▍無駄を削ぎ落とし、プロの「質」を追求
「現場の調整に追われ、疲弊する毎日」
を終わりにしませんか。
株式会社マイ技建は、熟練の技術者が
効率よく、高く評価される環境です！
✨ 有資格者は月給45万円〜スタート
✨ 土日祝休み
✨ 年間平均休日125日以上
✨ 直行直帰でスマートな働き方
✨ 役職者には
「新車の社用車」を個人専用で貸与
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▍大規模修繕のプロジェクト管理
マンション・ビル・学校等の
大規模修繕における施工管理業務全般 。
┗工程・品質・安全のマネジメント
┗居住者様や官公庁への専門的な対応
書類作成
┗現場：大阪・京都が中心（転勤なし）
＜1日の仕事の流れ（例）＞
▼朝礼
作業の伝令・指示など
▼現場巡回
塗装・防水の仕上がりや
施工方法の確認
▼昼礼
進捗確認、明日の作業内容確認
▼お客様対応
入居者からの質問・要望への対応
▼書類作成
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▍マイ技建が選ばれる理由
⭐現場のストレスを最小限に
協力会社とは
20年以上の信頼関係があります 。
「阿吽の呼吸」で
動ける職人が揃っているため、
無理な調整に心を砕く必要はありません
⭐常に最新の環境を
全社員に最新のiPhoneを貸与(現在はiPhone 16 Pro)
自社デザインのスタイリッシュな制服
最新デバイスで業務を効率化します！
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「さらに上を目指したい。
でも、家族との時間も守りたい」
その志を持つプロフェッショナルを、
私たちは全力でバックアップします 。
安定した自社ビルを構える当社で、
あなたの価値を再定義してください✨
【即戦力・有資格者募集】
■高卒以上
■普通自動車第一種運転免許
⭐施工管理または
建築アフターサービスの経験者
※20代～40代が中心の職場です。
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■1級建築施工管理技士
■2級建築施工管理技士
※資格をお持ちの方は
月給45万円～も可能です。
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Q. 現場の裁量はどのくらいありますか？
A. 大きな裁量を持って自由に働けます。
当社は【直行直帰】を 基本としており、
個人のスタイルを尊重。
協力会社との強い信頼関係があるため、
業務に専念できるストレスのない環境
Q. 「残業ほぼなし」は、管理職でも同じ？
A. 組織全体で効率化を徹底しています。
役職者であっても長時間労働ナシです。
Q. 役職者への待遇についても教えて！
A. 独自の制度でプロをリスペクトします。
課長クラス以上には、 専用新車を支給。
ガソリン代や駐車場代も 会社が全額負担
キャリアを、正当に待遇へ反映します。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
＜勤務時間＞
8:30～17:30（休憩1時間）
※残業ほぼなし
完全週休2日制（土日）
他、夏季年末年始等長期休暇あり
年間休日125日
＜有給休暇消化制度＞
年度の始めに希望日を聞き取り、
全員が長期休暇を取得できるよう
調整しています。
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
JR学研都市線「鴻池新田駅」より徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 28万3544円 〜 36万4500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万6456円 〜 8万5500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※有資格者(1級・2級建築施工管理技士)月給45万円～
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
※昨年実績：3.5〜5.5ヶ月分
■資格手当：3万円
■休日出勤手当
■インセンティブボーナスあり
経験と資格を最大限に評価し、
業界最高水準の月給をお約束します。
■年収700万円（45歳・入社3年目）
※1級建築施工管理技士
（月給50万円＋賞与年2回）
■年収660万円（40歳・入社5年目）
※建築アフターサービス経験あり
（月給43万円＋賞与年2回）
■年収650万円（1級建築施工管理技士）
（月給42万円＋資格手当＋賞与）
■年収580万円（35歳・入社2年目）
※2級建築施工管理技士
（月給45万円＋賞与年2回）
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・ガソリン代支給あり
・駐車場代支給あり
・資格手当
・休日出勤手当
・昇給年1回
・賞与年2回（7月・12月）
…昨年実績3.5～5.5ヶ月分
・退職金制度
・資格取得支援あり
…1級・2級建築施工管理技士資格を
取得するため学校に通う費用や、
受験のための費用など、
諸々を会社が負担します。
・インセンティブボーナスあり
・制服貸与
＜独自の福利厚生あり！＞
・社フェス（定例懇親会）
定期的に懇親会を開催し、
優秀社員を表彰。
・MY CAR制度
課長クラス以上には、
社用車として新車の車を支給。
モチベーションアップにも
つながっています。
・MY PHONE制度
社員全員にiPhone（現在は16Pro）を
社用携帯として貸与。
業務の効率化をサポートします。
・ご飯付きミーティング
現場業務の多い工事部では、
全員で食事を囲みながら
情報共有を行う機会を設け、
チームの連携と仕事の質向上を
図っています。
今後も社員の声を取り入れながら、
長く安心して働ける環境づくりを
目指して、制度を充実させていきます！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
エントリー
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書類選考
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面接（社長面接1回を予定）
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内定
※面接日・入社日は相談に応じます
