仕事内容:
精神科単科の救急病院にて、栄養課の運営管理および管理栄養士業務全般をお任せします。 「自社調理」にこだわった美味しい食事の提供と、スタッフが働きやすい環境づくりの両立を目指し、チームの中心となって活躍いただけるポジションです。
具体的な業務内容
▍マネジメント・運営業務
- スタッフのシフト作成・労務管理
- スタッフへの業務指導・OJT・フォロー
- 業務フローや体制の見直し・改善提案
- 他部署（医師・看護師・医事課等）との連携・調整
▍管理栄養士としての専門業務
- 献立作成・栄養管理計画の立案
- 患者への栄養指導
- 食事箋の確認・医師オーダーへの対応
▍現場サポート
- 自社調理による給食運営への参加
- 欠員発生時の現場フォロー
【入職後の流れ】
まずは当院の給食運営や調理業務、現場のフローを把握していただきます。その後、徐々にシフト管理やスタッフ育成などのマネジメント業務を引き継いでいきます。幅広い年代・国籍の職員が在籍しているため、多様な価値観を尊重しながら、あなたらしいリーダーシップを発揮してください。
アピールポイント:
1. 組織づくりに裁量を持てる「役職者採用」 月給33万5,950円からのスタート。
管理業務に伴う責任や、柔軟な現場対応をしっかりと給与に還元する処遇設定です。栄養課全体が円滑に機能するための仕組みづくりや業務改善など、あなたのアイデアを活かせるやりがいのある環境です。
2. 多様性を活かしたチームづくり 当院の栄養課では、幅広い年代や国籍のスタッフが協働しています。
一人ひとりの持ち味や多様な価値観を大切にしながら、風通しの良いチームづくりを推進しています。これまでのマネジメント経験やコミュニケーションスキルを存分に発揮できます。
3. 「自社調理」×「精神科救急病院」ならではの専門性
外部委託ではなく自社調理を行っているため、現場の意見を取り入れた柔軟な対応が可能です。また、精神科救急病院という特化型の医療機関において、チーム医療の一員として専門性を高められる環境が整っています。
求める人材:
【必須条件】
・管理栄養士免許をお持ちの方
・管理栄養士としての実務経験をお持ちの方
・スタッフマネジメントや人材育成の経験をお持ちの方（業界・規模不問）
【こんな方にぴったりです】
・病院運営の視点を持ち、組織全体を見据えて行動できる方
・多様な年代や価値観を持つ職員とのコミュニケーションを大切にできる方
・課題に対して主体的に改善提案・実行ができる方
・状況に応じて柔軟に現場支援（調理など）にも携われる方
・これまでの経験を活かし、キャリアアップ・収入アップを目指したい方
勤務時間・曜日:
週40時間勤務のシフト制
休暇・休日:
シフト制（年間休日：115日・125日・135日から選択制）
【その他休暇制度】
- 有給休暇（入社6か月経過後10日付与）
- 慶弔休暇
- 産前産後休業
- 育児休業
- 介護休暇
アクセス:
成仁病院へのアクセス
東武伊勢崎線（東武スカイツリーライン）「西新井駅」から徒歩約7分
自転車通勤可（無料駐輪場あり）
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 昇給あり（規定に基づき対象者を昇給）
- 賞与（月給内に含む）
- 交通費支給（月上限50,000円、月額給与の15%以内 ※バス利用は別途規定あり）
- 住宅手当（月20,000円 ※規定あり、入社2年目より支給）
- 退職金制度（勤続3年以上）
- 健康診断
- インフルエンザ予防接種補助
- 短時間正職員制度
- IPL（美容医療）
- 定年制度：60歳（再雇用制度：65歳まで）
- 社員食堂利用可（1食320円）
- 受動喫煙対策あり（屋内完全禁煙）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 335,950円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
