山村ロジスティクス株式会社
上場企業「日本山村硝子」グループ┃完全週休2日┃前職給与考慮
情報更新日：2026/04/14
掲載終了予定日：2026/06/15
これまでの物流経験の集大成を発揮できるフィールド！待遇面・環境・やりがい...納得のいく転職を叶えよう
◆┃安定基盤アリ！上場企業「日本山村硝子」グループ
◆┃経験者必見！早期キャリアUP可能＆万全な研修体制
◆┃前職給与考慮！年収600～700万円レンジも目指せる
◆┃退職金*社宅*社員食堂*資格取得支援など制度充実
当社は現在、関東・関西・東海・九州へと拠点を拡大中。さらなる事業拡大を見据え、将来の所長候補として活躍いただける倉庫管理スタッフを募集します。年功序列ではなく、成果を正当に評価する社風。実力次第で早期昇格やマネジメントへの挑戦も可能です！
＜CHARM POINT＞
◎完全週休2日制
◎月給26万円以上＋賞与年3回で収入面も安心
◎東証スタンダード上場グループの安定基盤
◎魅力的な福利厚生がいっぱい
【裁量重視＆柔軟なシフト制】▼当社が請負う物流センターにて、管理業務をお任せします。※所長候補として営業所運営に携われます！
具体的には
管理業務をメインに担当
倉庫作業・入出荷管理
物流管理
在庫管理
従業員のシフト管理
上記に関わるロケーション変更などの改善活動ほか、
経験に応じてマネジメントをお任せします。
取引先は大手コンビニチェーンや大手商社系物流会社等。
様々な物流ニーズにスムーズに応えていきましょう！
入社後の流れ
09：00／始業・全体ミーティング ▼ 10：00／オペレーション開始 ▼ 11：00／現場巡回 ▼ 12：00／休憩 ▼ 13：00／進捗確認・人員の再配置 ▼ 15：00／在庫管理 ▼ 16：30／データ分析・実績確認 ▼ 18：00／夕礼・業務終了
# ＼早期キャリアUP可能／ 積極的に業務に携わっていただき、 早ければ入社3ヶ月～半年で ＜副所長・所長＞をお任せします。 現在の当社の経営幹部は、 キャリア採用やアルバイトから 入社した方もおり、 頑張りや成長・能力を認め、 評価し抜擢する風土です！
まずは、ココから！基本を習得！
「大規模センターで所長経験のある方」「リーダー経験がある方」でも、
まずは配属された営業所で、流れや作業を覚えましょう！
スタッフの指導や、
職場の業務改善のためには、
”現場”を知らずには対応できません。
20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中！
楽しく仕事を進めましょう。
『物流管理』や『倉庫管理』の経験者歓迎！ 物流センター長経験、フロアマネジメント経験、運行管理者 等、物流センターでのマネジメント経験など
▼活かせる経験・スキル
物流業界でのマネジメント経験
物流業界での法人営業の経験
食品やアパレルの物流センター・大型物流センターでの経験
3PLの経験や知識のある方
所長候補も大歓迎！
より良い環境へあなたの努力をしっかり評価。学歴・年齢・年数に関わらず登用します。
★入社3ヶ月での所長就任実績複数あり！営業所も増え、チャンスも拡大！
▼当てはまる方はぜひ
意見が通りやすい環境で仕事がしたい
風通しの良い環境で腰を据えて働きたい
中途入社でもスピーディーに管理職を目指したい
この仕事に向いている人
様々な部門で活躍するスタッフを管理し、気持ちよく仕事を進めていけるよう指示を出すポジションなので、一人ひとりの活躍に目が向きチームとして動かしていける方であれば向いています。
この仕事に向いていない人
より良いサービス、スムーズな業務改善に向けて、自ら課題を見つけて解決していけるような姿勢が大切です。そのため、言われたことだけを黙々と一人で取り組みたいような方には馴染みにくいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：■シフト制（実働8時間）
※配属先により、始業・就業時間が異なります。
営業所によっては、夜勤に就いていただく場合があります。
《シフト例》
7：45～17：00（休憩75分）
9：00～18：00
11：00～20：00
※配属先により、始業・就業時間が異なります。
勤務地：関東・関西・九州の各営業所（物流センター）での勤務となります。
※経験を考慮し決定します。
■東京都
東京都八王子市
■栃木県
栃木県宇都宮市
■埼玉県
埼玉県入間郡三芳町
■千葉県
千葉県千葉市
千葉県市川市
千葉県四街道市
■神奈川県
神奈川県横浜市
神奈川県川崎市
神奈川県相模原市
神奈川県藤沢市
神奈川県厚木市
■群馬県
群馬県館林市
■愛知県
愛知県小牧市
■大阪府
大阪府大阪市
大阪府茨木市
■兵庫県
兵庫県神戸市
兵庫県尼崎市
兵庫県西宮市
兵庫県姫路市
■福岡県
福岡県糟屋郡粕屋町
■長崎県
長崎県長崎市
長崎県佐世保市
■沖縄県
沖縄県那覇市
※他勤務地を含め、将来、転勤の可能性があります。
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
給与：月給26万円～44万円 + 賞与年3回
※経験、年齢、能力を考慮の上決定します
※試用期間2ヶ月（期間中の待遇に変更なし）
＜年収イメージ＞
35歳（課長・入社10年目） 700万円
40歳（係長・入社8年目） 540万円
32歳（主任・入社12年目）460万円
※実際の年収は昇進状況により異なります。
昇給・賞与：■昇給：年1回
■賞与：年3回（8月・12月・3月）
└昨年度実績：☆昨年実績2ヶ月～4ヶ月分
