GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、
創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、
当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。
完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。
▼会社紹介資料：https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao
当チームは、不動産という長らく人の経験と勘に頼ってきた業界の営業活動に、予測モデルによるデータドリブンな意思決定を実装することを目指しており、電話・面談データの構造化から次に打つべき営業アクションの予測まで、データを武器にした意思決定の仕組みを作り続けています。
そのすべての土台となるのが、本ポジションです。
予測モデルや構造化ワークフローが安全に・安心して・安価に動き続けるインフラを、あるべき姿を自分で定義しながら設計・構築・改善していただきます。
誰かに言われて作るのではなく、現状を正確に把握した上でロードマップを引き、チーム全体の開発速度と信頼性を底上げできる環境です。
- AWS Security Maturity Model v2 に基づくセキュリティ評価・対策ロードマップの策定と実行
- Security Hub / Config Rules / GuardDuty 等を活用した違反設定・非推奨リソースの自動検知基盤の構築
- 検知アラートに対する Slack 通知・トリアージ・対処フローの設計と運用体制の整備
- 四半期ごとのセキュリティ成熟度レビューと目標水準の再定義
- 既存 AWS リソースの責務ごとの疎結合化と、Snowflake リソースを含む全リソースの IaC（Terraform）化
- 本番相当の検証環境構築の自動化と、本番データのマスキングコピーパイプラインの整備
- E2E テストによるデグレ検知と、メモリ・ディスク等の先行指標を用いた障害予兆検知の仕組み構築
- ArgoCD を用いた GitOps フローの整備と、デプロイプロセスの標準化
- Prometheus / Grafana / Fluent Bit / Loki による監視・ログ基盤の設計・運用
- リソースの重要度に応じた Tier 定義と、優先度ベースの構成・運用設計（Spot インスタンス活用等）
- コスト可視化基盤の低コスト手段への移行と、継続的なモニタリング体制の整備
- 四半期ごとのコスト最適化機会のレビューと改善の継続的実施
クラウド:AWS
インフラ:Terraform、EKS、Docker
言語:Python
CI/CD:GitHub Actions、ArgoCD（GitOps）
監視:Prometheus、Grafana、Fluent Bit、Loki
セキュリティ:AWS Security Hub、GuardDuty、Config Rules
データ分析基盤:Snowflake
データベース:RDS（PostgreSQL）
コスト管理:AWS Cost Explorer
▼ 奥村CDO note
「GA technologiesにおけるデータ活用の全体像」
https://note.com/pacocat/n/nf407b56c3a67
▼ Forbes特設サイト
アナログな巨大産業の未来を切り開く
https://forbesjapan.com/feat/ga-technologies/
▼ FAQ『GAテクノロジーズの採用チームが「よくある質問」にお答えします』
https://note.ga-tech.co.jp/n/n1a5cc3982295
▼ カルチャーと働き方をデザインした、私たちのオフィスをのぞいてみませんか？
https://www.youtube.com/watch?v=uqm0PSiGLoM&feature=youtu.be
▼ 中途採用特設サイト
https://x.gd/njOgt
選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
（任意）カジュアル面談（WEB）（部長 or メンバー）
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一次面接（WEB）（メンバー）
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二次面接（WEB）（部長）
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最終面接（来社）（CDO）
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オファー面談（来社）
※経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がございます。
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
