＊雇用契約は初回のみ２ヶ月
以降は採用日から５年を限度として１年毎に更新あり
（更新判断基準は各規程に基づく）
＊正職員登用制度、無期雇用職員登用制度あり
＊採用２ヶ月後に年次有給休暇付与
【事前連絡不要】
＊先ずは履歴書（「障・ベッドメイキング・搬送（準職員）希望」
と記入）、職務経歴書、紹介状を人事部人事課まで郵送して
ください。
※可能な範囲で障害の程度及び配慮事項等についても記載してく
ださい。
定員が充足し次第、締め切りとなります。
＊阪神間エリア（西宮キャンパス・神戸キャンパス）外への
異動を伴わない就業地域を限定した職員（地域限定職員）
としての採用となります。
＊院内感染対策の観点から、麻疹・水痘・ムンプス・風疹・結核の
抗体価が当院の基準を満たさない場合はワクチンが必要になりま
す（ワクチン接種及び抗体検査等費用自己負担）。
詳細は採用決定後にお知らせします。
