●業務内容
中日越境EC事業における全体オペレーションの管理・推進をお任せします。プラットフォームとの連携をはじめ、キャンペーン企画・実行およびデータを活用した運用改善、さらに社内各部門との連携まで、事業全体を一気通貫でリードいただくポジションです。
外部パートナープラットフォームと社内の各事業部門をつなぐハブとして、戦略立案から施策実行、改善まで一貫して推進していただきます。また、部門横断での調整力および社内外のリソースを最適化する統合力が求められます。
●具体的な業務内容
■越境ECプラットフォーム管理
- 担当ECプラットフォームにおける予算・GMV目標の達成管理
- 提携先との商談・条件交渉を通じた販促リソース獲得および新規プラットフォーム導入推進
- 運営計画の策定ならびに進捗管理
■運営・データ分析
- キャンペーン・販促施策の企画／実行／効果検証
- GMV・CVR等のKPI分析および改善施策の立案
- 売上・運営データの管理およびレポーティング
- 日常運営最適化および改善推進
■社内連携・運営推進
- 関連部署・開発チームとの連携および調整対応
- 運営課題の整理および改善推進
●当社について
株式会社楽一番は、日本の転送業界で先頭に立つ企業です。
弊社は越境EC、貿易、広告、物流分野に特化した企業として設立され、急成長を遂げています。
2023年には売上36億円を達成し、2024年には売上170億円を突破。わずか1年で約5倍の成長を実現しました。
この成長の背景には、越境EC市場の拡大を捉えた戦略的な事業展開と、ITを活用した物流の最適化があります。
上場企業基準の職場環境で、安心して働ける
弊社はもともと東証一部上場企業「株式会社アドウェイズ」の子会社として設立されましたが、現在は独立し、自社の経営体制を確立しています。
しかし、就業規則や福利厚生は上場企業の基準を継承しており、社員が安心して働ける環境を整えています。
急成長する企業でありながら、安定した職場環境とキャリアアップの機会が両立できる点が強みです。
グローバル展開と未来への成長
さらに、弊社は中国福建省に支社を持ち、JDおよびALIBABAの正式なECパートナーとしての地位を確立しています。
グローバルなネットワークと提携関係を活かし、国際的なビジネス展開に強みを持つ企業へと成長を続けています。
今後も、越境ECを軸に、物流・貿易のさらなるデジタル化を推進し、国際市場での競争力を高めていきます。
急成長する環境の中で、新しい挑戦を続ける仲間を求めています！
●必須条件
■越境EC運営経験2年以上、中日間の事業経験がある方は優遇
■市場動向およびユーザーニーズの分析経験があり、課題を自ら発見し改善提案ができる方
■JLPT N1以上必須、ビジネスレベルでのコミュニケーション能力を有し、メール対応・資料理解・会議および電話対応が可能な方
■代行購入業務フローおよび日本ECプラットフォーム（Amazon Japan、ヤフオク、Rakuma等）の運営モデルに精通している方
■データ分析・振り返り能力があり、Excel / Google Sheetsを活用できる方
■複数プラットフォーム・複数部門が関わる環境において、安定して業務を推進できる方
●求める人物像
■ 要求を素早く理解し、自分の立場や要望を明確に伝えられる方
■結果にこだわり、現状に満足せず改善・革新を自ら推進できる方
■ 直接の管理権限がなくても、複数部門や関係者と協力して施策を推進できる方
■ GMVや予算の差異など重要指標を迅速に察知し、適切に判断できる方
■ 日中のビジネス文化の違いを理解し、状況に応じて柔軟に対応できる方
●学歴・資格
1.学歴：大学院 大学
2.語学力：日本語能力試験（JLPT）N1以上、または同等の日本語能力を証明できる方。ビジネスレベルの日本語・会議対応が可能であること。社内では中国語で円滑にコミュニケーションが取れる方。
総労働時間：1週あたり40時間
- 時差出勤制度あり
- 出勤時間: 9:00～10:00
- 退勤時間:18:00～19:00
- 休憩時間:13:00～14:00
- 休日：土日祝休み
・週休2日制（土日祝）
・年間休日125日（社内年間カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～（入社半年後、付与日数となります）
・忙しくない時の休日に出勤した場合、代休を付与いたします
・閑散期の7日間以上の連休取得は可能です
都営新宿線 瑞江駅より徒歩10分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万5968円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万7445円 〜 6万3869円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6587円 〜 8万163円
【諸手当名】
①職務手当
②役職手当
③通勤手当（規定あり）
④住宅手当（規定あり）
※昇給年2回（人事考課結果により）
※賞与年4回（3月、6月、９月、12月）
毎回の賞与金額は、個人の評価結果および業績、ならびに所属部門の業績を総合的に勘案して決定されます。
月給26万円～35万円
＜予定年収＞
360万円～490万円
【年収例】
3,650,000円 / 入社1年目・一般社員
4,720,000円 / 入社3年目・係長
7,100,000円 / 入社4年目・部長
【福利厚生】
・服装自由
・取り扱いブランドの社員割引
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
選考フロー
1．書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を行います。
2．一次面接（人事）
人事担当者による面接を実施し、
これまでのご経験やスキルの概要を確認するとともに、
本ポジションへの志向性や働き方の希望、カルチャーフィットなどを総合的に確認いたします。
3．二次面接（部門主管）
配属予定部門の主管による面接を行い、
具体的な業務内容への理解度や実務対応力、専門性を確認します。
あわせて、入社後に期待される役割やキャリアビジョンについてもすり合わせを行います。
※選考状況により、面接回数・内容が変更となる場合があります。
