（土日）
※年2回土曜日出勤の日がありますが、振替休日を取得いただきます。
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
誕生日休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
福利厚生：各種社会保険完備
企業年金基金
財形貯蓄制度
退職金共済
退職金制度
誕生日祝金制度あり（2万円支給）
毎年10月にえびす講（祭事）があり、祝金1万円現金支給
オフィス内禁煙
社内イベント（各グループ会社の顔合わせ）
資格取得支援制度
└受験料やテキスト代を合格時に会社が全額負担
└上記に加え、奨励金支給
通信教育講座（ミツワアカデミー）
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
地域限定社員
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
商社
マネージャ採用対象外
設立：1990年3月
代表者：代表取締役 日置 茂生
従業員数：31名（2025年12月時点）
資本金：7,000万円
事業内容：配線器具、配管材、照明器具等電気工事材料の販売
電気設備機器及び空調衛生設備機器の販売
住宅設備機器の販売
家庭用電気製品の販売
前各号に附帯する一切の業務
本社所在地：東京都練馬区春日町4-37-10
企業ホームページ：http://www.mitsuwadenki.co.jp/tokyoelec-profile
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
面接
内定
面接地：東京都練馬区春日町4-37-10
問い合わせ先：東京エレク総業株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
東京エレク総業株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／東京エレク総業株式会社採用事務局の所在地です。
115年の歴史を持つミツワ電機グループの中核企業！
──★盤石の基盤を誇る電設資材の総合商社！
電線・照明器具・配線器具・端子から受配電設備に至るまで、電気設備全ての領域を網羅した商材を取り扱っている当社。電設資材のリーディングカンパニーであるミツワ電機グループの一翼を担う中核企業として、盤石の経営基盤と揺るぎない地位を確立しています。
──★未経験大歓迎・人柄重視の採用！
今回新しくお迎えする方には、営業部門の次代を担う中心メンバーとして末永く活躍いただくことを期待！ただ単に商材を販売する“だけ”の営業とは異なり、お客様との触れ合いを通じて信頼関係を構築するスタイルだけに、人間力を発揮して活躍したい方には申し分のない環境と言えるでしょう。そう聞くと「採用ハードルが高いのでは？」と思われる方もいるかも知れませんが、時間をかけて丁寧に育成する方針ですので、実務経験や知識等は一切問いません。何よりも、高い意欲を持った方を迎え入れたいと考えています。
──★安心してキャリアを築いていける環境！
充実した資格支援や手厚い福利厚生など、安心して長く活躍できる環境の良さが当社の自慢です。また、社員同士の仲が良くオープンな社風も特徴の一つ。高め合える仲間と共に成長する喜びを実感できます。
働きやすい環境の下、新しいスタートを切りませんか？ぜひ当社で、あなたの「やりたい」「なりたい」を実現してください！
取材に応じてくださったのは、温和で非常に物腰の柔らかい代表・日置氏。お話を伺う中で印象的だったのは「前向きな姿勢があれば経験は問わない」という人柄重視の考えをうかがえる一言。将来の中心メンバーへと時間をかけて育成する方針だけに、何よりも高い意欲を持った方を迎え入れたいとのことだ。力を試せる環境の下で活躍したいと考える方は、この機会にチャレンジしてもらいたい。
