シャカイフクシホウジンステップ
社会福祉法人すてっぷ
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
職種解説
【高齢可】保育士・児童指導員・学校教員（放課後デイ）
仕事内容
学校、保育園、幼稚園を退職された方でもう一度子どもたちとの関
わりを持ちたい方を歓迎します。
キッズクラブ（放課後デイサービス）は、子供達が自分らしく自由
な発想を持ち、考えたり工夫したり発信しながら自分で出来た喜び
、友達と関わる楽しさを存分に経験できる活動を目指しています。
変更範囲：法人の定める業務
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務状況によりますが、勤務態度などに特に支障がなければ原則更
新いたします
就業場所
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－２
Ｋｉｄ’ｓ Ｃｌｕｂ
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全面禁煙（屋外も）
1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,200円
業務内容・勤務時間で変わります
処遇改善手当：１，８００円～１０，５００円／月
送迎業務がある場合は送迎手当：３，０００円／月
賞与制度の有無
あり
賞与金額
22,500円〜37,500円（前年度実績）
就業時間１
13時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
送迎業務にも対応できる方の場合は、終業時間は１８：３０までと
なります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急介護、機械故障、ＰＣトラブル、官庁検査等特別な事情のある
時、６回を限度とし７０ｈ／月、６７２ｈ／年まで延長可
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
基本は土日休日ですが行事などで年に数回出勤する日があります。
（年間の運営カレンダーがあります）
事業内容
障害福祉サービス事業：就労移行、就労継続支援Ｂ、生活介護、共
同生活援助、放課後等デイ、児童発達支援、行動援護、居宅介護、
移動支援、障害者就業・生活支援センター、相談支援事業
会社の特長
ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、
ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう
に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
トウエイ ヒロユキ
担当者
藤栄 弘之
ＦＡＸ
027-290-6162
Ｅメール
子育て経験や、長年の教職・保育経験を存分に活かせる環境です。
「定年退職したけれど、まだ社会と関わりたい」「子どもが好き」
という動機で、子どもたちと一緒にマラソンをしたり鬼ごっこがで
きる方、宿題を見守ったりする落ち着いた関わりができる方を募集
しています。
＊加入保険は法定通り
＊有給休暇は法定通り
＊学校行事等考慮します
＊扶養内での勤務希望の方はご相談ください
＊時間単位でのお休み（有給休暇や欠勤）の取得が可能なので、子
育て中の方も安心して働けます。 （勤務日数により上限がありま
す）
＊服装・髪色は相手に不快感を与えなければＴＰＯに合わせて自由
です。
＊質問等がなければ事前連絡不要にて、履歴書・紹介状を送付して
下さい。書類選考後、ご連絡致します。
＊応募書類について、本人より採用辞退の申し出があった場合は返
却していません。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
子育て経験や、長年の教職・保育経験を存分に活かせる環境です。
「定年退職したけれど、まだ社会と関わりたい」「子どもが好き」
という動機で、子どもたちと一緒にマラソンをしたり鬼ごっこがで
きる方、宿題を見守ったりする落ち着いた関わりができる方を募集
しています。
あり
職務給制度の内容
職能資格等級要項において職務遂行能力を７等級に分け、職務の内
容、職務要件を定め、給与規定の職能給表に対応する金額を定めて
いる
研修制度の内容
・階層別研修：新人、新人フォローアップ、
リーダー、サビ管、管理者
・法人全体研修：外部講師による講演会、
ワークショップ、各部署事例発表会
・専門研修：外部研修、部署別研修など
・視察研修：先進事業所見学会
育児・介護休業規程を整備しています。
女性がとても活躍していて、女性の管理職も多いです。出産後、産
休・育休をとって働き続ける職員もたくさんいます。子どもを二人
産んで育休を二回取って働いている職員もいます。育休明けで、小
さい子ども（小学校３年生を終了するまで）のいる職員は短時間勤
務で働くこともできます。
管理専門職（ゼネラルマネージャー、マネージャー）
の定年は６５歳
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者を雇用しています。
ユニバーサルデザインの事業所もあります。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
