株式会社フルハートジャパン
土日祝休み／賞与年3回＆4ヵ月分実績／面接1回／蒲田駅徒歩圏内
【新着】
情報更新日：2026/06/02
掲載終了予定日：2026/08/24
＜創業57年の安定企業＞設計技術・製造技術を融合したソリューションを提供★知識は入社後取得OK！
【安定成長】電子機器や制御システムの設計開発・製造
【課長待遇】スキルを発揮し、営業チームをけん引！
【やりがい】多種多様な業界に携わるおもしろさ◎
【休日休暇】土日祝休み⇒次年度からは年休122日へ
【転勤ナシ】大田区に根ざして働く！出張もほぼナシ◎
【既存中心】関係構築を深めていく営業スタイルです
― 変化の中心で働く ―
創業から半世紀以上の歴史を持つ当社。電子機器や制御システム、ソフトウェア開発の分野において、業界内でもトップクラスの技術力を誇ります！
特に2024年のハーベストジャパン、東亜電機工業との三社経営統合は、当社の歴史において大きなターニングポイントとなりました。
現在は組織のさらなる飛躍をめざす変革の真っ只中。今回は、これからの当社を創る、新たなコアメンバーを募集いたします。
【ルート営業／飛び込みやテレアポなし】既存顧客への提案営業を軸に、売上管理・部下育成・販路拡大まで担います｜残業も少なめの好環境◎
具体的には
営業部門のマネジメント
└目標管理、人事考課、部下育成 、
売上・受注・顧客の管理（SFA） 等
顧客対応・提案営業
└お客様の課題や要望のヒアリング、
社内の設計・製造部門との連携、納品後フォロー 等
組織強化に向けた取り組み
└販路拡大、業務フロー改善、
生産管理システムとの連携・運用 等
入社後の流れ
配属先となる営業部は5名体制。 └現在は50代2名、40代1名、30代1名、 20代1名で構成されています。 全社としては男性8：女性2の割合いです。 経験を重ねたメンバーが多く、 落ち着いて仕事に向き合える雰囲気。 年齢や社歴、立場を問わず、 コミュニケーションを取りながら 信頼関係を深めてください。
2024年の3社経営統合を経て、 これまで以上に高度なニーズへ 対応できる体制を整えています。 だからこそ今後は、 営業現場の取りまとめだけでなく、 事業拡大を見据えた戦略面への関与も期待されます。 経営に近い視点を持ちながら、 自分の経験をより大きな価値へ 変えていけるポジションです！
《提案するのは？》
工場などの機械を動かす（制御する）
機器・装置・システムです。
「こんなモノを作れますか？」
というご要望に対して、開発から設計、
製造と一貫して対応します。
《お客様は？》
食品、建築、セキュリティ、医療、宇宙
製造業など多種多彩。
チームで分担して取り組みます。
ものづくり企業として、幅広い実績を持っています
＼リバーシから宇宙まで！開発事例の一部をご紹介／
◎地球の裏側の友人とリアルなコマでリバーシできるメカ部分を開発
◎ロケットに搭載する機器を研究機関と共同開発
◎お客様の依頼を受け、鍵管理システムをイチから開発
◎海外ベンチャーのアイデアをカタチにするシステムを考案
【製造業界の営業経験者 or 営業マネジメント経験をお持ちの方の募集です】＊これまでの知識を糧に、さらなるキャリアアップをめざす方を歓迎します！
【必須条件】
●下記いずれかを満たす方
製造業界での営業経験をお持ちの方
営業マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
●ソリューション型の提案営業経験
●既存顧客深耕型の営業経験
●売上管理、顧客管理、営業企画などの経験
●営業部門の仕組みづくりや業務改善に携わった経験
【求める人柄】
相手の話を丁寧に聞き、社内外の調整を粘り強く進められる方
プレイヤー思考だけでなく、チーム全体の成長を考えられる方
モノづくりに興味があり、技術や製品を学ぶことを前向きに楽しめる方
実直に信頼を積み重ねていける方
＜一つでも当てはまる方を歓迎いたします＞
働きやすさも、収入アップも叶えられる。
＼お休みは段階的に増加／
年間休日は、
▼2025年度：118日
▼2026年度：122日に！
東亜電気工業と制度面の統一を図りつつ、
一気に休日を増やすと生産体制の維持に
リスクが生じるため段階的に増やしていきます。
また、年収も500万円以上も可能。
働きやすさも収入アップも
叶えられるフィールドです。
この仕事に向いている人
お客様の要望を聞き、社内の技術部門と連携しながら形にしていく仕事です。短期的な数字だけを追うより、顧客やチームメンバーと信頼関係を築き、組織全体を良くしていくことに面白さを感じる方に向いています。
この仕事に向いていない人
既存顧客との関係性や、社内調整を含めた丁寧な提案が中心です。裁量はありますが、個人プレーで勢いよく開拓したい方や、完全在宅・自由度最優先の働き方を求める方にはギャップがあるかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（実働8時間）
