当社は特殊鋼の販売・精密加工を手掛け、まもなく創業60年。上場企業をはじめとした大手メーカーと長年取引を続けています。
今回募集するのは、既存のお客様を担当するルート営業。飛び込み営業やテレアポで新しいお客様を探す営業ではなく、お客様からのご相談に応えながら、社内や協力工場と連携して最適な製品をお届けする仕事です。
営業でありながら、ものづくりにも深く関われるため、「ありがとう」と直接感謝される機会も多いポジションです。
【具体的な仕事内容】
具体的な仕事内容
◆既存のお客様への訪問・フォロー
担当するのは、長年お付き合いのある大手メーカーが中心。担当社数は1～2社ですが、グループ会社や各事業部など複数の担当者とやり取りを行います。定期的に訪問しながら、お困りごとや新しいご相談を伺います。
◆お客様の要望をヒアリング
「こんな部品を作りたい」
「納期を早められないか」
そんなご相談を受け、用途や仕様を確認します。
◆社内・協力工場との調整
お客様の要望を社内の製造スタッフや約80社ある協力工場へ共有。品質・納期・コストを考えながら最適な加工方法を検討します。営業というより"調整役"として活躍する場面も多くあります。
◆見積作成・納期管理
見積書の作成や納期調整を行い、製品がスムーズに納品できるよう全体を管理します。
◆新しい協力工場との出会いづくり
現在約80社の協力工場と取引がありますが、将来を見据えて新たな加工パートナーを探すことも営業の大切な役割です。「この加工ならこの会社が得意そう」そんな視点で情報収集や訪問を行い、ものづくりのネットワークを広げていきます。営業エリアは東京都・神奈川県・埼玉県のみ。宿泊を伴う出張や遠方への営業はありません。
【入社後の流れ】
まずは同行を重ねながら、お客様との接し方や提案方法、ものづくりの知識を少しずつ身につけていただきます。長年積み重ねてきた信頼関係や営業ノウハウを直接学べる環境なので、業界未経験の方も安心してください。今回の募集は、将来を見据えた技術・営業ノウハウの継承を目的とした育成採用です。
⭐この仕事の魅力
✅ 飛び込み・テレアポなし
✅ 担当は既存顧客1～2社のみ
✅ 上場企業を中心とした大手メーカーとの取引
✅ 社長・工場長が直接教育
✅ 東京・神奈川・埼玉エリアのみ
✅ モノを売るだけではなく、ものづくり全体を支える営業
⭐会社について
当社は特殊鋼の販売・加工を中心に、長年お客様のニーズに応えてきた専門企業です。小規模ながら技術力と品質の高さが評価され、多くの取引先から信頼をいただいています。
2026年4月には社名を「株式会社草山PLUS」へ変更。新しい体制のもと、次の世代のものづくりを担うメンバーを募集します。
経験・資格・前職不問
＊高卒以上
＊要普免(AT限定可)
＊PCの基本操作(Word・Excelでの表計算等)
＜こんな方にピッタリ＞
＊人と話すこと・関係を築くことが好き
＊既存のお客様と長く付き合う営業がしたい
＊安定した会社で腰を据えて働きたい
＊ベテランから技術や営業ノウハウを学びたい
＊ものづくりに関わる仕事に興味がある
＊チームで連携しながら仕事を進めたい
＜歓迎する経験・活かせるスキル＞
＊営業・販売・接客など人と関わる仕事の経験
＊製造業や工場での勤務経験
＊法人営業やルート営業の経験
＊ものづくりに興味がある
＊段取りを考えることが好き
＊社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる
⭐未経験の方も歓迎
現在活躍している社員は勤続20年・30年のベテランが中心。 長年培ってきた顧客対応や提案ノウハウを、直接学びながら成長できる環境です。今回の募集は 将来に向けた育成・技術継承を目的とした採用のため、経験よりも人物重視で選考を行います。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8：30～17：30
＊実動8h、休憩1h
＊残業は月10h程度発生の場合あり
1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間160時間
週休2日(土日：土曜は年10回程度の出勤有)
祝日
GW
夏季
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
＊年間休日111日(会社カレンダーあり)
「センター南駅」より徒歩8分(歴博通り沿い”茅ヶ崎交差点”近く) ※バイク・自転車通勤OK
基本給：月給 22万2000円 〜 40万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※給与は経験・年齢・前給を考慮し決定します
※月給には一律手当(1万2000円～6万7000円)を含む
＜年収例＞
⭐入社2年目
年収380万円(賞与・手当含む)
⭐入社10年目
年収580万円(賞与・手当含む)
【福利厚生】
昇給年1回(3000～1万円：昨年度実績)
賞与年2回(3月・9月/3ヶ月分支給：昨年度実績)
交通費支給(1万5000円迄/月)
家族手当(5000～1万円)
精勤手当(1万円)
時間外手当
社会保険完備
制服貸与
退職金制度(勤続3年以上)
資格取得支援制度
再雇用制度
更衣室・休憩室・個人ロッカー完備
└休憩室は社員たちの声を受けて、広くキレイでくつろげる空間にリニューアルしました！
福利厚生アプリの導入準備
約20名のスタッフで「製造」「生産管理」「検査」「管理」のいずれかに所属しながら専門性の高い仕事を進めています！ただ全員が会話や連携を取りながら、他の部署の仕事も知り、誰でも手伝える状況が当社流。だからこそ、急な休みにもカバーし合えるのです。
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▼一次面接(オンライン又はご来社)
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※面接並びに適性検査を実施予定です
▼内定
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