雇用形態：正社員
職種：その他営業、営業企画、事業企画
株式会社チェリーランドさがえは「観光施設を運営する会社」から、「地域に人を呼ぶ会社」へ。
私たち自身が、これからDMC事業を本格的につくっていきます。
だからこそ、
「地域をもっと面白くしたい」
「山形の魅力を県外の人に伝えたい」
「観光の仕事をやってみたい」
「人と話したり、人を案内したりすることが好き」
そんな気持ちを持った方と一緒に、ゼロから事業を育てていきたいと考えています。
旅行業界での経験がなくても構いません。
大切なのは、地域を好きになり、その魅力を自分の言葉で人に伝えたいという気持ちです。
仕事内容
DMC事業推進部の一員として、寒河江・西村山地域への誘客に関するさまざまな仕事に携わっていただきます。
最初からすべてを一人で担当するわけではありません。
先輩社員と一緒に地域を歩き、地域の人と出会い、観光について学びながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
1．まずは「地域を知る」ところから
この仕事で一番大切なのは、寒河江・西村山を知ることです。
例えば、
* 慈恩寺や地域の歴史・文化
* さくらんぼをはじめとする果物
* 農業や生産者
* 地元の飲食店
* 温泉
* 酒蔵
* 宿泊施設
* 体験施設
* 地域のお祭りやイベント
* 地域で面白い活動をしている人たち
など。
実際に現地へ行き、見て、食べて、人と話して、
「この地域には、こんな魅力がある」
と自分の言葉で説明できるようになっていただきます。
2．地域のガイドとして、お客様をご案内
将来的には、寒河江・西村山を訪れるお客様をご案内できる地域ガイドとしても活躍していただきたいと考えています。
単に観光地の説明を暗記して話すガイドではありません。
「なぜ寒河江ではさくらんぼづくりが盛んなのか」
「慈恩寺にはどんな歴史があるのか」
「この農家さんは、どんな思いで果物をつくっているのか」
地域の物語や人の思いまで伝えられるガイドを目指します。
そのため会社としても、今後、地域ガイドの育成に力を入れていきます。
3．旅行商品・体験プログラムをつくる
地域にあるものを組み合わせて、新しい旅行商品や体験プログラムを考えます。
例えば、
「慈恩寺 × 精進料理 × 温泉」
「さくらんぼ収穫 × 農家交流 × 地元の食」
「酒蔵 × 郷土料理 × 宿泊」
など。
一つひとつでは観光商品になっていない地域資源も、組み合わせ方によって魅力的な旅になります。
地域を歩いて面白いものを発見し、
素材発掘 → 商品企画 → 価格設定 → 受入準備 → 販売 → お客様の声を聞く → 改善
まで、先輩社員と一緒に経験していただきます。
自分が見つけた地域の魅力が、実際の旅行商品になる可能性があります。
4．旅行会社への営業・提案
経験を積んだ後は、旅行会社への営業にも携わっていただきます。
旅行会社に、
「チェリーランドに来てください」
だけではなく、
「寒河江には、こんな旅ができます」
と提案する営業です。
旅行会社の担当者と一緒に現地を回ったり、モデルコースを考えたり、提案資料をつくったり。
自分たちがつくった旅行商品によって、実際に全国からお客様が寒河江を訪れる。
それが、この仕事の大きなやりがいです。
5．自治体・観光協会・地域事業者との仕事
DMC事業は、チェリーランドさがえだけではできません。
寒河江市をはじめとした自治体、観光協会、農家、生産者、飲食店、宿泊施設、寺社、酒蔵、体験事業者など、多くの方々と一緒に仕事をします。
地域の方から、
「こんなことをやってみたい」
という話を聞き、それを観光商品として形にすることもあります。
人と人をつなぐことも、大切な仕事です。
6．団体旅行・教育旅行などの受入
一般の観光客だけでなく、
* 団体旅行
* 教育旅行
* 修学旅行
* 企業研修
* 行政視察
* 各種交流事業
* インバウンド
など、さまざまなお客様の受入にも携わっていただきます。
学校の子どもたちに山形の農業を伝えたり、企業の方に地域の取り組みを紹介したり。
観光を通して、地域と全国の人をつなぎます。
この仕事の面白さ
自分が見つけた場所が旅行商品になる。
自分が話を聞いた農家さんの畑に、県外からお客様が訪れる。
自分が考えたコースを、旅行会社が販売する。
自分が案内したお客様から、
「寒河江って、こんなに面白いところだったんですね」
と言っていただける。
そして、そのお客様が飲食店で食事をし、お土産を買い、宿泊することで、地域に経済効果が生まれる。
それがDMC事業の仕事です。
私たちが目指していること
目標は、チェリーランドさがえだけの売上を増やすことではありません。
地域の農家さんにもお金が落ちる。
飲食店にもお客様が来る。
ホテルや旅館にも宿泊していただく。
体験事業者にも仕事が生まれる。
そして、
「また寒河江に来たい」
と思ってくれる人を増やしていく。
私たちは、そんな「地域全体が潤う観光」をつくりたいと考えています。
営業部からDMC事業推進部へ
これまで当社にあった営業部の機能は、DMC事業推進部へ統合していきます。
これは単なる組織変更ではありません。
考え方そのものを変えるためです。
「自社を売る営業」から「地域を売る営業」へ。
チェリーランドさがえの商品や施設だけを見るのではなく、寒河江・西村山全体を一つの観光エリアとして考えます。
