【ここが嬉しい！当社のポイント】
エリア高水準の待遇：月給33万円〜スタート！
「事業所を支えてくれる責任」に見合う報酬として、この額を設定しました。
これまでの児発管・管理者の経験やスキルを最大評価します。
高速道路利用費用支給 月額上限20,000円まで
「四郎丸まで車で通勤していただく負担」として通常の交通費とは別枠で支給します。
遠方からの通勤を全力サポートします！
仙台東部道路（名取IC・名取中央スマートICなど）を利用した高速通勤が可能です。
充実の福利厚生＆ユニーク特典：
プライベートを応援！
「ベネフィット・ステーション（Netflixプラン）」を利用できます。
・ Netflix無料視聴（話題の映画やドラマが見放題）
・全国140万件以上の優待サービス（映画館・旅行・フィットネス・飲食店などの割引）
働きやすさだけでなく、休日のリフレッシュも会社が全力でサポートします！
将来の安心を応援！【企業型確定拠出年金（マッチング拠出可）】導入！
「ｉＤｅＣｏ」の会社負担版のような制度です。会社が毎月積立金を全額負担するため自己負担はありません。さらに希望者は給与から積立金を上乗せ（マッチング拠出）することも可能！上乗せ分は所得税や住民税の免除対象となるため、毎月の税金を安く抑えられます。流行りの新ＮＩＳＡ等と併用し、賢く手取りを増やしている先輩も在籍しています。
＼ NISAやiDeCoに興味がある方必見！ ／
◎ここが違う！3つのメリット
1. あなたの持ち出しは「0円」！
毎月の積立金は、会社が全額負担します。あなたが何もしなくても、毎月自動的に将来の貯金が増えていきます。
2. 自分の給料から上乗せもOK（マッチング拠出）※社内規定あり
「もっと貯金を増やしたい」という方は、お小遣い感覚で自分の給料から積立金をプラスできます。
3. 毎月の税金が安くなって「手取りアップ」！
自分で上乗せした分のお金には、税金（所得税・住民税）がかかりません。結果として、普通に貯金するよりも毎月の「手取り額」が実質アップします！
20代〜40代の女性が多数活躍中：同世代の仲間が多く、和気あいあいとした馴染みやすい職場です。
姉妹園との強力なネットワーク：宮城野区新田東・若林区荒井東の姉妹園と連携。他園の管理者にいつでも相談・情報共有ができます。
【具体的な業務内容】
太白区四郎丸にある児童発達支援・放課後等デイサービスにて、管理者兼児童発達支援管理責任者として事業所の運営、国保連請求、療育の質の管理、および送迎業務をお任せします。
・児発管業務：アセスメントの実施、個別支援計画の作成・更新、保護者様との面談・相談受付。
・管理者業務：スタッフのシフト管理・育成、事業所の安全管理、見学・体験の対応、経理業務等。
・請求業務：毎月上旬の国保連へのレセプト請求事務（専用システムでスムーズに入力可能です）。
・送迎業務：学校から施設、施設からご自宅への子どもたちの送迎（太白区周辺の固定ルート中心）。
【他園の仲間と繋がれるから、1人で悩まない】
宮城野区新田東、若林区荒井東にある既存の姉妹園の管理者たちと定期的に情報交換や相談ができる体制を整えています。
スタッフが中心となって活発に意見を交わしており、横のつながりが強いため、新しい環境にもスムーズに馴染んでいただけます。
【当施設が実践する療育について】
厚生労働省のガイドラインに沿った「5領域」をバランスよく取り入れた療育プログラムを提供します。
1. 健康・生活
2. 運動・感覚
3. 認知・行動
4. 言語・コミュニケーション
5. 人間関係・社会性
09：30 業務開始
09:30～12:00 ミーティング、事務作業、請求・経理業務等
※研修や園会議、保護者面談や計画書作成などもあり。
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～14:00 事務作業等
14:00～16:00 送迎および直接支援開始
16:00～17:00 集団活動等
17:00～17:15 送迎開始
17:15～18:00 送迎対応
18:00～18:30 事務作業等
18:30 退勤
杜のつぐみ療育園四郎丸園
宮城県仙台市太白区四郎丸字大宮69番地の15
通常期： 9:30 〜 18:30（休憩60分）
学校休業日（土曜・長期休暇）： 9:00 〜 18:00（休憩60分）
みなし残業22時間が業務手当に含まれています。
22時間未満でも支給額は変わりません。
22時間を超えた分は別途支給