諸手当：残業手当（全額支給）
通勤手当（全額支給、社内規定あり）
住宅手当・家賃補助
単身赴任手当
深夜手当
休日・休暇：【年間休日116日】
完全週休2日（シフト制）
指定休日（年12日）
休暇／
有給休暇
産休・育休休業（男女ともに実績あり）
介護休業
慶弔休暇
福利厚生：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社宅あり
資格支援（フォークリフト技能講習、中型免許、衛生管理者）
社員食堂・食事補助あり
財形貯蓄
退職金共済
社員貸付金制度
各種研修制度（入社時研修、社内研修、安全研修など）
通信教育（優秀修了の場合、自己負担なし）
各種表彰制度
マイカー通勤可（駐車場完備）
制服貸与
オフィス内禁煙
学歴不問
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
退職金制度あり
固定給25万円以上
引越し費用実費全額負担
帰省手当あり
「女性のおしごと」掲載中
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
上場企業のグループ会社
配送・運送・倉庫
運輸・交通・物流・倉庫
マネージャ採用対象
設立：2015年11月13日
代表者：代表取締役社長：木下友広
従業員数：1830名
資本金： 2000万円
売上高：110億7500万円／2025年3月期
事業内容：貨物自動車運送事業
自動車運送取扱事業
倉庫業
荷扱い作業の管理及び取扱い業務
警備業
食品加工販売業
派遣業（派28-300828）
ひょうごWLB認定企業
働きやすい職場認証制度 三つ星取得
本社所在地：兵庫県尼崎市西向島町15-1
企業ホームページ：https://www.yamalogi.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、通過者のみメールもしくはお電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス：
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
面接（2回）
面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。
内定
速やかに結果のご連絡をいたします。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接地：■一次面接、二次面接ともに応募者の方と相談の上
いずれかで実施いたします。
本社／兵庫県尼崎市西向島町15-1
東京事務所／東京都中央区京橋2-11-6 京橋彌生ビル7F
神奈川中央営業所／神奈川県相模原市中央区宮下3-1-1
遠方の方はWEBにて一次面接も可能ですので、
お気軽にご相談ください。
問い合わせ先：山村ロジスティクス株式会社
住所
〒660-0857
兵庫県尼崎市西向島町15-1
採用担当
マイナビ転職を見たとお伝えください
E-mail
[email protected]
電話番号
06-4300-6408
【 安定基盤×挑戦できる風土 】
■...自由闊達な社風と挑戦できる環境
東証スタンダード上場グループの
安定基盤を持ちながら、
現場主導で事業を拡大しています。
業務改善や新たな取り組みの提案も歓迎され、
年次に関係なく意見を発信できます。
■...社員を第一に考えた成長方針
無理な拡大はせず、
人員体制や労働環境に
余力を持たせた運営を徹底。
長く安心して働けることが、
結果的に高いサービス品質につながっています。
■...実践重視の管理者育成研修
将来の所長・副所長候補向けに
1年間の管理者研修を実施。
外部講師の専門講義や
現場課題をテーマにした研修で、
マネジメント力を段階的に強化します。
■...成果を正当に評価するキャリアパス
一般社員からリーダー、所長、その先へ。
実績次第で早期昇進も可能。
入社3ヶ月で所長に抜擢された実例もあります。
関東から九州まで全国41拠点を展開し、物流を軸に多彩な事業を手がける同社。その成長の根底にあるのは、「人と人とのつながり」を何よりも大切にする姿勢だ。
現場の声に耳を傾け、従業員一人ひとりの努力を正当に評価する風土が根付いており、担当者は「良好な人間関係が築かれていることもあり、退職者が非常に少ない」と語る。安定した環境の中で、安心して挑戦できる点は、今の時代では貴重だろう。
印象的だったのは、こうした“人を大切にする想い”が社員にも自然と受け継がれていること。互いに支え合う文化が、同社の成長を力強く後押ししていると感じた。社員思いの同社で、新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。
先輩社員にお話を伺いました
# Q.職場の魅力を教えてください！ アルバイトで入社し、正社員、主任、新規営業所の立ち上げを経験し、今は所長としてスタッフの育成・管理にも携わっています。入社して長いですが、一貫して社員の距離の近さ、居心地の良さを感じていますね。アルバイト・パート・社員に分け隔てはありませんし、協力し合う関係性ができています。 # Q.大切にしていることは何ですか？ コミュニケーションです。スタッフとの業務でのやり取りは勿論ですが、所長として褒める・指導するといった部分も意識しています。また既存のお客様と良好な信頼関係を築くために、お客様のところにお伺いする機会も多いのでコミュニケーションは必須ですね。