DMC事業推進部は、これからの株式会社チェリーランドさがえにとって、非常に重要な部署です。
今後、事業の拡大とともに人員も増やし、旅行商品造成、営業、ガイド育成、教育旅行、インバウンドなど、さまざまな分野へ挑戦していきます。
主な仕事内容
* 地域観光資源の発掘
* 地域ガイド・お客様の案内
* 旅行商品・体験プログラムの企画
* モデルコース作成
* 旅行会社への営業・営業同行
* 団体旅行等の受入
* 自治体・観光協会との連携
* 農家・飲食店・宿泊施設等との連携
* イベント・観光事業の運営
* 営業資料・企画書等の作成
* その他DMC事業に関する業務
※県内外への出張が発生する場合があります。
※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務
※転勤の可能性あり：寒河江市内
（さがえサービスエリア）
※雇用期間の定めなし
今回の採用で、旅行業界での経験は必須ではありません。
それ以上に、こんな方と一緒に働きたいと考えています。
* 山形・寒河江・西村山が好きな方
* 地域活性化やまちづくりに興味がある方
* 観光の仕事に挑戦してみたい方
* 人と話すことが好きな方
* 人を喜ばせることが好きな方
* 地域を歩き、新しいものを発見することが好きな方
* 農業・食・歴史・文化などに興味がある方
* 自分で考えて行動することが好きな方
* 新しいことに挑戦することを楽しめる方
* デスクだけではなく、現場に出る仕事が好きな方
* チームで一つのものをつくることが好きな方
こんな経験がある方は歓迎します
* 旅行・観光業界での勤務経験
* 営業経験
* 接客・販売経験
* ホテル・旅館・飲食店等での勤務経験
* イベント企画・運営経験
* 自治体・観光協会・地域団体等での勤務経験
* 地域おこし協力隊等の経験
* 教育旅行・団体旅行に関する経験
* ガイド・添乗等の経験
* SNSや広報に関する経験
ただし、これらは必須条件ではありません。
「やったことがないからできない」ではなく、「やったことがないからやってみたい」。
そんな方も歓迎します。
入社後に目指してほしい姿
最初は、先輩社員と一緒に地域を回るところからスタートします。
地域を知る。
地域の人と知り合う。
お客様をご案内する。
旅行商品づくりに参加する。
旅行会社との商談に同行する。
そして経験を積みながら、将来的には、
「寒河江・西村山なら、この人に聞けば分かる」
と言われる人材になってほしいと考えています。
さらに、
地域ガイド → 旅行商品造成 → 営業・誘客 → プロジェクト担当
と、本人の適性や希望に応じてキャリアを広げていくことができます。
最後に
私たちは、すでに完成した観光会社のスタッフを募集しているわけではありません。
これから一緒にDMC事業をつくる仲間を募集しています。
だから、仕事の中には正解が決まっていないこともあります。
地域を歩いて、
「ここ、面白いんじゃない？」
と気づく。
地域の人と話して、
「これ、観光客にも体験してもらえないかな？」
と考える。
旅行会社に、
「寒河江には、こんな旅があります」
と提案する。
そして本当にお客様がやって来る。
そんな仕事を一つずつ作っていきます。
いつか、
「チェリーランドさがえがあったから、寒河江に来る人が増えた」
「観光によって地域に新しい仕事が生まれた」
と言われる会社になることが、私たちの目標です。
地域を売る。
地域を案内する。
地域に人を呼ぶ。
そして、地域を元気にする。
そんな仕事を、私たちと一緒に始めませんか？
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1週あたり40時間
①8:45～17:45(休憩60分）
②9:15～18:15(休憩60分)
②は5月～9月のみ。
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
＊残業月平均1時間
◆月9日休み(シフトによる)
＊有給休暇あり
＊事前申請で希望休取得可能
＊育児休業取得実績あり
＊リフレッシュ休暇制度・ペット忌引き休暇
※どちらも有給休暇
＊積立有給休暇制度
※年間取得以外で消化できなかった分
〒9900523山形県寒河江市八鍬字川原９１９―８
JR左沢線「寒河江駅」から車10分
基本給：月給 23万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◇給与は経験・能力等を考慮
◇通勤手当あり
月額上限1万5000円
◇昇給あり
勤務実績・会社業績・個人評価等を踏まえ昇給あり
◇賞与あり
年3回（会社規定および評価制度による）
※昇給､賞与共に会社業績・本人能力による
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇交通費支給（月額上限15,000円）
◇車通勤OK（駐車場あり）
◇食事補助あり
◇財形貯蓄制度
◇退職金共済加入
◇定年制あり（一律63歳）
◇再雇用制度（上限70歳まで）
◇制服貸与
◇資格取得支援制度あり（業務関連資格）
◇疾病入院医療保険加入（私的疾病の入院費も補填あり）
敷地内禁煙
書類選考､面接を行います。
※面接は2回を予定しています。
※応募書類は返却いたしません。
こちらで責任を持って廃棄いたします。