★残業は月平均で20時間程度です！
勤務地：【転勤なし】
東京都大田区中央3-20-8
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給：35万円～40万円（役職手当込み）＋賞与年4ヵ月分支給実績あり
※経験・スキルを考慮し決定します
※経験者の方は前職の給与を考慮します
※残業代別途支給
※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇は変わりません）
昇給・賞与：昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：4ヶ月分）
※業績に応じて決算賞与あり（3月）
諸手当：◆通勤手当（全額支給）
◆残業手当
◆資格手当
◆家族手当
◆役職手当
休日・休暇：◆年間休日118日
⇒働き方改革に取り組み、次年度は122日へと増える予定です！
◆週休2日制（基本土日）
└祝日がある週は日・祝となります
※会社カレンダーによる
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※男性の取得実績もあり
福利厚生：◆社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆研修制度 ほか
急募
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
機械・電気・電子
マネージャ採用対象
設立：1968年11月
代表者：代表取締役社長 石川 貴嗣
従業員数：68名
資本金：1,000万円
事業内容：電子機器、制御システムの設計製造
計測、自動制御システムのソフトウェア開発 各種プリント基板実装
メカトロ装置組立
計装配管
本社所在地：東京都大田区中央3-20-8
＼まずはご気軽にご応募を／：営業未経験や、商材が分からなくて活躍できるか分からない…。
経験はあるけど、そのスキルや知識を活かせるか不安…。
といった方でもお気軽にご応募ください！
面接では当社の事業やポジションについてもしっかり説明します。
あなたの「こうしたい」等ありましたら、是非教えてください！
企業ホームページ：https://www.fullheart.co.jp/home/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
WEB書類選考
マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。内容をもとに、選考を行います。
面接（1回）
面接日はご相談に応じます。
内定＋条件面談（オンライン）
入社日はご相談のうえ決定します。
面接回数：1回
面接地：本社／東京都大田区中央3-20-8
問い合わせ先：株式会社フルハートジャパン
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社フルハートジャパン採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社フルハートジャパン採用事務局の所在地です。
ものづくりに携わり、理想のキャリアを描こう♪
経営ビジョンは、「お客様のソリューションとなる」。
その言葉通り、決まったものを売るだけではなく、
お客様ごとに異なる課題に応える姿勢を大切にしています。
2024年には3社経営統合を行い、
これまで以上に高度な技術要求や
特殊なスペックにも対応できる体制を整備。
営業にとっても、提案の幅が広がっているタイミングです。
既存顧客中心のため、信頼関係を築きながら
長く価値提供していける点も、
この仕事ならではの魅力です。
三社経営統合から発展をしている最中の
当社だからこそ味わえる、
ものづくり営業のやりがいを実感してください！
― 挑戦も後押しするアットホームな社風 ―
全社員が責任感を持ってモノづくりに向き合い、
協力し助け合える職場づくり。
環境、技術力、品格のすべてを高めながら、
お客様にも社員にも喜ばれる会社をめざしています。
社内にはアットホームな空気があり、
個人の意見を尊重する風土も根づいています。
意欲のある人には率先して提案し、
行動できる場を設けており、
「何かを変えたい」
「もっと良くしたい」という思いを
歓迎する文化があります。
管理職として入社する方にとっても、
現場を巻き込みながら
前向きに組織を動かしていける環境です。
大きな魅力は、「管理職」として採用されながら、現場や製品理解も大切にしている点だ。いきなり数字だけを背負うのではなく、まず会社の強みや仕事の流れを理解した上で、組織づくりへ入っていける。この順番に、モノづくり企業らしい誠実さを感じた。
また、既存顧客中心・転勤なし・出張ほぼなしという働き方は、実直に長く続けやすい条件。営業としての経験を次の段階へ進めたい方にとって、堅実で魅力的な一社であると感じた。
