事業所名
トーヨーコーケン カブシキガイシャ ヤマナシジギョウシ
ョ
トーヨーコーケン株式会社 山梨事業所
事業内容
巻上機・荷揚機・バランサ及びジラフの設計・製作・販売業
会社の特長
幅広い分野を対象にオリジナリティあふれる技術を駆使したハイク
オリティな製品を供給し、企業の省力化・省人化に貢献する。
ホームページ
https://www.toyokoken.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
国内トップシェアをはじめとする各種製品の設計を担当。
≪巻上機（ウインチ）・助力装置（バランサ）・荷揚機等≫
主な業務…各種製品の設計・開発・システム設計及び新製品の開発。
※変更範囲：無し
★ユースエール認定企業
（若者の採用・育成に積極的な企業を厚生労働大臣が認定する制度です）
★ＹＡＭＡＮＡＳＨＩワーキングスタイルアワード：優秀賞受賞
（働きやすい職場環境づくりや育児・介護等に関する支援、
人材の育成などを積極的に進めている企業を表彰する制度です）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒400-0415
山梨県南アルプス市宮沢３０１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は全面禁煙、屋外に喫煙所あり
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の業務対応による業務がひっ迫した時、６回を限度として月７
０時間まで、年間７００時間まで延長可。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、永年勤続
休暇、産前産後休業、育児休暇、介護休暇
課係名、役職名
経営管理部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウシャ
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
055-284-2398
Ｅメール
〇マイナビ２０２７よりエントリーください。
○奨学金返済制度を導入。新卒採用社員に対し奨学金返済をサポー
トします。
○説明会については、希望日に合わせて随時実施。
★ユースエール認定企業（若者の採用・育成に積極的な企業を厚生
労働大臣が認定する制度です）
★ＹＡＭＡＮＡＳＨＩワーキングスタイルアワード：優秀賞受賞
○試用期間：３ヶ月（労働条件は同じ）
○応募方法：マイナビ２０２７よりエントリーください。
既卒者で応募希望の方は公共職業安定所にて紹介状の交付を受けて
下さい。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.8年
従業員の平均年齢（参考値）
39.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.6年
従業員の平均年齢（参考値）
39.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
山梨事業所にて３ヶ月研修実施
２ヶ月：製造（組立）研修、１ヶ月：事務所研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育支援、英会話研修、自己申告制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
資格取得等援助制度あり
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
