『相手の立場を理解しようと行動できる』
『抵抗なくコミュニケーションが取れる』
『変化を楽しんで働いていける』
▶そんなあなたなら人事経験不要！
お任せするのは人材採用が中心。
「会社や仕事の魅力を伝える」
「店長など現場の声を聞く」
「採用計画のPDCAを回す」
といった業務内容は、
様々な立場の人の意見をきいて
その人の立場に立って提案を考え、
発信していくのが大切なお仕事です。
社内折衝・顧客折衝など
様々な人と関わって仕事を進めてきた
あなたの経験が活きるお仕事です！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【具体的な業務内容は…】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✅採用活動
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社員（新卒＆中途）および
パート・アルバイトスタッフの
採用全般に携わります。
まずは
各店舗の店長や事業部長などを通して
現場の状況を確認。
いつまでにどれだけ人を入れるといった
採用計画を立てていきます。
その後は
広告や代理店の選定・打ち合わせ
求人原稿の作成、応募者対応、面接など
を担当します。
✅研修業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後の面談といったフォローアップや
新卒・中途向けの研修の企画・運営など。
採用した社員が定着して活躍できるよう
中～長期的に携わっていきます。
✅労務管理
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
勤怠管理や入退社手続きのサポートなど。
給与計算や社会保険手続きは
社労士さんが行うため、あなたの担当は
簡単な勤怠確認＆取りまとめ程度です。
入社書類の管理も近々データ化予定で、
事務対応の負担を削減しています。
≪入社後について≫
まずは
先輩と一緒に各業務を担当いただきます。
業務の流れや各種対応の方法を覚えてきたら
徐々に引継ぎを進めていきます。
社内には年次や立場関係なく、
個々人のアイデアを認めて
挑戦の機会を与える風土があります。
例えば「教育環境を整えていきたい」
と提案した店長が、
新入社員向けの研修に参加していたり。
物事をより良くしていくために、
積極的に行動できる環境です。
ゆくゆくは社内のメンバーから
「この人に相談すれば大丈夫！」
と思われるような、
頼られる存在を目指しましょう！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【当社バサラダイニングについて】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✨創業から15年で売上40倍
✨コロナ禍中も新規出店を継続
✨社員数は前年比10％以上UP
創業15年の若い会社ながら、
西日本を中心に35店舗を展開し
新規出店を続けています。
これだけの”勢い”がある理由は、
「ショッピングモール内店舗」
というスタイルに特化した
経営戦略にあります。
大手ショッピングモールとは、
1号店ができた時からのお付き合い。
新規出店の際は高い収益が見込める
優良案件を打診いだだけるため、
立地からアドバンテージがあります。
会社として洋食・和食・とんかつといった
複数の業態を展開し、それぞれで
人気ブランドを有しているのも強み。
ひとつの業態が不振に陥っても、
他業態でカバーでき、経営が安定しています。
▼▼採用HPもぜひご覧ください▼▼
当社の事業と働き方について、
より理解を深めていただける
コンテンツをご用意しました。
https://recruit.basara-dining.com/
このページでは伝えきれなかった
制度や強みの説明だけでなく、
代表や社員たちのリアルな声も多数掲載。
あなたが輝く場所として
バサラダイニングがふさわしいか、
ぜひHPから確かめてください。
＝＝＝＝
≪必須≫
＝＝＝＝
■顧客折衝・社内折衝の経験を活かして
様々な人と円滑にコミュケーションを
取れる方
■基本的なPCスキル
（Excel、PowerPoint等）
■高卒以上
＊無資格OK
＊第二新卒歓迎
＊飲食業界の経験あればなお良し
┗アルバイト・パートでも大歓迎です！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
人事未経験でも大歓迎！
＼求める人物像／
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
あなたが関わっていただくのは
社内でいえば
・経営層 ・各事業の部長 ・各店長
社外でいえば
・採用サポートの業者さん ・求職者
など、様々な人たちです。
顧客折衝や社内折衝の経験を活かし、
社内外問わず多くの人と
コミュケーションを取りながら
人と人との繋がりを作っていく。
そんな役割をあなたに担っていただきたい
と思っています。
人事のお仕事がわからない・できない
は初めてなので当たり前です。
徐々にできることを増やし、
「この人なら」と頼ってもらえる人材を
目指していっていただけたらと思います！
≪このような方はぜひ≫
・人と向き合う仕事がしたい方
・自分から意見や提案を出せる環境で働きたい方
・相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方
・変化を楽しめる方
・事業成長に携わりたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9：00～18：00
(実働8時間・休憩1時間)
■年間休日120日以上
■完全週休二日制/土日祝休み
【休暇】
・夏季休暇
・冬季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
（入社6ヵ月経過後10日付与※最大20日）
地下鉄「新大阪駅」から徒歩3分 / 阪急「南方駅」から徒歩8分 / JR「新大阪駅」より徒歩9分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万1808円 〜 32万6456円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万8300円 〜 2万3725円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
お持ちの経験やスキルなどを
考慮の上、決定します。
≪各種手当・その他≫
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・残業手当
・役職手当
・交通費全額支給
≪年収例≫
入社2年目社員
⇒年収350万円
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・勤続年数表彰制度
・教育研修制度あり
・マイカー＆自転車通勤OK
・服装自由(オフィスカジュアル)
・ネイル、ピアス(相談OK)
20代30代のうちから会社の成長を支える
人事にキャリアアップ可能◎
直属の先輩と一緒に少しずつ
人事へと成長できる環境です。
大手ショッピングモール会社の
パートナー企業として
安定経営と事業拡大を続けています。
≪HP≫
https://basara-dining.com/
≪採用HP≫
https://recruit.basara-dining.com/
≪選考フロー≫
①応募
必須項目をご入力の上、ご応募ください。
▼
②書類選考
ご入力いただいておりますレジュメを拝見し
選考結果をご連絡させていただきます。
▼
③1次面接(人事面接)
▼
④最終面接
▼
⑤内定
★☆採用HPもぜひご覧ください☆★
https://recruit.basara-dining.com/
キャリアステップや教育研修など、
このページでは紹介しきれなかった情報多数！
当社を知っていただくきっかけにぜひ◎