シフト制 週休二日
日は休業日
・GW休暇（5月3月～5日）
・夏期休暇（8月13月～15日）
・冬期休暇（12月30月～1月3日）
有給休暇10日※入社後6ヶ月経過で支給。
月給330000〜380000円
・基本給140,000円～150,000円
・処遇改善手当 60,000円〜60,000円
・資格手当 15,000円〜15,000円
・調整手当 5,5000円〜95,000円
・業務手当 60,000円〜60,000円※みなし残業手当２２時間を含む
固定残業代60,000円（1か月あたり22時間）
固定残業代を超過した分は別途支給いたします。
正社員
・児童発達支援管理責任者資格
不問
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限月額12,900円)
・昇給随時
・賞与年2回（実績による）
・退職金制度有
・制服貸与
・60歳定年（再雇用あり）
・確定拠出年金
【持ち出しは0円！会社が全額負担！将来の貯金シミュレーション】
当園では、お給料とは別に、会社があなたの「将来の貯金箱」へ毎月お金を全額負担で積み立てます。
◎一般社員（月5,000円支給）の場合
3年間で：18万円
10年間で：60万円 が自動的に貯まる！
◎役職者（月10,000円支給）の場合
3年間で：36万円
10年間で：120万円 が自動的に貯まる！
キャリアアップして役職につくと、会社からの積立額も「2倍」にアップ！あなたが1円も出さなくても、会社がこれだけの応援資金をプレゼントします。
・ベネフィット・ステーション（Netflixプラン）加入
社員はNetflixが無料で見放題になります！
さらに全国のレジャー施設や飲食店、映画館の割引優待も利用可能です。
・健康診断（全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種代補助あり
・処遇改善手当
・慶弔見舞金制度あり
・マイカー通勤可
・駐車場有り
【スキルアップ・キャリアアップ研修制度が充実】
充実した研修制度によりスキルアップ、
キャリアップを支援しています
・パソコンスキルの応用的な研修
・新人フォローアップ研修
・OJT研修
・コミュニケーション研修
・マネジメント研修
・撮影研修
・SNS研修
など、人気の研修制度が充実しています。
「管理者だから」といって、すべての問題を抱え込む必要はありません。
当法人では、本部、近隣の姉妹事業所の管理者たちと連絡を取り合える体制を構築しています。判断に迷う保護者対応や、スタッフのマネジメントで悩んだときは、いつでもすぐに相談・サポート要請が可能。孤立させないフォロー体制をお約束します。
業績連動の変動給なし。
入社1ヶ月目から『月給33万円』を全額支給します。
基本給や固定手当（資格手当・役職手当）だけで、最初から確実に33万円をクリアできる給与体系です。
利用児童数や売上に応じた変動・減給といった、不安定な要素はありません。
「四郎丸まで車で通勤していただく負担」と「事業所を支えてくれる責任」に見合う報酬として、この額を設定しました。
【独自の福利厚生：パートナーシップ制度を導入しています】
当社では福利厚生の公平性を高めるため、婚姻関係にないパートナーについても一定の条件（仙台市パートナーシップ宣誓制度登録など）のもとで「家族に準ずる存在」として取り扱います。
【対象となる主な制度】
・慶弔休暇の取得 ・慶弔見舞金の支給 ・介護休暇の取得 ・緊急連絡先としての登録・対応
性別やライフスタイルに関わらず、すべての社員が自分らしく安心して長く働ける職場環境づくりに努めています。
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり
あり
6ヶ月
月給330,000〜380,000円
固定残業代60,000円（1か月あたり22時間）
固定残業代を超過した分は別途支給いたします。
条件変更なし
屋内禁煙
興味を持った方はお気軽に応募ホームよりエントリー下さい。
面接時に履歴書(写貼)をご持参頂きます。
【ご応募後について】
応募完了後、応募時に入力していただいたメールアドレス・電話番号（SMS）宛に、
応募企業とのメッセージのやり取りを開始するために通知をする可能性がございます。
佐藤
福祉事業部
〒982-0014 宮城県仙台市太白区大野田四丁目18番2号 2階
TEL：022-226-8581
